ما هو وضع الإقامة «التدريب»؟
وضع الإقامة «التدريب» هو وضع إقامة ينطبق على الأنشطة التي يتم فيها قبول الشخص لدى مؤسسة عامة أو خاصة في اليابان لاكتساب مهارات أو تقنيات أو معارف، وذلك باستثناء الأنشطة التي تندرج ضمن التدريب الفني رقم 1 أو الدراسة. ومن أمثلته قبول المتدربين.
يهدف هذا النظام إلى الإسهام دوليًا من خلال تنمية كوادر تكتسب في اليابان تقنيات ومهارات ومعارف، ثم تعود إلى بلدها للمساهمة في تنمية صناعاته. وهو نظام مستقل عن نظام التدريب الفني، كما يختلف عن الدراسة التي تهدف إلى تعلم اللغة أو التحصيل الأكاديمي.
يرجى التحقق من تفاصيل الطلب وأحدث النماذج عبر صفحة وكالة خدمات الهجرة «وضع الإقامة: التدريب».
شروط الحصول على تأشيرة التدريب
تختلف المتطلبات بين ① الحالات التي لا تشمل تدريبًا عمليًا (تدريب غير عملي فقط)، و② الحالات التي تشمل تدريبًا عمليًا.
① التدريب الذي لا يشمل تدريبًا عمليًا (تدريب غير عملي فقط)
- ألا تكون المهارات أو المعارف مما يمكن اكتسابه بمجرد تكرار العمل نفسه.
- أن يكون المتدرب بصدد اكتساب مهارات أو معارف يصعب اكتسابها في محل إقامته.
- أن يكون عمره 18 عامًا أو أكثر، وأن يكون من المقرر أن يعمل بعد العودة إلى بلده في عمل يتطلب المهارات أو المعارف التي اكتسبها.
- أن تتخذ المؤسسة المستقبلة أو مؤسسة الوساطة تدابير مثل ضمان تكاليف عودة المتدرب إلى بلده.
- أن تعد المؤسسة المستقبلة مستندات تتعلق بحالة تنفيذ التدريب وتحفظها، وأن تحتفظ بها لمدة سنة واحدة على الأقل من تاريخ انتهاء التدريب.
- إذا أصبح استمرار التدريب غير ممكن، فعلى المؤسسة المستقبلة أن تبلغ مكتب الهجرة الإقليمي فورًا بالواقعة وبالإجراءات المتخذة لمعالجتها.
- أن يوجد لدى المؤسسة المستقبلة مدرب تدريب من موظفيها الدائمين، ولديه خبرة لا تقل عن خمس سنوات في المهارات أو المعارف المراد اكتسابها.
إضافة إلى ما سبق، توجد أحكام تتعلق بالمخالفات، وأحكام بشأن أسباب عدم الأهلية التي تخص مالكي المؤسسة المستقبلة ومديريها ومدربي التدريب وغيرهم.
② التدريب الذي يشمل تدريبًا عمليًا
يقتصر التدريب الذي يشمل تدريبًا عمليًا على ما يُعترف به كتدريب عام رسمي، ومن أمثلته ما يلي.
- التدريب الذي تنفذه بنفسها جهة تابعة للدولة أو للهيئات العامة المحلية أو مؤسسة إدارية مستقلة.
- التدريب الذي ينفذ بوصفه مشروعًا لمنظمة دولية.
- التدريب الذي ينفذ بوصفه مشروعًا للمنظمة الوطنية اليابانية للسياحة.
- التدريب الذي ينفذ بوصفه مشروعًا للوكالة اليابانية للتعاون الدولي (JICA).
- التدريب الذي ينفذ بوصفه مشروعًا لمركز تقنيات تطوير النفط التابع لمنظمة اليابان للمعادن والطاقة.
- إضافة إلى البنود (1) إلى (5)، التدريب الذي ينفذ بوصفه مشروعًا يُدار بصورة رئيسية بتمويل من الدولة أو الهيئات العامة المحلية وغيرها، وذلك عندما تستوفي المؤسسة المستقبلة جميع الشروط المطلوبة مثل تأمين سكن ومرافق تدريب للمتدربين، وتعيين مرشد للحياة اليومية، وتوفير ضمانات كالتأمين، واتخاذ تدابير السلامة والصحة.
