技能实习签证是由在日本公司和组织工作的人员在日本公司和从事掌握所获技能的工作的人员获得技能,技能和知识时获得的签证。
有两种接受方式,企业单一类型和合作伙伴接受类型。

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单独公司类型是指海外公司的全职雇员被日本公司接受为受训人员的情况。 一个培训生可以接受20名接受公司的全职员工。
集团监管类型相当于由日本接受援助或指导的商业分会或合作社负责接受和监督学员的情况。 在这种情况下,如果受理公司的全职雇员人数为50人以下,可以接受三名受训人员,100人以下的人员有6人,200人以下的有10人,300人以下的有15人 这是可能的。

您可以获得技术实习签证的条件(公司独立式接受)

我们可以接受集体监督类型

技能实习签证是一个团体监督类型,可以在日本的公司和机构工作,在工作期间获得技能,技能和知识,而技能实习生的范围可以包括以下与日本公司的关系之一。 它被视为你有一个外国办事处的工作人员。

  1. 其他国家的商业机构,如日本公司
  2. 在过去一年中,继续与日本公司等进行业务1年以上或国际贸易超过10亿日元的组织
  3. 与日本公司等进行国际业务合作,并由司法部长指定的通知。

技术实习生要求

  1. 是海外分支机构,子公司,合资公司的员工,是从企业搬迁的人员。
  2. 要获得的技能等不是简单的任务。
  3. 有计划从事18岁以上的工作,回国后可以利用在日本学到的技能等。
  4. 要掌握本国难以掌握的技能等。
  5. 我有和日本的技能实习生一样的工作经验。
  6. 技能实习生不得向送货机构,培训机构等收取存款等。 此外,确定与违约劳动合同有关的罚款的合同等尚未结束。

实用培训机构的要求

计划活动时间的六分之一以上,需要就以下课题进行讲座。

  1. 日本
  2. 在日本的一般生活的知识
  3. “入境管理法”,“劳动基准法”等技术实习生的法律保护所需的信息
  4. 有助于获得顺利技能的知识等

除此之外,还要求与实习机构的要求类似,如安置技术实习生培训教员和日常教员,创造技术实习日志,技术实习生补偿,确保住宿,保障工伤保险等。 有。

获得技术实习签证的条件(集体监督型承认)

可以接受集团监督类型的组织

  1. 商会或商会
  2. 中小企业组织。
  3. 职业培训公司
  4. 农业合作社,渔业合作社
  5. 公益集团公司,公益基金会法人
  6. 由司法部长指定的一个监督组织

技术实习生要求

  1. 要获得的技能等不是简单的任务。
  2. 现在已经18岁了,有计划开始工作,让你在回国后利用在日本获得的技能和技能。
  3. 这是获得在你的国家很难掌握的技能等。
  4. 我在本国被国家和地方政府提名。
  5. 我有和日本的技能实习生一样的工作经验。
  6. 学员不得向派出机构,监督机构,实习机构等收取存款等。 此外,确定与违约劳动合同有关的罚款的合同等尚未结束。

对监督组织的要求

  1. 技术实习是通过接受国家政府,地方政府等的资助和指导来实施的。
  2. 我们至少每三个月执行一次执行机构的审计等。
  3. 我们已经建立了技术实习生咨询系统。
  4. 正确编制技术实习生培训一号的技术实习生培训计划。
  5. 在技​​能实习1号的期间,进行参观指导,在一个月内由一个或多个员工培训实施机构。
  6. 紧接着的技能实习生的条目,(在课堂上,包括旅游)。在接下来的科目训练中的“技能训练第1号(二)”计划的活动6分钟一个或多个时间段的时间(以月至少在国外如果您正在进行160小时以上的初级研讨会,您必须执行___ 1/12)。李日本B型知识厦出境入境管理法与一般生活在日本,知识有助于获得的,如劳动基准法,如信息两光滑必要的法律保护技能技能实习生应该注意的是,保税,专业讲座必须由外部的知识讲师完成。
  7. 监督成本,在技能培训的时间相应的其他澄清,就无法继续进行,保证了回程交通费和技能实习生的住宿,安全措施,如劳工赔偿保险,你必须满足的要求,如该等人员的资格。

实用培训机构的要求

  1. 技能培训教员和生活指导员必须定位。
  2. 创建并安装技术实习日报,完成技术实习后保存一年以上。
  3. 技能实习生的报酬必须等于或高于日本工人的报酬。
  4. 还有其他一些要求,比如确保技术实习生住宿,工伤赔偿保险等保障措施,高管的取消资格等。

逗留期间

1年或6个月或司法部长在此指定的期限(不超过1年)