Scener fra opplæringen

Formålet med opplæringsvisumet er å gjøre det mulig for innehaveren å vende hjem etter å ha tilegnet seg ferdigheter, teknikker og kunnskaper i Japan, og å gi et internasjonalt bidrag gjennom utvikling av menneskelige ressurser som vil bidra til den industrielle utviklingen i landet.

Vilkår for å få et opplæringsvisum

Kravene er forskjellige hvis (i) opplæringen ikke omfatter praktisk opplæring, men kun ikke-praktisk opplæring, eller (ii) opplæringen omfatter praktisk opplæring.

(i) Opplæring som ikke omfatter praktisk opplæring (kun ikke-praktisk opplæring)

  1. Ferdigheter osv. kan ikke tilegnes utelukkende ved å repetere det samme arbeidet.
  2. Forsøke å tilegne seg ferdigheter osv. som det er vanskelig å tilegne seg på hjemstedet.
  3. Søkeren må være minst 18 år gammel og ha til hensikt å ta arbeid som krever den tilegnede kompetansen etter hjemkomsten til hjemlandet.
  4. Mottaks- eller formidlingsorganisasjonen har iverksatt tiltak som for eksempel å sørge for at praktikantens hjemreiseutgifter dekkes.
  5. Dokumentasjon om gjennomføringen av opplæringen skal utarbeides og vedlikeholdes av vertsinstitusjonen og oppbevares i minst ett år etter at opplæringen er fullført.
  6. Hvis det ikke er mulig å fortsette opplæringen, skal mottakerorganisasjonen umiddelbart informere de regionale utlendingsmyndighetene om dette og hvilke tiltak som skal iverksettes.
  7. Det må være en opplæringsinstruktør som er heltidsansatt i mottakerorganisasjonen, og som har minst fem års erfaring med de aktuelle ferdighetene osv.

I tillegg til det ovennevnte er det også bestemmelser om bedrageri og inhabilitet knyttet til ledelsen, administratorer og opplæringsansvarlige i mottakerinstitusjonen.

(ii) Opplæring når praktisk opplæring er inkludert

Opplæring, inkludert etterutdanning, er begrenset til opplæring som er anerkjent som offisiell opplæring og omfatter følgende.

  1. Opplæring i regi av staten, lokale myndigheter eller uavhengige forvaltningsorganer
  2. Opplæring gitt som en del av en internasjonal organisasjons prosjekt
  3. Opplæring gitt som et prosjekt i regi av International Tourism Promotion Organisation
  4. Opplæring gitt som et prosjekt i regi av Japan International Cooperation Agency (JICA)
  5. Opplæring gitt som et prosjekt i regi av National Oil, Gas and Metals Development Technology Centre i Japan Oil, Gas and Metals National Corporation
  6. I tillegg til de som er oppført i (1) til (5) ovenfor, opplæringsprogrammer som hovedsakelig er finansiert av staten eller lokale myndigheter i Japan, og der mottakerorganisasjonen faller inn under alle de følgende kategoriene.
    • A・Innkvarterings- og opplæringsfasiliteter for praktikanter skal sikres. eller lokale myndigheter i Japan, og der mottakerorganisasjonen faller inn under alle de følgende kategoriene.
    • B・Ha en rådgiver for livsopphold på plass.
    • C・Sikkerhetstiltak, som for eksempel forsikring mot dødsfall eller sykdom hos praktikanten, må være på plass.
    • D・Helse- og sikkerhetstiltak skal iverksettes med hensyn til treningsfasiliteter.
  7. Opplæring som gis av mottakende heltidsansatte i en utenlandsk stat, kommune e.l. (Den mottakende organisasjonen må oppfylle alle tilleggskravene i punkt (6) ovenfor. )
  8. Opplæring av en person som er utpekt av en utenlandsk stat eller lokal myndighet med assistanse og veiledning fra den japanske staten, når alle de følgende vilkårene er oppfylt.
    • A・Søkeren må være engasjert i arbeid som sprer ferdigheter osv. på bostedet.
    • B・Mottakerinstitusjonen oppfyller alle tilleggskravene i (vi) ovenfor. Merk at også for disse offentlige opplæringsprogrammene gjelder kravene fra (1) til (7) i punkt 1. ovenfor, bestemmelsene om uredelighet og bestemmelsene om inhabilitet for ledelsen, administratorer, opplæringsinstruktører og livsveiledere i mottakerorganisasjonen.

Oppholdsperiode

1 år, 6 måneder eller 3 måneder.