System J-Skip (specjalna ścieżka dla wysoce wykwalifikowanych kadr) obowiązuje od kwietnia 2023 r. Odrębnie od klasycznego systemu punktowego „Highly Skilled Professional” (HSP, zwykle 70+ punktów), przy określonym poziomie wykształcenia, kariery i dochodu status pobytu „Highly Skilled Professional” (HSP) można uzyskać bez naliczania punktów i – jako „specjalista najwyższej klasy w ramach J-Skip” – skorzystać z rozszerzonych ułatwień przewidzianych w tym trybie.
Szczegóły reguluje m.in. Immigration Services Agency of Japan: system J-Skip (str. w j. japonskim) oraz materiał informacyjny (PDF).
Trzy kategorie działalności HSP a wymogi J-Skip
Status „Highly Skilled Professional (i)” (HSP) obejmuje, w zależności od pracy, trzy główne kategorie. W J-Skip wymagania przypisuje się w ten sposób (system punktowy nie jest wymagany).
| Typ działalności | Zakres (przykłady) | Warunki w J-Skip |
|---|---|---|
| ① Działalność naukowa na wysokim poziomie （HSP (i) – litera (i) w j. japonskim） |
Badania, kierowanie badaniami lub nauczanie na podstawie umowy z podmiotem w Japonii (m.in. profesorowie, naukowcy) | Należy spełnić którykolwiek z warunków ・stopień co najmniej magisterski oraz dochód co najmniej 20 milionów JPY rocznie ・co najmniej 10 lat doświadczenia zawodowego w zakresie wykonywanych prac oraz dochód co najmniej 20 milionów JPY rocznie |
| ② Działalność specjalistyczna / techniczna na wysokim poziomie （HSP (i) – litera (ro)） |
Prace wymagające wiedzy i umiejętności z nauk ścisłych i humanistycznych (m.in. inżynier w firmie, adwokat o praktyce międzynarodowej) | jak w ① powyżej ・magister+ i dochód 20+ mln JPY rocznie ・lub 10+ lat doświadczenia i dochód 20+ mln JPY rocznie |
| ③ Działalność kierownicza / zarządcza na wysokim poziomie （HSP (i) – litera (ha)） |
Prowadzenie lub zarządzanie przedsiębiorstwem (m.in. kadra zarządcza) | co najmniej 5 lat doświadczenia w zakresie kierowania lub zarządzania oraz dochód co najmniej 40 milionów JPY rocznie |
Główne ułatwienia dla osób uznanych w J-Skip
Po uznaniu w trybie J-Skip na karcie pobytu (rewers) uwidacznia się m.in. określenie „specjalista najwyższej klasy” i przysługują m.in. następujące ułatwienia.
- priorytetowa obsługa procedur wjazdu i pobytu
- korzystanie z pasów priorytetowych na większych lotniskach itp.
- przyznanie 5 lat okresu pobytu w jednej decyzji
- w określonych przypadkach zatrudnienie pracowników domowych (przy łącznym dochodzie gospodarstwa 30+ mln JPY: bez dodatkowych wymogów typu sytuacja rodzinna, do 2 osób)
- praca współmałżonka – nawet bez spełnienia wymogów kariery itp. możliwa praca powyżej 28 godzin tygodniowo w rozszerzonym katalogu działalności (m.in. dydaktyka, sztuka, religia, dziennikarstwo, umiejętności)
- w określonych przypadkach sprowadzenie rodziców
- łagodzenie wymogów trwałego pobytu – m.in. skrócenie wymaganego okresu legalnego ciągłego pobytu do 1 roku przed wnioskiem o zezwolenie na trwały pobyt (dla HSP w systemie punktowym: zwykle 3 lata przy 70+ punktach, 1 rok przy 80+; dla zwykłych wiz pracowniczych m.in. ok. 10 lat)
- dopuszczalność łączenia w jednym statusie wielu typów dozwolonej aktywności
Przy „HSP (ii)” (możliwość przejścia po min. 1 roku jako specjalista J-Skip w kategorii (i)) okres pobytu może być nieograniczony, a dopuszczalny zakres pracy jest zbliżony do szerokiego katalogu wiz zatrudnieniowych.
Porównanie: J-Skip, HSP (system punktowy) a typowe wize pracownicze
Tabela w skrócie zestawia różnice między J-Skip, HSP w systemie punktowym (od 70 punktów) a powszechnymi statusami pracy (m.in. gijinkoku, kierowniczy).
| Punkt porównania | J-Skip (najwyższa klasa) | HSP (system punktowy) | Typowe wize pracownicze |
|---|---|---|---|
| Podstawa uznania | Poziom wykształczenia i kariery oraz dochód (bez punktów) | 70+ punktów (wykształcenie, doświadczenie, dochód, wiek itd.) | Warunki właściwe dla danego statusu (wykształcenie, praktyka, opis pracy itd.) |
| Okres pobytu w kategorii (i) | 5 lat | 5 lat | od 6 miesięcy do 5 lat (zależnie od statusu) |
| Orientacyjny okres do wniosku o trwały pobyt | 1 rok | 3 lata od 70 punktów, 1 rok od 80 punktów (typowo) | np. 10 lat itd. (zależnie od statusu) |
| Praca współmałżonka | praca >28 h/tyg. możliwa nawet bez rozszerzonych wymogów; szerszy katalog działań | praca w ograniczonym zakresie, z regułami właściwymi dla HSP | w „pobycie rodzinnym” zwykle brak odrębnej pracy (wymagana zmiana statusu itd.) |
| Pracownik domowy | przy łącznym dochodzie gospodarstwa 30+ mln JPY: do 2 osób (bez typowych wymogów sytuacji rodzinnej) | np. łączny dochód 10+ mln JPY wraz z innymi warunkami | z zasady niedostępne |
| Procedury wjazdu / pobytu | priorytet | priorytet | standard |
| Kategoria (ii) – brak ograniczenia czasu, szersze działania | możliwe po min. 1 roku w (i) w J-Skip | np. min. 3 lata w (i) w zależności od przypadku | nie dotyczy |
Przebieg wniosku (zarys)
- Nowy wjazd do Japonii – instytucja goszcząca składa wniosek o certyfikat kwalifikowalności (CoE) dla HSP (i) i we wniosku wnosi o uznanie w J-Skip.
- Już legalny pobyt w Japonii – w wniosku o zmianę statusu na HSP (i) jednocześnie wnosi się o uznanie w J-Skip.
- Formularze i wykaz dokumentów zależą od typu pracy (i) / (ro) / (ha) oraz rodzaju wniosku. Aktualną listę podaje strona J-Skip Immigration Services Agency (jęz. japonski).
Linki i materiały urzędowe
- System J-Skip | Immigration Services Agency of Japan
- J-Skip – materiał informacyjny (PDF, MSW Japonii)
- J-Skip / J-Find – strona informacyjna
- Klasyczny system punktowy HSP (Highly Skilled Professional)
W sprawach wniosku w J-Skip, wymogów i dokumentów zapraszamy do kontaktu.
