Vilkår for å få lærlingvisum (bedriftsuavhengig godkjenning)

Gruppeovervåket aksept er mulig

Det tekniske opplæringsvisumet er et gruppeovervåket visum for aktiviteter for å tilegne seg teknologi, ferdigheter og kunnskap mens man arbeider for et japansk selskap eller en japansk institusjon, og omfanget av tekniske praktikanter som kan aksepteres er definert som ansatte i utenlandske virksomheter som har en av følgende relasjoner med japanske selskaper eller andre organisasjoner.

1. Japanske selskaper og andre virksomheter i utlandet
2. Organisasjoner som har hatt internasjonale transaksjoner med japanske selskaper og andre organisasjoner i minst ett år eller internasjonale transaksjoner på minst 1 milliard JPY det siste året
3. Organisasjoner som har internasjonale forretningsforbindelser med japanske selskaper og andre, for eksempel internasjonale forretningspartnerskap, som spesifisert av justisministeren i en offentlig kunngjøring.

Krav til lærlingplasser

1. Dette er ansatte i utenlandske filialer, datterselskaper eller joint ventures som er overført eller utstasjonert fra den aktuelle virksomheten.
2. Ferdighetene osv. som skal tilegnes, er ikke enkle oppgaver.
3. De må være minst 18 år gamle og ha planer om å jobbe i en jobb der de kan bruke ferdighetene de har tilegnet seg i Japan etter hjemkomsten til hjemlandet.
4. Tilegnelse av ferdigheter osv. som det er vanskelig å tilegne seg i hjemlandet.
5. Har erfaring fra samme type arbeid som den tekniske opplæringen de skal få i Japan.
6. Lærlingen er ikke pålagt å betale depositum eller annen sikkerhetsstillelse fra den utsendende organisasjonen eller lærlingleverandøren. I tillegg er det ikke inngått noen kontrakt eller annen avtale som inneholder bestemmelser om straff for manglende oppfyllelse av arbeidskontrakten.

Krav til opplæringstilbydere

Kurs i følgende emner må gjennomføres i minst en sjettedel av den planlagte aktivitetstiden.

1. Japansk (språk)
2. Kunnskap om hvordan det er å bo i Japan generelt
3. Informasjon som er nødvendig for det juridiske vernet av tekniske lærlinger, herunder utlendingsloven og arbeidsmiljøloven
4. Kunnskap som bidrar til smidig tilegnelse av ferdigheter osv

I tillegg til det som er nevnt ovenfor, stilles det også andre krav, for eksempel til lærlinginstruktører og instruktører i dagliglivet, utarbeidelse av en teknisk opplæringsdagbok osv., godtgjørelse til lærlingene, innkvartering og sikkerhetstiltak som for eksempel ulykkesforsikring, som tilsvarer kravene til lærlingeleverandøren.

Vilkår for å få visum for teknisk opplæring (gruppeveiledet godkjenning)

Organisasjoner som er kvalifisert for gruppeovervåket godkjenning

1. Handelskammer eller handels- og industrikammer
2. Sammenslutningen av organisasjoner for små og mellomstore bedrifter (SMB)
3. Yrkesopplæringsselskap
4. Landbruks- og fiskerikooperativer
5. Allmennyttig forening, allmennyttig stiftelse
6. Tilsynsorganer opprettet av justisministeren ved offentlig kunngjøring

Krav til lærlingplasser

1. Ferdighetene osv. som skal tilegnes, er ikke enkle oppgaver.
2. De må være minst 18 år gamle og ha planer om å arbeide i en jobb som gjør det mulig for dem å bruke ferdighetene de har tilegnet seg i Japan etter at de har returnert til hjemlandet.
3. Tilegnelse av ferdigheter osv. som det er vanskelig å tilegne seg i hjemlandet.
4. De anbefales av nasjonale eller lokale myndigheter i hjemlandet.
5. Har erfaring fra samme type arbeid som den tekniske opplæringen de skal få i Japan.
6. Lærlingen er ikke pålagt å betale depositum eller annen sikkerhetsstillelse fra den utsendende organisasjonen, tilsynsorganet eller lærlingleverandøren. Det er heller ikke inngått noen kontrakt eller annen avtale som inneholder bestemmelser om straff for manglende oppfyllelse av arbeidskontrakten.

Krav til tilsynsorganer

1. Teknisk opplæring drives med økonomisk og annen bistand og veiledning fra statlige og lokale myndigheter.
2. Minst én gang hver tredje måned gjennomfører betjentene revisjoner osv. av opplæringstilbydere.
3. Sikre et konsultasjonssystem for lærlinger.
4. Utarbeide en teknisk opplæringsplan for teknisk opplæring 1.
5. I løpet av perioden med teknisk opplæring nr. 1 får opplæringsleverandøren veiledning på stedet av ledere og ansatte minst én gang i måneden.
6. Umiddelbart etter lærlingens inntreden skal det gjennomføres et kurs (klasserom, inkludert observasjon) i følgende emner (a) "Teknisk opplæring nr. 1 (b)" Minst en sjettedel av den planlagte tiden for aktiviteten (eller minst en tolvtedel hvis opplæringen gjennomføres i utlandet i mer enn én måned og i mer enn 160 timer på forhånd). A Japansk (språk) B Kunnskap om hvordan det er å bo i Japan generelt C Informasjon som er nødvendig for det juridiske vernet av tekniske lærlinger, herunder utlendingsloven og arbeidsmiljøloven D Kunnskap som bidrar til smidig tilegnelse av ferdigheter osv Vær oppmerksom på at forelesningene i C ovenfor må holdes av eksterne forelesere med spesialkompetanse.
7. Andre krav må oppfylles, som for eksempel avklaring av veiledningskostnader, tiltak som skal iverksettes når det ikke er mulig å fortsette lærlingopplæringen, sikring av hjemreise og innkvartering for lærlinger, arbeidsskadeforsikring og andre garantier, samt inhabilitetsgrunner for tillitsvalgte og andre.

Krav til opplæringstilbydere

1. Tekniske opplæringsveiledere og livsveiledere skal være på plass.
2. En loggbok for teknisk opplæring skal utarbeides og oppbevares i minst ett år etter at den tekniske opplæringen er avsluttet.
3. Lønnen til lærlingen må minst tilsvare lønnen til en japansk statsborger.
4. Det stilles også andre krav, som å sikre innkvartering for tekniske lærlinger, sikkerhetstiltak som ulykkesforsikring, inhabilitet knyttet til ledelse osv.

Oppholdsperiode

1 år, 6 måneder eller en slik periode (ikke over 1 år) som justisministeren herved fastsetter