Um visto de treinamento é um visto que visa fazer contribuições internacionais através do desenvolvimento de recursos humanos que contribuem para o desenvolvimento industrial do país, devolvendo-os ao Japão depois de adquirir as habilidades, habilidades e conhecimentos adquiridos no Japão.
Condições para obter um visto de treinamento
① Existem requisitos diferentes, dependendo se o treinamento não prático é incluído sem treinamento prático e ② o treinamento prático é incluído.①Treinamento que não inclui treinamento prático (somente treinamento não prático)
- As habilidades não podem ser adquiridas apenas repetindo o mesmo trabalho.
- Tentando adquirir habilidades difíceis de adquirir no endereço.
- Ter 18 anos ou mais e planejar participar de um trabalho que exija habilidades adquiridas após o retorno ao Japão.
- A organização aceitadora ou organização de mediação deve tomar medidas como garantir as despesas de viagem de retorno para os estagiários.
- A organização anfitriã deve preparar e preparar um documento referente ao status de implementação do treinamento e mantê-lo por pelo menos um ano após a data de término do treinamento.
- Se o treinamento não puder continuar, a organização receptora deve relatar imediatamente os fatos e as contramedidas ao Departamento Regional de Imigração.
- Deve haver um funcionário em tempo integral da organização anfitriã e um instrutor de treinamento com pelo menos 5 anos de experiência em habilidades adquiridas.
Além do acima, também existem regras sobre atos fraudulentos e razões para desqualificação em relação à gerência, gerentes, instrutores de treinamento etc. da organização anfitriã.
②Treinamento que inclui treinamento prático
O treinamento, incluindo o treinamento no trabalho, limita-se ao treinamento reconhecido como treinamento público e inclui o seguinte.
- Treinamento realizado pela organização governamental nacional ou local ou por uma agência administrativa independente
- Treinamento realizado como negócio de uma organização internacional
- Treinamento realizado como um projeto da Organização Internacional de Promoção Turística
- Treinamento realizado como um projeto da Agência de Cooperação Internacional do Japão (JICA)
- Treinamento realizado como um projeto do Centro de Tecnologia de Desenvolvimento de Petróleo da Organização para Gás Natural e Metais e Recursos Minerais do Japão
- Além dos listados em (1) a (5), quando a organização aceitante corresponder a todos os itens a seguir em treinamento realizado como um negócio que é operado principalmente pelos fundos do país, governos locais do Japão, etc.
- A・Acomodações seguras e instalações de treinamento para estagiários.
- B・Ter um instrutor de vida.
- C・Tome salvaguardas, como a participação em seguros contra morte e doença de estagiários.
- D・Medidas de segurança e saúde foram tomadas para a instalação de treinamento.
- Treinamento realizado pela aceitação de funcionários em tempo integral de países estrangeiros, governos locais etc. (A instituição aceitante deve atender a todos os requisitos adicionais em ⑥ acima.)
- Quando uma pessoa nomeada por um país estrangeiro ou governo local é um treinamento fornecido com a assistência e orientação de nosso país e se enquadra em todos os itens a seguir.
- A・O candidato está envolvido no trabalho de disseminar amplamente as habilidades etc. na área de endereço. O candidato está envolvido no trabalho de disseminar amplamente as habilidades etc. na área de endereço.
- B・A organização anfitriã deve atender a todos os requisitos adicionais mencionados em ⑥ acima. Mesmo que esses treinamentos públicos sejam realizados, o acima 1. Os requisitos de (1) a (7) e as regras relativas a atos fraudulentos e as regras por razões de desqualificação em relação ao gerente, gerente, instrutor de treinamento, instrutor de vida etc. da organização anfitriã também se aplicam.
Período de estadia
1 ano, 6 meses ou 3 meses.
