Visum für den innerbetrieblichen Transfer wird verwendet, wenn ein Unternehmen mit einer Niederlassung in Japan Mitarbeiter von einer ausländischen Niederlassung für einen festgelegten Zeitraum nach Japan entsendet, um Arbeiten im Ingenieur-, Geistes- oder internationalen Bereich auszuführen. Dies ist das Visum für erhalten.
Zum Beispiel, wenn ein ausländischer Mitarbeiter eines mit dem Ausland verbundenen Unternehmens in eine Geschäftsniederlassung in Japan versetzt wird oder wenn ein japanisches Unternehmen ein Unternehmen im Ausland gegründet hat und die Mitarbeiter dieses ausländischen Unternehmens nach Japan versetzt werden. Diejenigen, die eintreten Japan wird es unter solchen Umständen erhalten.
Visum für den innerbetrieblichen Bedingungen für den Erhalt einer Überweisung
Erforderlicher Bildungshintergrund und Berufserfahrung
Der Bewerber muss unmittelbar vor der mit der Bewerbung verbundenen Versetzung als Ingenieur, Spezialist für Geisteswissenschaften oder internationale Angelegenheiten in einem Hauptsitz, einer Zweigniederlassung oder einer anderen Geschäftsniederlassung im Ausland tätig gewesen sein ununterbrochen für mindestens ein Jahr. (Solange die Arbeit in die Kategorie technische/geisteswissenschaftliche/internationale Arbeit fällt, muss die Arbeit, für die Sie mehr als ein Jahr Erfahrung haben, nicht mit der Arbeit identisch sein, die Sie in Japan ausführen werden.)
Wenn Ihr Job außerdem das Nachdenken über fremde Kulturen und den Umgang mit ihnen erfordert, müssen Sie alle folgenden Kriterien erfüllen.
Belohnungsbetrag
Die Vergütung muss mindestens der Vergütung entsprechen, die ein Japaner im Falle einer Einstellung erhalten würde.
Aufenthaltsdauer
5 Jahre, 3 Jahre, 1 Jahr, 3 Monate
