Виза за краткосрочен престой в Япония
Статут на пребиваване е разрешението, с което чужденци могат законно да пребивават в Япония за кратък срок.
То обхваща временно влизане по причини като туризъм или посещение на роднини; при пристигане на японско летище Имиграционната служба (служителят по граничен контрол) решава дали да допусне или откаже влизането.
Следващите случаи са типични: обикновено се допуска престой в Япония не по-малко от 15 и не повече от 90 дни.
- посещения на познати, приятели и роднини;
- туризъм и развлечения;
- престой с цел медицинско лечение;
- участие в състезания и турнири;
- посещение на производствени цехове, участие в изложения или престои с оглед или инспекция;
- участие в курсове, срещи и информационни дни в образователни институции и предприятия;
- краткосрочна търговска дейност – пазарно проучване и преговори;
- временен престой за полагане на приемни изпити към университет.
※ При виза за краткосрочен престой е забранена платена работа: например не можете да останете като платен временен работник. Не се допускат и допълнителни дейности извън разрешения статут (наричани и „работа извън статута“).
Статут за кратък престой в Япония по причини като туризъм, посещение на роднини или познати, преговори, събрания, инспекции и др. Срокът на пребиваване може да бъде 15, 30 или 90 дни; граждани на отделни страни и региони с режим без виза понякога могат да влязат без виза в рамките на определения безвизов режим. Трудова дейност не се разрешава.
Статут за чуждестранни пациенти, които получават в Япония лечение, профилактичен преглед или възстановяване, и за придружаващите лица (вид „определена дейност“). Престоят може да бъде до 90 дни, 6 месеца или 1 година в зависимост от случая; процедурата минава през организация – гарант (медицински координатор и др.).
Статут за завършили университет или специализирано училище в Япония, които искат след дипломирането да продължат да търсят работа в страната (вид „определена дейност“). Срокът на пребиваване е принципно 6 месеца, с възможност за удължаване с още до 6 месеца. След намиране на работодател се изисква промяна към трудов статут като техника / хуманитарни науки / международна дейност и др.
