vnitropodnikový převod je víza získaná společností se sídlem v Japonsku pro zahraničního nacházejícího se v kanceláři zaměstnance, který je převeden do Japonska na dobu určitou k výkonu práce, která spadá pod Technické, humanitní a mezinárodní služby, případ.
Případ získá například zahraniční zaměstnanec zahraničního start-upu, který přejde do kanceláře Japonskoz, nebo případ získá společnost Japonskoz, která založila právnickou osobu v zahraničí a zaměstnanec této zahraniční právnické osoby přejde do Japonska.
Podmínky pro získání vnitropodnikového převodu.
Požadované vzdělání a pracovní zkušenosti.
Případ, který vykonával Technické, humanitní a mezinárodní službyz práce v zahraniční nacházející se v sídle, pobočce nebo jiném místě podnikání bezprostředně před převodem z do aplikace a vykonával je nepřetržitě po dobu nejméně jednoho roku. (Není nutné, aby práce s alespoň roční praxí a práce vykonávaná v Japonsku byly totožné, pokud je práce použitelná pro Technické, humanitní a mezinárodní službyz).
Kromě toho musí případ vykonávající práci, která vyžaduje přemýšlení o cizích kulturách nebo citlivost vůči nim, spadat také do jedné z následujících oblastí z
odměny
Musí být stejná nebo vyšší než odměny obdržené za případ, ve kterém je japonská osoba zaměstnána.
doba pobytu
5 let, 3 roky, 1 rok a 3 měsíce
