「Kegiatan tertentu」(lulusan perguruan tinggi di Jepang, dll.) adalah status tinggal yang diatur dalam Pengumuman No. 46 berdasarkan Undang-Undang Imigrasi dan Pengakuan Pengungsi. Sejak diperkenalkan pada Mei 2019, pelajar asing yang telah lulus dari universitas atau pascasarjana di Jepang dapat bekerja dalam berbagai jenis pekerjaan yang sulit diakui pada status 「Teknik, pengetahuan humaniora, dan layanan internasional」, seperti pelayanan penjualan, pekerjaan hotel, serta pekerjaan yang memerlukan komunikasi lancar dalam bahasa Jepang.
Rincian sistem dapat dipastikan pada Immigration Services Agency of Japan「Panduan mengenai Kegiatan tertentu (lulusan perguruan tinggi di Jepang, dll.) untuk mendukung pekerjaan bagi pelajar asing」 serta ringkasan (PDF)・panduan (PDF)・dokumen pengajuan (PDF).
Untuk siapa status ini (ringkasan persyaratan)
Persyaratan pendidikan
Anda harus lulus atau menyelesaikan salah satu lembaga pendidikan di Jepang berikut.
- Lulus dari universitas empat tahun di Jepang
- Menyelesaikan pascasarjana (magister atau doktor) di Jepang
- Menyelesaikan program khusus di sekolah tinggi teknologi (kosen) dan memperoleh gelar sarjana
- Menyelesaikan program profesional di sekolah khusus (senshu gakko) yang memiliki kurikulum praktik profesi yang diakui Menteri Pendidikan, Kebudayaan, Olahraga, Sains dan Teknologi, dan memperoleh gelar Ahli terampil tinggi (kōdo senmonshi)
※Lulusan junior college saja atau lulusan universitas di luar Jepang saja tidak termasuk.
Persyaratan kemampuan bahasa Jepang
- Lulus Ujian Kemampuan Bahasa Jepang (JLPT) N1, atau memperoleh minimal 480 poin pada Tes Kemampuan Bahasa Jepang Bisnis BJT
- Jika Anda memilih jurusan bahasa Jepang dan lulus dari universitas atau pascasarjana di Jepang, dalam beberapa kasus hal ini dapat menggantikan ujian di atas
Isi pekerjaan
Pekerjaan harus pada intinya merupakan 「pekerjaan yang memerlukan komunikasi lancar dalam bahasa Jepang」. Pekerjaan pasif yang hanya menjalankan perintah tanpa komunikasi dua arah umumnya tidak diakui. Diperlukan komunikasi dua arah atau upaya kepada pihak ketiga.
Contoh pekerjaan yang diakui：pelayanan dan penjualan, pelayanan restoran, bell staff atau doorman di hotel atau ryokan, pelayanan sekaligus penerjemahan bagi tamu asing, gabungan pengawasan pekerja asing di pabrik dengan pekerjaan lapangan, pekerjaan yang melibatkan perencanaan, dan sejenisnya.
Contoh yang tidak diakui：usaha terkait hiburan malam, pekerjaan yang memerlukan izin negara seperti dokter atau pengacara, penempatan yang pada pokoknya merupakan pekerjaan sederhana (hanya line produksi, hanya kebersihan, dll.).
Kondisi kerja
- Prinsipnya adalah pekerjaan langsung pada perusahaan penerima (penempatan lewat agen tenaga kerja atau subkontrak tidak diperbolehkan)
- Sebagai pegawai tetap penuh waktu, dengan kontrak tidak terbatas atau kontrak berjangka minimal satu tahun
- Upah minimal setara atau lebih tinggi dari lulusan S1 atau pascasarjana Jepang yang menjalankan pekerjaan sejenis
- Perusahaan penerima harus memiliki tata kelola ketenagakerjaan yang layak, termasuk kepesertaan jaminan sosial
Masa tinggal
Masa tinggal adalah salah satu dari lima tahun, tiga tahun, satu tahun, enam bulan, atau tiga bulan. Pada perubahan dari status「Pelajar」serta perpanjangan pertama, prinsipnya satu tahun. Saat perpanjangan, pemeriksaan meliputi kelanjutan kerja, pemanfaatan bahasa Jepang, dan situasi pajak.
