A vállalaton belüli áthelyezési vízumot akkor kapják meg, ha egy Japánban irodával rendelkező vállalat egy külföldi országban lévő irodából meghatározott időre Japánba helyez át alkalmazottakat, hogy a műszaki, humán vagy nemzetközi szolgáltatások kategóriájába tartozó munkát végezzenek.
Ezt a bizonyítványt például egy külföldi tulajdonban lévő induló vállalat tengerentúli alkalmazottja kapja meg, aki egy japán irodába megy át, vagy egy japán vállalat, amely a tengerentúlon alapított egy vállalatot, és a tengerentúli vállalat alkalmazottja Japánba megy át.
A vállalaton belüli áthelyezési vízum megszerzésének feltételei.
Szükséges végzettség és munkatapasztalat.
A kérelmezőnek közvetlenül a kérelemmel kapcsolatos áthelyezést megelőzően műszaki, humán vagy nemzetközi munkát kell végeznie a külföldi székhelyén, fióktelepén vagy más telephelyén, és legalább egy éve folyamatosan ilyen munkát kell végeznie. (Nem szükséges, hogy az a munka, amelyben a kérelmező több mint egyéves tapasztalattal rendelkezik, azonos legyen a Japánban végzendő munkával, feltéve, hogy a munka a műszaki, humán vagy nemzetközi munka kategóriájába tartozik.)
Ezen túlmenően, ha a munka idegen kultúrával kapcsolatos gondolkodást vagy érzékenységet igényel, a pályázónak az alábbiak bármelyikével is rendelkeznie kell.
díjazás
A díjazás összegének legalább azonosnak kell lennie a japán állampolgárok által a foglalkoztatás során kapott díjazás összegével.
megőrzési időszak
5 év, 3 év, 1 év és 3 hónap
