Status kediaman「技能実習」 ialah bagi mereka yang, mengikut Program Latihan Kemahiran Teknikal untuk Warga Asing, menjalankan aktiviti untuk memperoleh kemahiran teknikal dan setaranya di syarikat atau institusi di Jepun(aktiviti menghadiri kuliah serta melakukan kerja yang berkaitan dengan kemahiran tersebut), atau yang melakukan kerja yang memerlukan kemahiran yang telah diperoleh.
Terdapat dua bentuk penerimaan: jenis penerimaan syarikat secara langsung(イ) dan jenis penerimaan penyelian organisasi(ロ). Latihan kemahiran teknikal dijalankan secara bertahap daripada No.1(tahun pertama・kuliah + latihan amali)→ No.2(tahun ke-2 dan ke-3)→ No.3(tahun ke-4 dan ke-5).

Peringkat latihan kemahiran teknikal dan tempoh tinggal(menurut Agensi Perkhidmatan Imigresen)

Bagi setiap aktiviti berdasarkan pelan latihan kemahiran teknikal yang telah diiktiraf mengikut perenggan 1, Fasal 8, Akta Latihan Kemahiran Teknikal, status kediaman ditetapkan seperti berikut.

Aktiviti yang terlibatContoh yang terlibatTempoh tinggal
Latihan kemahiran teknikal No.1・イAktiviti berdasarkan pelan latihan kemahiran teknikal No.1 jenis penerimaan syarikat secara langsung, iaitu menghadiri kuliah serta melakukan kerja yang berkaitan dengan kemahiran tersebutTempoh yang ditetapkan secara individu oleh Menteri Kehakiman(tidak melebihi 1 tahun)
Latihan kemahiran teknikal No.1・ロAktiviti berdasarkan pelan latihan kemahiran teknikal No.1 jenis penyelian organisasi, iaitu menghadiri kuliah serta melakukan kerja yang berkaitan dengan kemahiran tersebutSama seperti di atas
Latihan kemahiran teknikal No.2・イAktiviti berdasarkan pelan latihan kemahiran teknikal No.2 jenis penerimaan syarikat secara langsung, iaitu melakukan kerja yang memerlukan kemahiran tersebutTempoh yang ditetapkan secara individu oleh Menteri Kehakiman(tidak melebihi 2 tahun)
Latihan kemahiran teknikal No.2・ロAktiviti berdasarkan pelan latihan kemahiran teknikal No.2 jenis penyelian organisasi, iaitu melakukan kerja yang memerlukan kemahiran tersebutSama seperti di atas
Latihan kemahiran teknikal No.3・イAktiviti berdasarkan pelan latihan kemahiran teknikal No.3 jenis penerimaan syarikat secara langsung, iaitu melakukan kerja yang memerlukan kemahiran tersebutTempoh yang ditetapkan secara individu oleh Menteri Kehakiman(tidak melebihi 2 tahun)
Latihan kemahiran teknikal No.3・ロAktiviti berdasarkan pelan latihan kemahiran teknikal No.3 jenis penyelian organisasi, iaitu melakukan kerja yang memerlukan kemahiran tersebutSama seperti di atas

Sumber: Status kediaman「技能実習(Technical Intern Training)」|Agensi Perkhidmatan Imigresen

Pekerja di kilang

Jenis penerimaan syarikat secara langsung ialah apabila syarikat di Jepun menerima secara langsung pekerja tetap syarikat luar negara sebagai pelatih latihan kemahiran teknikal. Bagi setiap 20 orang pekerja tetap, boleh diterima sehingga seorang pelatih.
Jenis penerimaan penyelian organisasi ialah model di mana badan penyelia—seperti dewan perdagangan dan industri, persatuan perusahaan kecil dan sederhana, pertubuhan latihan vokasional, koperasi pertanian dan perikanan, serta pertubuhan kepentingan awam—bertanggungjawab menyelia institusi yang melaksanakan latihan. Bilangan pelatih yang boleh diterima mengikut pekerja tetap institusi pelaksana: sehingga 3 orang(50 orang atau kurang), 6 orang(100 atau kurang), 10 orang(200 atau kurang), 15 orang(300 atau kurang).