Perbandingan Kegiatan tertentu No. 46 (lulusan perguruan tinggi di Jepang, dll.) dengan Teknik, humaniora, dan layanan internasional
Tabel berikut merangkum perbedaan utama antara Kegiatan tertentu No. 46 (lulusan perguruan tinggi di Jepang, dll.) dan Teknik, pengetahuan humaniora, dan layanan internasional.
| Item perbandingan | Kegiatan tertentu No. 46 (lulusan perguruan tinggi di Jepang, dll.) Pengumuman No. 46 |
Teknik, pengetahuan humaniora, dan layanan internasional |
|---|---|---|
| Subjek | Dibatasi pada mereka yang lulus atau menyelesaikan universitas empat tahun, pascasarjana, program khusus kosen, atau sekolah khusus tertentu (ahli terampil tinggi) di Jepang | Mereka yang memenuhi persyaratan melalui lulus universitas, menyelesaikan program profesional sekolah khusus, atau pengalaman kerja praktis minimal sepuluh tahun, dan sejenisnya |
| Kemampuan bahasa Jepang | Wajib（N1 atau BJT 480 poin ke atas. Jika lulus jurusan bahasa Jepang, pengakuan terpisah mungkin berlaku） | Menurut undang-undang tidak selalu wajib（tergantung isi tugas dapat diminta） |
| Ruang lingkup pekerjaan | Intinya 「pekerjaan yang memerlukan komunikasi lancar dalam bahasa Jepang」. Pelayanan, penjualan, hotel, pelayanan dengan penerjemahan, pengawasan bagi pekerja asing, serta berbagai jenis pekerjaan luas lainnya | Dibatasi pada teknik（pengetahuan khusus sains dan teknik, dll.）, humaniora（hukum, ekonomi, sosiologi, dll.）, dan layanan internasional（pekerjaan berakar pada kebudayaan asing）. Keterkaitan tugas dengan pendidikan atau pengalaman dinilai ketat |
| Keterkaitan tugas dan jurusan | Tidak diperlukan kesesuaian antara bidang studi di perguruan tinggi dan tugas. Intinya pekerjaan memanfaatkan bahasa Jepang | Prinsipnya diperlukan mata pelajaran yang diambil sebagai jurusan terkait pengetahuan atau teknik yang diperlukan untuk tugas, atau pengalaman kerja terkait |
| Bentuk penempatan kerja | Pekerjaan langsung pada perusahaan penerima adalah prinsip（penempatan lewat agen tenaga kerja atau subkontrak tidak diperbolehkan） | Pekerjaan langsung pada perusahaan penerima adalah prinsip（dalam kasus penempatan lewat agen tenaga kerja, dalam kondisi tertentu dapat diperbolehkan） |
| Upah | Minimal setara lulusan S1 atau pascasarjana Jepang pada pekerjaan sejenis | Minimal setara upah pekerja Jepang untuk pekerjaan yang sama |
| Masa tinggal | Salah satu dari lima tahun, tiga tahun, satu tahun, enam bulan, atau tiga bulan（perubahan dari「Pelajar」dan perpanjangan pertama prinsipnya「satu tahun」） | Salah satu dari lima tahun, tiga tahun, satu tahun, atau tiga bulan |
| Tujuan utama | Mendukung pekerjaan bagi pelajar asing. Memungkinkan bekerja dalam berbagai jenis pekerjaan dengan memanfaatkan kemampuan bahasa Jepang | Penerimaan tenaga untuk tugas yang memerlukan kekhususan dan sifat internasional |
Kapan memilih「Kegiatan tertentu No. 46」
- Bagi mereka yang lulus dari universitas atau pascasarjana di Jepang dan memiliki N1 atau BJT 480 poin ke atas, serta akan bekerja dalam pelayanan, penjualan, hotel, perencanaan atau koordinasi memakai bahasa Jepang, di mana keterkaitan tugas sulit diakui pada Teknik, humaniora, dan layanan internasional, pengajuan Kegiatan tertentu No. 46 (lulusan perguruan tinggi di Jepang, dll.) dapat dipertimbangkan.
- Jika isi tugas jelas sesuai definisi Teknik, humaniora, dan layanan internasional, dalam beberapa kasus lebih tepat mengajukan Teknik, pengetahuan humaniora, dan layanan internasional seperti biasa.
Tautan resmi dan materi
- Panduan mengenai Kegiatan tertentu (lulusan perguruan tinggi di Jepang, dll.) untuk mendukung pekerjaan bagi pelajar asing｜Immigration Services Agency of Japan
- 「Kegiatan tertentu (Pengumuman No. 46)」ringkasan (PDF)
- Panduan mengenai Kegiatan tertentu (lulusan perguruan tinggi di Jepang, dll.) untuk mendukung pekerjaan bagi pelajar asing (PDF)
- Lampiran (dokumen pengajuan) (PDF)
- Visa teknik, humaniora, dan layanan internasional
- Pekerjaan bagi pelajar asing (visa pencarian kerja, dll.)
Untuk pengajuan Kegiatan tertentu No. 46 (lulusan perguruan tinggi di Jepang, dll.) atau pemilihan antara status ini dan Teknik, humaniora, dan layanan internasional, silakan berkonsultasi melalui Hubungi kami.