- التدريب الذي يتم بقبول موظفين دائمين من دول أجنبية أو هيئات عامة محلية أجنبية وغيرها، مع استيفاء المتطلبات الإضافية الواردة في البند ⑥ أعلاه.
- التدريب الذي يجريه شخص ترشحه دولة أجنبية أو هيئة عامة محلية أجنبية بمساعدة وتوجيه من اليابان، وذلك عندما يستوفي المتقدم المتطلبات المحددة، مثل كونه يعمل في محل إقامته في وظيفة تنشر المهارات أو المعارف على نطاق واسع.
حتى عند تنفيذ تدريب عام رسمي، تسري كذلك متطلبات التدريب غير العملي والأحكام المتعلقة بالمخالفات وأسباب عدم الأهلية.
فترة الإقامة
- المتدربون العاديون: سنة واحدة، أو 6 أشهر، أو 3 أشهر
- الأطباء وغيرهم ممن يجرون تدريبًا سريريًا متعلقًا بأجهزة العلاج بجسيمات الإشعاع الطبي (عند استيفاء المتطلبات المحددة): سنتان، أو سنة واحدة، أو 6 أشهر، أو 3 أشهر
قائمة المستندات المطلوبة
قد تُطلب مستندات إضافية غير الواردة أدناه بحسب محتوى التدريب وشكل القبول. إذا كانت المستندات المقدمة بلغة أجنبية، فيجب إرفاق ترجمة يابانية. أما الشهادات الصادرة في اليابان فيجب أن تكون صادرة خلال ثلاثة أشهر من تاريخ الإصدار.
طلب إصدار شهادة الأهلية لوضع الإقامة (عند دخول اليابان لأول مرة)
- استمارة طلب إصدار شهادة الأهلية لوضع الإقامة نسخة واحدة (يمكن تنزيلها من صفحة وكالة خدمات الهجرة)
- صورة شخصية صورة واحدة (وفق المواصفات المحددة، وتُلصق على استمارة الطلب)
- مغلف للرد مغلف واحد (مغلف قياسي يكتب عليه عنوان المستلم وتلصق عليه طوابع البريد المسجل البسيط)
- مستندات توضح محتوى التدريب وضرورته ومكان تنفيذه ومدته وشروط المعاملة
- خطاب يوضح سبب الدعوة (المهارات أو المعارف المراد اكتسابها، خلفية الدعوة، ضرورة التدريب وغيرها، بصيغة حرة) نسخة واحدة
- جدول تنفيذ التدريب المخطط له (النموذج المحدد) نسخة واحدة
- ملخص معاملة المتدرب (نموذج مرجعي) نسخة واحدة
- إذا تم تنفيذ تدريب مسبق خارج اليابان: مواد توضح محتوى التدريب وساعاته ومدته والمدربين، وملخص الجهة المنفذة، ومواد تثبت علاقته بالتدريب في اليابان (ينطبق ذلك على التدريب غير العملي لمدة شهر واحد أو أكثر و160 ساعة أو أكثر خلال الأشهر الستة السابقة لتاريخ الدخول المتوقع)
- مستندات تثبت أن المتدرب سيعمل بعد عودته في عمل يتطلب المهارات أو المعارف المكتسبة (أحد المستندات التالية، نسخة واحدة)
- خطاب إيفاد المتدرب (تصدره الجهة التي ينتمي إليها في بلده، ويتضمن المنصب ونوع العمل بعد العودة)
- شهادة متوقعة للعودة إلى العمل (تصدرها الجهة التي ينتمي إليها في بلده، وتثبت منصبه ونوع عمله الحاليين وأنه من المقرر أن يعود إلى العمل بعد رجوعه)
- مستند يثبت السيرة المهنية لمقدم الطلب سيرة ذاتية تتضمن الخبرات العملية (صيغة حرة) نسخة واحدة
