Status Highly Skilled Professional (status pobytu „Highly Skilled Professional”)
Status Highly Skilled Professional (HSP) jest przyznawany w ramach systemu punktowego dla wykwalifikowanych kadr (高度人材ポイント制). Wprowadzono go w maju 2012 r., aby ułatwiać przyjęcie cudzoziemców o zaawansowanych kompetencjach, od których oczekuje się wkładu w rozwój nauki i gospodarki Japonii. Wykształcenie, przebieg kariery, dochód, wiek oraz dodatkowe punkty (m.in. język japoński, dorobek naukowy) są przeliczane na punkty; przy sumie co najmniej 70 punktów przyznawany jest status pobytu „Highly Skilled Professional”, co wiąże się z szerokim pakietem ułatwień.
HSP typ 1 uzyskuje się przy co najmniej 70 punktach; okres pobytu wynosi 5 lat, przewidziano m.in. możliwość pracy małżonka oraz skrócenie drogi do pobytu stałego (przy 70 punktach — wniosek po 3 latach legalnego pobytu, przy 80 — po 1 roku). HSP typ 2 przeznaczony jest dla osób, które przebywają już określony czas w ramach typu 1 (lub wcześniejszego statusu „Specified Activities” dla wykwalifikowanych kadr); okres pobytu jest nieograniczony, a dozwolona jest praktycznie każda praca związana ze statusem zatrudnienia. Istnieje także system J-Skip (Special Highly Skilled Professional) bez obliczania punktów.
Szczegóły regulacji znajdzie Państwo na stronie Immigration Services Agency of Japan — system punktowy dla wykwalifikowanych kadr.
Aby uzyskać status HSP, należy osiągnąć wymaganą liczbę punktów.
Osoby przebywające obecnie za granicą, lecz planujące pobyt w Japonii i mające co najmniej 70 punktów, a także cudzoziemcy już przebywający w Japonii na podstawie m.in. statusu profesora (Professor), badacza (Researcher) lub Business Manager, których łączna punktacja (wykształcenie, wiek, dochód itd.) wynosi co najmniej 70, są traktowani jako specjaliści w swojej dziedzinie i wartościowi dla Japonii — mogą więc skorzystać z licznych ułatwień przewidzianych dla HSP.
Małżonek i dzieci na utrzymaniu cudzoziemca z statusem HSP mogą ubiegać się o status „Dependent” (Family Stay); małżonek podejmujący pracę, pracownik domowy oraz rodzice mogą ubiegać się o odpowiedni status „Specified Activities” (zgodnie z przepisami).
HSP typ 1
Przy spełnieniu progu 70 punktów należy najpierw złożyć wniosek o status typu 1 i uzyskać pięcioletni okres pobytu.
Bezpośrednie złożenie wniosku o typ 2 na samym początku nie jest możliwe.
HSP typ 2
Po określonym czasie pobytu w ramach typu 1 (lub jako wykwalifikowana kadra w „Specified Activities”) możliwa jest zmiana na typ 2. Orientacyjnie wymaga się co najmniej 3 lat pobytu przy punktacji 70 lub co najmniej 1 roku przy punktacji 80. Typ 2 oznacza możliwość wykonywania praktycznie wszystkich prac objętych statusami zatrudnienia oraz nieograniczony czas pobytu.
Po uzyskaniu typu 1, jeśli nie ma szczególnych przeciwwskazań, standardem jest złożenie wniosku o zmianę na typ 2 w związku z końcem bieżącego okresu pobytu.
Trzy typy działalności HSP
Zaawansowana działalność naukowo-badawcza — HSP typ 1 (イ): w japońskiej instytucji publicznej lub prywatnej osoba, która prowadzi badania albo kieruje badaniami bądź zajmuje się dydaktyką i uzyskuje co najmniej 70 punktów, składa wniosek o ten status pobytu.
Działalność specjalistyczno-techniczna — HSP typ 1 (ロ): w instytucji publicznej lub prywatnej osoba zajmująca się pracą wymagającą wiedzy lub umiejętności z zakresu nauk ścisłych lub humanistycznych, z co najmniej 70 punktami, składa wniosek o ten status pobytu.
Zaawansowana działalność w zakresie zarządzania — HSP typ 1 (ハ): w instytucji publicznej lub prywatnej osoba prowadząca działalność gospodarczą lub zajmująca się zarządzaniem, z co najmniej 70 punktami, składa wniosek o ten status pobytu.
