Wiza transferowa wewnątrz przedsiębiorstwa to wiza uzyskiwana, gdy firma mająca siedzibę w Japonii przenosi personel z oddziału zagranicznego do Japonii na czas określony w celu wykonywania pracy zaliczającej się do pracy technicznej, humanistycznej lub międzynarodowej.
Na przykład, gdy zagraniczni pracownicy zagranicznej firmy są przenoszeni do japońskiego biura lub gdy japońska firma założyła spółkę za granicą, a pracownicy tej zagranicznej korporacji są przenoszeni do Japonii. Osoby, które wjeżdżają do Japonii w ramach takich okoliczności to uzyskają.
Warunki uzyskania wizy transferowej wewnątrzzakładowej
Wymagane wykształcenie i doświadczenie zawodowe
Aplikant musi pracować jako inżynier, specjalista nauk humanistycznych lub spraw międzynarodowych w centrali, oddziale lub innym biurze biznesowym w obcym kraju bezpośrednio przed przeniesieniem związanym z aplikacją, a okres upłynął nieprzerwanie przez co najmniej rok. (Jeśli praca należy do kategorii inżynierii, nauk humanistycznych lub pracy międzynarodowej, praca, w której masz więcej niż roczne doświadczenie, nie musi być taka sama, jak praca, którą będziesz wykonywać w Japonii.)
Dodatkowo, jeśli Twoja praca wymaga myślenia i wrażliwości na obce kultury, musisz spełniać wszystkie poniższe kryteria.
Wysokość wynagrodzenia
Kwota wynagrodzenia musi być równa lub większa od kwoty otrzymywanej, gdyby Japończyk miał pracować.
Okres pobytu
5 lat, 3 lata, 1 rok, 3 miesiące