Syarat untuk memperoleh visa latihan kemahiran teknikal(penerimaan jenis syarikat secara langsung)

Skop pelatih latihan kemahiran teknikal yang boleh diterima dalam model syarikat secara langsung

Dalam model syarikat secara langsung, pelatih yang boleh diterima ialah pekerja di premis perniagaan luar negara yang mempunyai salah satu hubungan berikut dengan syarikat atau institusi di Jepun.

  1. Premis perniagaan syarikat atau institusi Jepun tersebut yang berada di luar negara
  2. Institusi yang mempunyai rekod perdagangan antarabangsa yang berterusan selama 1 tahun atau lebih dengan syarikat atau institusi tersebut, atau rekod perdagangan antarabangsa melebihi 1 bilion yen dalam tempoh 1 tahun yang lalu
  3. Institusi yang mempunyai hubungan perniagaan antarabangsa(contohnya perkongsian operasi) dengan syarikat atau institusi tersebut, yang ditetapkan oleh Menteri Kehakiman melalui pekhabaran rasmi

Syarat yang berkaitan dengan pelatih latihan kemahiran teknikal

  1. Pekerja tetap di cawangan, anak syarikat atau usahasama luar negara yang dipindahkan atau ditugaskan dari premis tersebut.
  2. Kemahiran yang ingin diperoleh bukan sekadar kerja mudah(kerja kasar semata-mata).
  3. Berumur 18 tahun ke atas dan merancang selepas pulang ke negara asal untuk menjalankan kerja yang memanfaatkan kemahiran yang diperoleh di Jepun.
  4. Kemahiran yang ingin diperoleh ialah kemahiran yang sukar diperoleh di negara sendiri.
  5. Mempunyai pengalaman dalam jenis kerja yang sama seperti latihan kemahiran teknikal yang akan dijalankan di Jepun.
  6. Pelatih tidak dikenakan bayaran deposit atau jaminan oleh organisasi penghantar atau institusi pelaksana latihan, dan tiada perjanjian yang memuatkan penalti bagi ketidakpatuhan kontrak buruh telah dimeterai.

Syarat yang berkaitan dengan institusi pelaksana latihan

Kuliah mengenai perkara berikut mesti dijalankan bagi sekurang-kurangnya satu per enam daripada jumlah jam aktiviti yang dirancang.

  1. Bahasa Jepun
  2. Pengetahuan am mengenai kehidupan harian di Jepun
  3. Maklumat perlindungan undang-undang pelatih latihan kemahiran teknikal, termasuk Akta Kawalan Imigresen dan Akta Standard Buruh
  4. Pengetahuan yang menyokong pemerolehan kemahiran teknikal dengan lancar

Selain perkara di atas, terdapat syarat seperti melantik jurulatih latihan kemahiran teknikal dan pembimbing kehidupan harian, menyediakan log latihan, bayaran balasan kepada pelatih, penyediaan asrama, serta perlindungan insurans kemalangan industri dan langkah perlindungan lain, bersamaan dengan syarat institusi pelaksana latihan yang lain.

Syarat untuk memperoleh visa latihan kemahiran teknikal(penerimaan jenis penyelian organisasi)

Organisasi yang boleh menjalankan penerimaan jenis penyelian organisasi

  1. Dewan perdagangan dan industri atau dewan perdagangan
  2. Persatuan perusahaan kecil dan sederhana
  3. Pertubuhan latihan vokasional
  4. Koperasi pertanian atau koperasi perikanan
  5. Pertubuhan kepentingan awam(persatuan/yayasan)
  6. Badan penyelia yang ditetapkan oleh Menteri Kehakiman melalui pekhabaran rasmi

Syarat yang berkaitan dengan pelatih latihan kemahiran teknikal

  1. Kemahiran yang akan diperoleh bukan sekadar kerja mudah.
  2. Berumur 18 tahun ke atas dan merancang selepas pulang ke negara asal untuk menjalankan kerja yang memanfaatkan kemahiran yang diperoleh di Jepun.
  3. Kemahiran yang akan diperoleh ialah kemahiran yang sukar diperoleh di negara sendiri.
  4. Menerima sokongan rasmi daripada negara atau pihak berkuasa tempatan di negara pengirim.
  5. Mempunyai pengalaman dalam jenis kerja yang sama seperti latihan kemahiran teknikal yang akan dijalankan di Jepun.
  6. Pelatih tidak dikenakan bayaran deposit atau jaminan oleh organisasi penghantar, badan penyelia atau institusi pelaksana latihan, dan tiada perjanjian yang memuatkan penalti bagi ketidakpatuhan kontrak buruh telah dimeterai.