- مستند يثبت السيرة المهنية لمدرب التدريب سيرة ذاتية لمدرب التدريب تتضمن الخبرات العملية المتعلقة بالمهارات أو المعارف المراد اكتسابها (صيغة حرة) نسخة واحدة
※ مدرب التدريب هو شخص من الموظفين الدائمين في المؤسسة المستقبلة، لديه خبرة لا تقل عن خمس سنوات في المهارات أو المعارف المراد اكتسابها. - مواد توضح ملخص مؤسسة الإيفاد (مؤسسة الإعداد)
- ملخص مؤسسة الإعداد (النموذج المحدد) نسخة واحدة
- دليل تعريفي بمؤسسة الإيفاد أو مستند رسمي يثبت تسجيلها أو قيدها نسخة واحدة (على أن يعكس أحدث بيانات التسجيل)
- مواد المؤسسة المستقبلة
- ملخص المؤسسة المستقبلة (حالة المؤسسة المستقبلة، سجل تنفيذ برامج التدريب وغيرها، يوجد نموذج مرجعي) نسخة واحدة
- شهادة بيانات التسجيل (كامل السجل التاريخي) أو كتيب ونحوه يوضح ملخص المؤسسة المستقبلة نسخة واحدة
- بيان الأرباح والخسائر، والميزانية العمومية، وغيرها عند الاقتضاء
- إذا وجدت مؤسسة وسيطة
- ملخص المؤسسة الوسيطة (يوجد نموذج مرجعي) نسخة واحدة
- شهادة بيانات التسجيل أو كتيب ونحوه يوضح ملخص المؤسسة الوسيطة نسخة واحدة
- بيان الأرباح والخسائر، والميزانية العمومية، وغيرها عند الاقتضاء
- بالنسبة للأطباء الأجانب وغيرهم ممن يجرون تدريبًا سريريًا على أجهزة العلاج بجسيمات الإشعاع الطبي، يضاف إلى ما سبق مستند يثبت أن مقدم الطلب يُوفد كجزء من عمل المؤسسة التي ينتمي إليها في بلد جنسيته أو إقامته نسخة واحدة
إذا قدم الطلب شخص غير مقدم الطلب نفسه، فيجب إبراز مستند يثبت هوية مقدم المستندات. وإذا اختلفت كتابة الاسم عن جواز السفر، فمن الأفضل، إن أمكن، إرفاق نسخة من جواز السفر لتيسير الإجراءات.
طلب تمديد فترة الإقامة (لمن يقيمون حاليًا بوضع «التدريب» ويرغبون في الاستمرار)
- استمارة طلب تمديد فترة الإقامة نسخة واحدة
- صورة شخصية صورة واحدة (وفق المواصفات المحددة. لا تُطلب لغير المقيمين متوسطي أو طويلي الأجل، أو عند تمديد فترة إقامة لا تتجاوز 3 أشهر)
- جواز السفر وبطاقة الإقامة للإبراز
- مستند يوضح محتوى التدريب وغيره جدول تنفيذ التدريب المخطط له (النموذج المحدد) نسخة واحدة (نسخة من المستند المقدم عند طلب شهادة الأهلية. إذا طرأ تغيير على الخطة، يقدم مع توضيح التغييرات باللون الأحمر)
- مستند يوضح تقدم التدريب تقرير حالة التدريب والمعيشة وغيرها (النموذج المحدد) نسخة واحدة
إذا قدم الطلب شخص غير مقدم الطلب نفسه، فيجب إبراز مستند يثبت هوية مقدم المستندات، مثل شهادة وكيل طلبات الهجرة أو نسخة من سجل الأسرة.
الإخطارات: إذا حدث أثناء الإقامة تغيير في المؤسسة التي ينتمي إليها المتدرب، أو تغيير في محل السكن، أو تغيير في بيانات بطاقة الإقامة غير محل السكن، فيجب تقديم الإخطارات المحددة. يرجى مراجعة صفحة وكالة خدمات الهجرة للتفاصيل.
