Warunki uzyskania technicznej wizy stażowej (indywidualna akceptacja firmy)

Możliwa akceptacja pod nadzorem grupy

Wiza dla stażystów technicznych to nadzorowany typ organizacji, która nabywa technologię, umiejętności i wiedzę podczas pracy w japońskiej firmie lub instytucji. Zakres stażystów technicznych, którzy mogą zostać przyjęci, to japońska firma lub jedna z następujących firm: pracownik zagranicznego biura handlowego, z którym jest powiązany

1. Biura biznesowe w obcych krajach, np. firmy japońskie
2. Instytucja posiadająca historię transakcji międzynarodowych z firmami japońskimi od ponad roku lub historię transakcji międzynarodowych o wartości co najmniej 1 miliarda jenów w zeszłym roku
3. Organizacja mająca powiązania biznesowe z firmą japońską, np. międzynarodowy sojusz biznesowy, określona przez Ministra Sprawiedliwości w publicznym ogłoszeniu.

Wymagania dla stażystów technicznych

1. Pracownik zagranicznego oddziału, spółki zależnej lub spółki joint venture przeniesiony lub oddelegowany z odpowiedniego biura biznesowego.
2. Umiejętności itp., które próbujesz zdobyć, nie są prostymi zadaniami.
3. Musisz mieć ukończone 18 lat i planować pracę w pracy, która umożliwi Ci wykorzystanie umiejętności zdobytych w Japonii po powrocie do Japonii.
4. Celem jest zdobycie umiejętności, które są trudne do zdobycia w kraju ojczystym.
5. Posiadaj doświadczenie w pracy tego samego rodzaju, co szkolenie techniczne, które planujesz odbyć w Japonii.
6. Od stażystów technicznych nie wymaga się pobierania kaucji od organizacji wysyłających, organizacji wdrażających szkolenia itp. Ponadto nie została zawarta żadna umowa przewidująca kary za niewywiązanie się z umowy o pracę.

Wymagania dotyczące organizacji wdrażających szkolenia

Lekcje z poniższych tematów muszą odbywać się przez co najmniej jedną szóstą zaplanowanego czasu zajęć.

1. japoński
2. Wiedza o życiu w Japonii
3. Informacje niezbędne do ochrony prawnej stażystów technicznych, takie jak ustawa o kontroli imigracji, ustawa o standardach pracy itp.
4. Wiedza przyczyniająca się do sprawnego zdobywania umiejętności itp.

Poza powyższym wymagania są takie same jak w przypadku organizacji wdrażających, takie jak oddelegowanie instruktorów staży technicznych i instruktorów życia, utworzenie dziennika stażystów technicznych, wynagrodzenie stażystów technicznych, zapewnienie zakwaterowania oraz zabezpieczenia, takie jak wymogi dotyczące ubezpieczenia pracowniczego itp.

Warunki uzyskania wizy na staż techniczny (akceptacja typu organizacji nadzorującej)

Organizacje, które mogą akceptować akceptację nadzorowaną przez grupę

1. Izba Handlowo-Przemysłowa
2. Organizacje małych i średnich przedsiębiorstw
3. Korporacja zajmująca się szkoleniem zawodowym
4. Spółdzielnie rolnicze, spółdzielnie rybackie
5. Stowarzyszenie z siedzibą w interesie publicznym, fundacja z siedzibą w interesie publicznym
6. Organizacja nadzorująca wskazana przez Ministra Sprawiedliwości w drodze ogłoszenia publicznego

Wymagania dotyczące stażystów technicznych

1. Umiejętności itp., które należy zdobyć, nie są prostymi zadaniami.
2. Musisz mieć ukończone 18 lat i planować pracę w pracy, w której po powrocie do Japonii będziesz mógł wykorzystać umiejętności zdobyte w Japonii.
3. Celem jest zdobycie umiejętności, które są trudne do zdobycia w kraju ojczystym.
4. Zalecane przez Twój kraj lub władze lokalne.
5. Posiadaj doświadczenie w pracy tego samego rodzaju, co szkolenie techniczne, które planujesz odbyć w Japonii.
6. Stażysta nie będzie zobowiązany do pobierania kaucji ani innych opłat od organizacji wysyłającej, organizacji nadzorującej, organizacji realizującej szkolenie itp. Ponadto nie została zawarta żadna umowa przewidująca kary za niewywiązanie się z umowy o pracę.

Wymagania dla organizacji nadzorujących

1. Techniczne szkolenie stażystów odbywa się przy wsparciu finansowym i innym wsparciu oraz wskazówkach władz krajowych i lokalnych.
2. Przynajmniej raz na trzy miesiące funkcjonariusze przeprowadzają audyt organizacji realizującej szkolenie.
3. Utworzono system konsultacji dla stażystów technicznych.
4. Prawidłowo utwórz plan szkolenia stażystów technicznych dla szkolenia stażystów technicznych nr 1.
5. W okresie technicznego szkolenia stażystów nr 1 kadra kierownicza i pracownicy będą odwiedzać organizację wdrażającą w celu uzyskania wskazówek co najmniej raz w miesiącu.
6. Bezpośrednio po przyjeździe stażystów technicznych do kraju odbędą się dla nich wykłady z następujących przedmiotów (wykłady w sali wykładowej, w tym obserwacja) jako „Stażysta techniczny nr 1 Ro”. Działanie musi być realizowane przez co najmniej jedną szóstą zaplanowanego czasu działania (lub więcej niż jedną dwunastą, jeśli szkolenie wstępne prowadzone jest za granicą dłużej niż miesiąc i ponad 160 godzin). ja japoński (b) Wiedza na temat ogólnego życia w Japonii (c) Informacje niezbędne do ochrony prawnej stażystów technicznych, takie jak ustawa o kontroli imigracji i ustawa o standardach pracy (d) Wiedza, która przyczyni się do sprawnego zdobywania umiejętności itp. Należy pamiętać, że wykład w języku C powyżej musi być wygłoszony przez lektora zewnętrznego posiadającego specjalistyczną wiedzę.
7. Dodatkowo doprecyzowanie kosztów nadzoru, zajęcie się przypadkami, w których nie można kontynuować stażu technicznego, zabezpieczenie kosztów podróży powrotnej i zakwaterowania stażystów technicznych, Konieczne jest spełnienie wymagań takich jak zabezpieczenia, takie jak ubezpieczenie pracownicze i podstawy dyskwalifikacji związane z funkcjonariuszami itp.

Wymagania dotyczące organizacji wdrażających szkolenia

1. Powoływanie instruktorów staży technicznych i instruktorów życia codziennego.
2. Utwórz i prowadź dziennik staży technicznych i przechowuj go przez co najmniej rok po zakończeniu stażu technicznego.
3. Wynagrodzenie stażystów technicznych musi być równe lub wyższe niż wynagrodzenie pracowników japońskich.
4. Istnieją inne wymagania, takie jak zapewnienie zakwaterowania stażystom technicznym, zabezpieczenia, takie jak ubezpieczenie pracownicze i podstawy dyskwalifikacji menedżerów itp.

Okres pobytu

1 rok, 6 miesięcy albo okres określony tutaj przez Ministra Sprawiedliwości (w zakresie nie dłuższym niż 1 rok)