Syarat yang berkaitan dengan badan penyelia

  1. Latihan kemahiran teknikal diurus dengan bantuan kewangan atau lain-lain serta bimbingan daripada negara atau pihak berkuasa tempatan.
  2. Sekurang-kurangnya sekali setiap 3 bulan, pengaudit oleh pengarah syarikat dilakukan terhadap institusi pelaksana latihan.
  3. Sistem perundingan untuk pelatih latihan kemahiran teknikal disediakan.
  4. Pelan latihan kemahiran teknikal No.1 disediakan dengan betul.
  5. Sepanjang tempoh latihan kemahiran teknikal No.1, sekurang-kurangnya sekali sebulan kakitangan melawat institusi pelaksana latihan untuk memberi bimbingan.
  6. Sejurus selepas pelatih memasuki Jepun, kuliah(kuliah bilik darat, termasuk lawatan tapak)mengenai perkara berikut mesti dijalankan bagi sekurang-kurangnya satu per enam daripada jam aktiviti yang dirancang bagi「latihan kemahiran teknikal No.1・ロ」(jika kuliah pendahuluan di luar negara sekurang-kurangnya 1 bulan dan 160 jam telah dijalankan, sekurang-kurangnya satu per dua belas):(イ)Bahasa Jepun(ロ)Pengetahuan am mengenai kehidupan harian di Jepun(ハ)Maklumat perlindungan undang-undang pelatih mengikut Akta Kawalan Imigresen, Akta Standard Buruh dan lain-lain(ニ)Pengetahuan yang menyokong pemerolehan kemahiran dengan lancar. Kuliah bagi(ハ)mesti disampaikan oleh pengajar luar yang mempunyai pengetahuan khusus.
  7. Terdapat juga syarat seperti ketelusan yuran penyelian, tindakan jika latihan tidak boleh diteruskan, kos perjalanan pulang dan penyediaan asrama pelatih, insurans kemalangan industri dan langkah perlindungan lain, serta halangan(sekatan kelayakan)bagi pengarah dan pihak lain.

Syarat yang berkaitan dengan institusi pelaksana latihan

  1. Jurulatih latihan kemahiran teknikal dan pembimbing kehidupan harian dilantik.
  2. Log latihan kemahiran teknikal disediakan dan disimpan sekurang-kurangnya 1 tahun selepas latihan tamat.
  3. Bayaran balasan kepada pelatih sekurang-kurangnya sama dengan bayaran kepada warga Jepun bagi kerja yang sama.
  4. Terdapat juga syarat seperti penyediaan asrama pelatih, insurans kemalangan industri dan langkah perlindungan lain, serta halangan bagi pengurus dan pihak lain.

Tempoh tinggal

Latihan kemahiran teknikal No.1: 1 tahun, 6 bulan, atau tempoh yang ditetapkan secara individu oleh Menteri Kehakiman(dalam lingkungan tidak melebihi 1 tahun).
Latihan kemahiran teknikal No.2・No.3: Tempoh yang ditetapkan secara individu oleh Menteri Kehakiman(dalam lingkungan tidak melebihi 2 tahun).

Jenis permohonan utama dan senarai dokumen bagi status kediaman latihan kemahiran teknikal

Mengikut jenis permohonan, dokumen berikut diperlukan. Dalam semakan, dokumen tambahan mungkin diminta. Sila lampirkan terjemahan bahasa Jepun bagi dokumen dalam bahasa asing. Sijil yang dikeluarkan di Jepun hendaklah dikeluarkan dalam tempoh 3 bulan daripada tarikh permohonan.

※ Untuk butiran terkini, sila sahkan di laman Agensi Perkhidmatan Imigresen「Status kediaman『技能実習』」.

1. Permohonan pengeluaran sijil pengiktirafan status tinggal(Certificate of Eligibility)

Bagi mereka yang akan memasuki Jepun buat kali pertama dengan status kediaman latihan kemahiran teknikal(permohonan dibuat semasa pelatih masih berada di luar negara).

