Condições para obtenção de visto de estágio técnico (aceitação independente da empresa)

Nós podemos aceitar o tipo de supervisão de grupo

Um visto de estágio técnico pode ser aceito como um tipo supervisionado em grupo que trabalha para adquirir habilidades, habilidades e conhecimentos enquanto trabalha em uma empresa ou instituição japonesa. Sou considerado funcionário de um escritório de negócios estrangeiro.

1. Estabelecimentos comerciais em países estrangeiros, como empresas japonesas
2. Uma organização com mais de 1 ano de transações internacionais com empresas japonesas ou mais de 1 bilhão de ienes em transações internacionais no ano passado
3. Uma organização que possui um relacionamento comercial, como uma aliança internacional de negócios com uma empresa japonesa, etc.

Requisitos para estagiários técnicos

1. 海Um funcionário de uma filial ou subsidiária externa ou de uma empresa de joint venture que é transferida ou destacada do local de negócios.
2. As habilidades a serem adquiridas não são tarefas simples.
3. Com 18 anos ou mais, ele planeja trabalhar para as habilidades adquiridas no Japão depois de retornar ao Japão.
4. Os alunos adquirem habilidades difíceis de adquirir em seu país de origem.
5. Tenho experiência em fazer o mesmo tipo de trabalho que o treinamento técnico que pretendo receber no Japão.  
6. Os estagiários técnicos não devem ser obrigados a receber um depósito da organização remetente ou da organização de implementação do treinamento. Além disso, não foram concluídos contratos, etc., que especifiquem penalidades por quebra de contratos de trabalho.

Requisitos relacionados à instituição de treinamento

As aulas para os seguintes assuntos devem ser realizadas pelo menos um sexto do tempo de atividade programado.

1. japonês
2. Conhecimento da vida geral no Japão
3. Informações necessárias para a proteção legal de estagiários técnicos, como a Lei de Controle de Imigração e a Lei de Normas Trabalhistas
4. Conhecimento que contribui para a aquisição de habilidades suaves

Além do acima exposto, os mesmos requisitos relacionados à instituição de implementação do treinamento, como a colocação de instrutores de treinamento técnico e de vida e a criação de um diário de treinamento técnico, remuneração para estudantes de treinamento técnico, garantia de acomodação, salvaguardas como seguro de acidentes industriais, etc. Há sim.

Condições para obtenção de visto de estágio técnico (aceitação do tipo de supervisão de grupo)

Grupo que pode aceitar o tipo de supervisão de grupo

1. Câmara de Comércio ou Câmara de Comércio
2. Grupo de pequenas empresas
3. Corporação de treinamento vocacional
4. Cooperativa agrícola, cooperativa de pesca
5. Fundações de interesse público incorporadas, fundações de interesse público incorporadas
6. Organização supervisora ​​criada pelo Ministro da Justiça mediante notificação

Requisitos para estagiários técnicos

1. As habilidades a adquirir não são tarefas simples.
2. Tenho 18 anos ou mais e pretendo trabalhar depois de voltar ao Japão para fazer uso das habilidades que adquiri no Japão.
3. Os alunos adquirem habilidades difíceis de adquirir em seu país de origem.
4. É recomendado pelo país de origem e pelos governos locais.
5. Tenho experiência em fazer o mesmo tipo de trabalho que o treinamento técnico que pretendo receber no Japão.
6. Os estagiários não devem coletar depósitos de segurança de organizações de envio, de supervisão, de treinamento etc. Além disso, não foram concluídos contratos, etc., que especifiquem penalidades por quebra de contratos de trabalho.

Requisitos para supervisionar organizações

1. Os estágios técnicos são gerenciados com assistência financeira e outras e orientação dos governos nacionais e locais.
2. Pelo menos uma vez a cada três meses, os oficiais conduzem auditorias, etc., da organização de implementação do treinamento.
3. Garantimos um sistema de consulta para estagiários técnicos.
4. Crie adequadamente o plano de treinamento técnico para estagiários 1.
5. Durante o período do Estágio Técnico Nº 1, pelo menos uma vez por mês, executivos e funcionários fornecem orientação no local à instituição para treinamento.
6. Imediatamente após os estagiários técnicos ingressarem no Japão, um curso (incluindo palestras e visitas) será ministrado como "Treinamento Técnico Interno Nº 1B": 1/6 ou mais do tempo planejado da atividade (mais de um mês ou mais Se forem fornecidas mais de 160 horas de pré-treinamento, faça mais de 1/12). A Japonês B Conhecimento sobre a vida no Japão C Informações necessárias para a proteção legal de estagiários técnicos, como a Lei de Imigração e a Lei de Normas Trabalhistas D Conhecimento que contribui para a aquisição fácil de habilidades, etc. Isso deve ser feito por um instrutor externo experiente.
7. Além disso, é necessário esclarecer requisitos como esclarecimento dos custos de supervisão, medidas a serem tomadas quando os estágios técnicos não podem continuar, despesas com viagens de retorno e acomodação para estagiários técnicos, salvaguardas como seguro de acidentes industriais e motivos de desqualificação relacionados a oficiais.

Requisitos relacionados à instituição de treinamento

1. Um instrutor de treinamento técnico e um instrutor de vida devem ser designados.
2. Um diário de treinamento técnico deve ser preparado e mantido por pelo menos um ano após o treinamento técnico.
3. A remuneração para estagiários técnicos internos deve ser igual ou superior à remuneração quando os japoneses estão envolvidos.
4. Além disso, existem requisitos como garantir acomodação para estagiários técnicos, salvaguardas como seguro contra acidentes industriais e motivos para desqualificação em relação aos gerentes.

Período de estadia

1 ano, 6 meses ou período designado pelo Ministro da Justiça (intervalo não superior a 1 ano)