مشهد التدريب

تأشيرة التدريب هي تأشيرة تهدف إلى المساهمة دوليًا من خلال تنمية الموارد البشرية التي تساهم في التنمية الصناعية للبلاد من خلال اكتسابهم المهارات والمهارات والمعرفة المكتسبة في اليابان والعودة إلى وطنهم.

شروط الحصول على تأشيرة تدريب

تختلف المتطلبات اعتمادًا على ما إذا كان ① التدريب يشمل تدريبًا غير عملي فقط و ② يتضمن التدريب تدريبًا عمليًا.

① التدريب لا يشمل التدريب العملي (التدريب غير العملي فقط)

  1. لا يمكن اكتساب المهارات وما إلى ذلك إلا من خلال تكرار نفس العمل.
  2. محاولة اكتساب المهارات وما إلى ذلك التي يصعب اكتسابها في مكان الإقامة.
  3. يجب أن يكون عمرك 18 عامًا أو أكثر وتخطط للانخراط في عمل يتطلب المهارات التي اكتسبتها بعد العودة إلى وطنك.
  4. اتخذت المنظمة أو منظمة الوساطة المقبولة تدابير مثل تأمين نفقات سفر عودة المتدرب.
  5. يجب على المؤسسة المستقبلة إعداد مستند والاحتفاظ به بخصوص حالة تنفيذ التدريب ، والاحتفاظ به لمدة عام على الأقل من تاريخ الانتهاء من التدريب.
  6. إذا كان من المستحيل مواصلة التدريب ، فيجب على المنظمة المقبولة إبلاغ الواقع والتدابير المضادة على الفور إلى مكتب الهجرة الإقليمي.
  7. يجب أن يكون هناك مدرب تدريب يعمل بدوام كامل في المنظمة المضيفة ولديه خمس سنوات على الأقل من الخبرة في المهارات المكتسبة.

بالإضافة إلى ما سبق ، هناك أيضًا أحكام تتعلق بسوء السلوك وأسباب عدم الأهلية للمديرين والمديرين ومدربي التدريب وما إلى ذلك في المنظمة المضيفة.

② التدريب بما في ذلك التدريب العملي

يقتصر التدريب ، بما في ذلك التدريب العملي ، على التدريب المعترف به كتدريب رسمي ، وفيما يلي سرد.

  1. التدريب الذي أجرته الحكومة الوطنية أو الوكالات الحكومية المحلية أو الوكالات الإدارية المستقلة
  2. التدريب الذي تم إجراؤه كمشروع لمنظمة دولية
  3. التدريب الذي تم إجراؤه كمشروع لمنظمة السياحة الوطنية اليابانية
  4. التدريب الذي تم إجراؤه كمشروع للوكالة اليابانية للتعاون الدولي (JICA)
  5. تم إجراء التدريب كمشروع لمركز تكنولوجيا تطوير البترول التابع للشركة الوطنية اليابانية للنفط والغاز والمعادن
  6. بالإضافة إلى (1) إلى (5) أعلاه ، عندما يتم إجراء التدريب كمشروع ممول بشكل أساسي من قبل الحكومة الوطنية اليابانية أو الحكومات المحلية ، وتندرج المنظمة المقبولة تحت كل ما يلي.
    • ب. تأمين مرافق الإقامة والتدريب للمتدربين.
    • ب. استعن بمدرب مدى الحياة.
    • يجب على المتدربين اتخاذ تدابير وقائية مثل شراء تأمين لتغطية وفاة المتدربين ومرضهم وما إلى ذلك.
    • د- يجب على مرافق التدريب اتخاذ تدابير السلامة والصحة.
  7. التدريب الذي يقبل الموظفين بدوام كامل من البلدان الأجنبية والحكومات المحلية وما إلى ذلك (يجب أن تفي المنظمة المقبولة بجميع المتطلبات الإضافية الواردة في ⑥ أعلاه.)
  8. عندما يتلقى شخص معين من قبل دولة أجنبية أو كيان عام محلي المساعدة والتوجيه من الحكومة اليابانية ويندرج تحت كل ما يلي.
    • ب. أن يكون مقدم الطلب منخرطا في عمل ينشر المهارات على نطاق واسع ، وما إلى ذلك في مكان الإقامة.
    • ب. يجب أن تفي المنظمة التي تقبل القبول بجميع المتطلبات الإضافية الواردة في ⑥ أعلاه. بالإضافة إلى ذلك ، حتى لو تم إجراء هذه التدريبات العامة ، فإن ما ورد أعلاه 1. سيتم أيضًا تطبيق المتطلبات من (1) إلى (7) أعلاه ، واللوائح الخاصة بسوء السلوك ، واللوائح المتعلقة بأسباب عدم الأهلية فيما يتعلق بالمديرين والمديرين ومدربي التدريب ومستشاري أسلوب الحياة وما إلى ذلك الخاصة بالمنظمة المقبولة.

فترة الإقامة

، سنة واحدة ، 6 أشهر أو 3 أشهر.