  • Borang permohonan pengeluaran sijil pengiktirafan status tinggal 1 salinan
  • Gambar pas foto 1 keping(memenuhi spesifikasi yang ditetapkan)
  • Sampul surat balasan(saiz standard, alamat penerima ditulis, setem pos berdaftar) 1 helai
  • Notis pengiktirafan pelan latihan kemahiran teknikal serta salinan borang permohonan pengiktirafan yang berkaitan dengan pelan yang diiktiraf mengikut perenggan 1, Fasal 8, Akta Latihan Kemahiran Teknikal 1 salinan(yang sepadan dengan peringkat status kediaman yang dipohon)

※ Jika pemohon yang menghantar bukan individu itu sendiri, dokumen pengenalan diri penghantar perlu ditunjukkan. Jika nama pada sijil pengiktirafan berbeza daripada pasport, menyertakan salinan pasport pada masa permohonan akan memperlancarkan prosedur.

2. Permohonan kebenaran menukar status tinggal(latihan kemahiran teknikal No.1→No.2, No.2→No.3)

Bagi mereka yang telah berada di Jepun dan ingin menukar status daripada latihan kemahiran teknikal No.1 ke No.2, atau No.2 ke No.3.

  • Borang permohonan kebenaran menukar status tinggal 1 salinan
  • Gambar pas foto 1 keping(memenuhi spesifikasi yang ditetapkan)
  • Pasport dan kad tinggal ditunjukkan
  • Notis pengiktirafan pelan latihan kemahiran teknikal serta salinan borang permohonan pengiktirafan 1 salinan(yang sepadan dengan peringkat yang dipohon)
  • Sijil penilaian cukai penduduk tempatan(atau tidak dikenakan)dan sijil pembayaran cukai(menunjukkan jumlah pendapatan tahunan dan status pembayaran cukai bagi 1 tahun) masing-masing 1 salinan

3. Permohonan kebenaran melanjutkan tempoh tinggal

Bagi mereka yang menetap dengan status kediaman latihan kemahiran teknikal dan ingin meneruskan aktiviti yang sama.

  • Borang permohonan kebenaran melanjutkan tempoh tinggal 1 salinan
  • Gambar pas foto 1 keping(memenuhi spesifikasi yang ditetapkan)
  • Pasport dan kad tinggal ditunjukkan
  • Sijil penilaian cukai penduduk tempatan(atau tidak dikenakan)dan sijil pembayaran cukai(menunjukkan jumlah pendapatan tahunan dan status pembayaran cukai bagi 1 tahun) masing-masing 1 salinan

4. Permohonan kebenaran memperoleh status tinggal

Bagi mereka yang telah berada di Jepun dan ingin memperoleh baharu status kediaman latihan kemahiran teknikal.

  • Borang permohonan kebenaran memperoleh status tinggal 1 salinan
  • Gambar pas foto 1 keping(memenuhi spesifikasi yang ditetapkan)
  • Bagi mereka yang meninggalkan kewarganegaraan Jepun: dokumen yang membuktikan kewarganegaraan/bagi yang lain: dokumen yang membuktikan sebab memperoleh status tersebut 1 salinan
  • Pasport ditunjukkan
  • Notis pengiktirafan pelan latihan kemahiran teknikal serta salinan borang permohonan pengiktirafan 1 salinan
  • Sijil penilaian cukai penduduk tempatan(atau tidak dikenakan)dan sijil pembayaran cukai(menunjukkan jumlah pendapatan tahunan dan status pembayaran cukai bagi 1 tahun) masing-masing 1 salinan

※ Sijil cukai penduduk tempatan dan pembayaran cukai dikeluarkan oleh pejabat bandaraya atau wilayah bagi alamat pada 1 Januari. Jika jumlah pendapatan tahunan dan status pembayaran cukai tercatat dalam satu dokumen, kadangkala salah satu daripada sijil penilaian atau sijil pembayaran mencukupi. Jika baru masuk Jepun atau tidak dapat mengeluarkan sijil kerana pindah rumah, sila hubungi pejabat Perkhidmatan Imigresen Serantau yang terdekat.