Le visa de transfert intra-entreprise est un visa destiné à une entreprise ayant un bureau au Japon qui transfère ses employés de son bureau dans un pays étranger au Japon pour une période déterminée afin d'effectuer un travail relevant de la catégorie des services techniques, des sciences humaines ou des services internationaux.
Par exemple, si un employé d'une société étrangère à l'étranger est transféré dans un bureau japonais, ou si une société japonaise a établi une société à l'étranger et que l'employé de cette société à l'étranger est transféré au Japon, etc., la personne qui entre au Japon peut obtenir le visa.
Conditions d'obtention d'un visa de transfert intra-entreprise
Formation et expérience professionnelle requises
Le demandeur doit avoir exercé des services techniques, humains ou internationaux dans un siège social, une succursale ou un autre bureau commercial dans un pays étranger immédiatement avant le transfert relatif à la demande, et avoir exercé ces services de manière continue pendant au moins un an.（Si le travail relève de la catégorie des services techniques, des sciences humaines ou des services internationaux, le travail pour lequel vous avez plus d'un an d'expérience et le travail que vous effectuez au Japon ne doivent pas nécessairement être identiques.）
En outre, si le travail exige une réflexion ou une sensibilité aux cultures étrangères, tous les éléments suivants doivent s'appliquer.
montant de la rémunération
Le montant de la rémunération doit être égal ou supérieur à celui perçu par un employé japonais.
pendant la durée du séjour
5 ans, 3 ans, 1 an, 3 mois
