Un visado de prácticas técnicas es un visado que obtienen quienes realizan actividades para adquirir tecnología, habilidades y conocimientos mientras trabajan para una empresa o institución en Japón, o quienes realizan trabajos para adquirir las habilidades adquiridas.
Hay dos métodos de aceptación: el tipo solo de empresa y el tipo aceptado por el sindicato.
El tipo de empresa es cuando un empleado a tiempo completo de una empresa extranjera es aceptado como aprendiz por una empresa en Japón como aprendiz. Por cada 20 empleados a tiempo completo de la empresa anfitriona, se puede aceptar un aprendiz.
El tipo de supervisión de grupo se aplica a los casos en que organizaciones como las cámaras de comercio e industria o las cooperativas comerciales que reciben asistencia y orientación del Japón son responsables de aceptar a los aprendices y supervisarlos. En ese caso, si la empresa anfitriona tiene 50 o menos empleados a tiempo completo, es posible aceptar 3 aprendices, 6 aprendices con 100 o menos, 10 con 200 o menos y 15 con 300 o menos.
Condiciones para obtener un visado de prácticas técnicas (aceptación solo para empresas)
Es posible la aceptación del tipo de supervisión grupal
El alcance de los aprendices de pasantes técnicos que pueden ser aceptados bajo la supervisión de un grupo que trabaja para una empresa o institución japonesa mientras trabajan para una empresa o institución es un empleado de un establecimiento comercial extranjero que tiene una de las siguientes relaciones con empresas japonesas.
- Oficinas en países extranjeros, como empresas japonesas
- Organizaciones que tienen un historial de transacciones internacionales con empresas japonesas durante al menos un año, o un historial de transacciones internacionales de 1.000 millones de yenes o más en el último año.
- Una organización que tiene una relación comercial, como una alianza comercial internacional con una empresa japonesa, etc., y que es determinada por el Ministro de Justicia mediante notificación.
Requisitos para los pasantes técnicos en prácticas
- Un empleado de una sucursal, subsidiaria o empresa conjunta en el extranjero que es transferido o adscrito desde la oficina correspondiente.
- Las habilidades que estás tratando de adquirir no son tareas simples.
- Aquellos que tienen 18 años o más planean trabajar en un trabajo en el que puedan hacer uso de las habilidades que adquirieron en Japón después de regresar a Japón.
- Los estudiantes adquieren habilidades que son difíciles de adquirir en sus países de origen.
- Experiencia en el mismo tipo de trabajo que la formación de pasante técnico que planeas recibir en Japón.
- Los pasantes técnicos no están obligados a cobrar un depósito de seguridad de la organización de envío o de la organización de implementación de la capacitación. Además, no se ha celebrado ningún contrato que estipule una sanción por incumplimiento del contrato de trabajo.
Requisitos para la institución que realiza la pasantía
Las conferencias sobre los siguientes temas deben llevarse a cabo durante al menos una sexta parte del tiempo de actividad programado.
- Japonés
- Conocimiento de la vida en Japón en general
- Información necesaria para la protección jurídica de los pasantes técnicos, como la Ley de Control de la Inmigración y la Ley de Normas Laborales
- Conocimientos que contribuyan a la adquisición fluida de competencias, etc.
Además de lo anterior, existen otros requisitos similares a los de las organizaciones de capacitación, como la asignación de instructores de capacitación de pasantes técnicos e instructores de vida, la creación de diarios de capacitación de pasantes técnicos, la remuneración de los pasantes técnicos, la obtención de alojamiento y salvaguardias como el seguro de compensación para trabajadores.
Condiciones para la obtención de un visado de prácticas técnicas (aceptación tipo supervisión de grupo)
Organizaciones que pueden aceptar el tipo de supervisión de grupo
- Cámara de Comercio o Cámara de Comercio
- Asociación de la Pequeña y Mediana Empresa
- Corporación de Formación Profesional
- Cooperativas agrícolas, cooperativas pesqueras
- Asociación Anónima de Interés Público, Fundación Incorporada de Interés Público
- Organización supervisora designada por el Ministro de Justicia mediante notificación
Requisitos para los pasantes técnicos en prácticas
- Las habilidades que hay que adquirir no son tareas sencillas.
- Debes tener 18 años o más y planear trabajar en un trabajo en el que puedas hacer uso de las habilidades que adquiriste en Japón después de regresar a Japón.
- Los estudiantes adquieren habilidades que son difíciles de adquirir en sus países de origen.
- Ha recibido una recomendación del gobierno nacional o del gobierno local de su país de origen.
- Experiencia en el mismo tipo de trabajo que la formación de pasante técnico que planeas recibir en Japón.
- No se cobrará al aprendiz un depósito de seguridad de la organización de envío, la organización supervisora, la organización de ejecución de la capacitación, etc. Además, no se ha celebrado ningún contrato que estipule una sanción por incumplimiento del contrato de trabajo.
Requisitos para la organización supervisora
- La formación de pasantes técnicos se lleva a cabo con financiación y otro tipo de apoyo y orientación de los gobiernos nacionales y locales.
- Al menos una vez cada tres meses, los funcionarios realizan auditorías de las instituciones que imparten la capacitación.
- Hemos asegurado un sistema de consulta para los aprendices de pasantes técnicos.
- Preparar adecuadamente un plan de formación de pasantes técnicos para la Formación de Pasantes Técnicos Nº 1.
- Durante el período de Capacitación Técnica Nº 1, los funcionarios y empleados visitarán y brindarán orientación a la organización de implementación de la capacitación al menos una vez al mes.
- Inmediatamente después de la llegada de los pasantes técnicos, se llevan a cabo conferencias sobre los siguientes temas (conferencias en el aula, incluidas las observaciones). "Capacitación Técnica en Prácticas Nº 1B" Al menos una sexta parte del tiempo de actividad programado (al menos una doceava parte del tiempo si la formación preparatoria se lleva a cabo en el extranjero durante más de un mes y 160 horas o más). a Japonés b. Conocimiento de la vida en Japón en general c. Información necesaria para la protección jurídica de los pasantes técnicos, como la Ley de Control de la Inmigración y la Ley de Normas Laborales, d. Conocimientos que contribuyan a la adquisición fluida de competencias, etc. Además, las clases magistrales mencionadas en el apartado c) deben ser impartidas por profesores externos con conocimientos especializados.
- Además, es necesario cumplir con los requisitos tales como la aclaración de los gastos de supervisión, la respuesta en caso de que sea imposible continuar con la capacitación de los pasantes técnicos, los gastos de viaje de regreso y la obtención de alojamiento para los pasantes técnicos, las salvaguardias como el seguro de compensación laboral y las causales de inhabilitación para los funcionarios, etc.
Requisitos para la institución que realiza la pasantía
- Se deben asignar instructores de capacitación técnica y monitores de vida.
- Cree un libro de registro de capacitación técnica, guárdelo y consérvelo durante al menos un año después de completar la capacitación de pasante técnico.
- La remuneración de los pasantes técnicos en prácticas debe ser igual o superior a la de los trabajadores japoneses.
- Además, existen requisitos como la obtención de alojamiento para los pasantes técnicos, salvaguardias como el seguro de indemnización por accidentes de trabajo, los motivos de inhabilitación relacionados con los directivos, etc.
Periodo de estancia
1 año, 6 meses, o el período que especifique el Ministro de Justicia (no superior a 1 año)