Un visado de transferencia dentro de una empresa se obtiene cuando una empresa con una oficina en Japón transfiere a los empleados de una oficina en un país extranjero a Japón durante un período de tiempo fijo para realizar un trabajo que se enmarca en la ingeniería, las humanidades especializadas o los servicios internacionales.
Por ejemplo, si un empleado extranjero de una empresa afiliada en el extranjero es transferido a una oficina en Japón, o si una empresa japonesa ha establecido una corporación en el extranjero y un empleado de la corporación extranjera es transferido a Japón, la persona que ingresa al país japonés puede obtenerlo.
Condiciones para obtener un visado de traslado intraempresarial
Educación requerida y experiencia laboral
Si el solicitante se dedica a la ingeniería, especialista en humanidades o asuntos internacionales en la oficina central, sucursal u otro establecimiento comercial en un país extranjero inmediatamente antes de la transferencia relacionada con la solicitud, y el período de dicho trabajo debe ser de al menos un año continuo. (Si el trabajo se aplica a ingeniería, especialista en humanidades o trabajo internacional, no es necesario que el trabajo en el que tenga al menos un año de experiencia y el trabajo que realiza en Japón sean los mismos). ）
Además, si trabajas en un trabajo que requiere pensamiento y sensibilidad hacia las culturas extranjeras, debes cumplir con cualquiera de los siguientes:
Cuantía de la remuneración
El monto de la remuneración debe ser igual o mayor que el monto de la remuneración recibida cuando se contrata a personas de Japón.
Periodo de estancia
5 años, 3 años, 1 año, 3 meses
