El propósito de la visa de capacitación es que los estudiantes regresen a sus países de origen después de adquirir la tecnología, las habilidades y los conocimientos que han adquirido en Japón, y contribuir a la comunidad internacional a través del desarrollo de recursos humanos que contribuirán al desarrollo industrial de ese país.
Condiciones para obtener un visado de formación
Los requisitos difieren dependiendo de (1) el caso en que la capacitación se lleva a cabo solo sin capacitación práctica, y (2) el caso en que se incluye la capacitación práctica.(1) Formación que no incluye formación práctica (solo formación no práctica)
- Las habilidades no pueden adquirirse sólo a través de la repetición del mismo trabajo.
- Intentar adquirir habilidades que son difíciles de adquirir en el lugar de residencia.
- Debes tener 18 años o más y planear realizar un trabajo que requiera habilidades adquiridas después de regresar a Japón.
- La organización anfitriona o la organización de mediación deben tomar medidas tales como asegurar los gastos de viaje para el regreso del aprendiz a Japón.
- La organización anfitriona debe preparar y preparar un documento sobre el estado de ejecución de la capacitación y conservarlo durante al menos un año a partir de la fecha de finalización de la capacitación.
- Si no es posible continuar con la formación, la organización de acogida debe informar inmediatamente del hecho y de las medidas correctivas a la oficina regional de inmigración.
- Debe haber un instructor de capacitación que sea un empleado a tiempo completo de la organización anfitriona y que tenga al menos 5 años de experiencia en las habilidades adquiridas.
Además de lo anterior, también existen disposiciones sobre faltas de conducta y motivos de descalificación relacionados con los gerentes, gerentes, instructores de capacitación, etc. de la organización anfitriona.
(2) Capacitación cuando se incluye la capacitación en el trabajo
La capacitación, incluida la capacitación en el trabajo, se limita a la capacitación que se reconoce como capacitación pública, y se enumeran las siguientes.
- Capacitación impartida por el gobierno nacional, agencias gubernamentales locales o agencias administrativas independientes
- Capacitación realizada como proyecto de una organización internacional
- Capacitación realizada como un proyecto de la Organización Internacional de Turismo de Japón
- Capacitación realizada como proyecto de la Agencia de Cooperación Internacional del Japón (JICA)
- Capacitación impartida como parte del Centro de Tecnología de Desarrollo del Petróleo de Japón de la Corporación Nacional de Petróleo, Gas y Metales de Japón
- Además de las enumeradas en (1) ~ (5), la capacitación realizada como un proyecto operado principalmente por los fondos del gobierno nacional o los gobiernos locales en Japón, y la organización anfitriona se incluye en todos los siguientes.
- (a) Deben garantizarse instalaciones de alojamiento y capacitación para los pasantes.
- (b) Deberá nombrarse un instructor de vida.
- (c) Deben adoptarse salvaguardias, como un seguro de fallecimiento o enfermedad del alumno.
- (d) Se han adoptado medidas de seguridad y salud en el centro de formación.
- Capacitación realizada mediante la aceptación de empleados de tiempo completo de gobiernos nacionales y locales extranjeros (la organización anfitriona debe cumplir con todos los requisitos adicionales en (6) anterior). ）
- Cuando una persona designada por un ciudadano extranjero o un gobierno local recibe asistencia y orientación del gobierno nacional japonés para una capacitación que se encuadra en todo lo siguiente:
- (a) Que el solicitante se dedique a una labor de amplia difusión de conocimientos, etc., en el lugar de residencia.
- (b) La organización anfitriona cumple todos los requisitos adicionales indicados en el apartado 6 anterior. Además, incluso en el caso de llevar a cabo estas capacitaciones públicas, también se aplican los requisitos de (1) ~ (7) de 1 anterior, las disposiciones relativas a la mala conducta y las disposiciones sobre motivos de descalificación relacionados con gerentes, gerentes, instructores de capacitación, instructores de vida, etc. de la organización anfitriona.
Periodo de estancia
1 año, 6 meses o 3 meses.
