Regeling J-Find (toekomstgericht talent): internationaal talent dat carrière en toekomst in Japan opbouwt

De regeling J-Find (toekomstgericht talent) is van kracht sinds april 2023. Afgestudeerden van vooraanstaande buitenlandse universiteiten die in Japan werkzoekende activiteiten of voorbereiding van een onderneming wensen te ontplooien, kunnen de status van verblijf «aangewezen activiteiten (talent voor de toekomst)» verkrijgen en tot maximaal twee jaar in Japan verblijven. In tegenstelling tot het start-upvisum is geen aanvraag bij een erkende organisatie vereist; u dient rechtstreeks bij de Dienst Immigratie (Immigration Services Agency) in.

Meer informatie vindt u op de pagina van de Dienst Immigratie «Afgestudeerden van uitstekende buitenlandse universiteiten die een onderneming starten of werk zoeken (J-Find)» en in het samenvattende document over de regeling J-Find (PDF).

Drie eisen voor J-Find (alle drie moeten zijn vervuld)

Om in aanmerking te komen voor de status van verblijf «aangewezen activiteiten (talent voor de toekomst)», moet u aan alle drie onderstaande eisen voldoen.

EisInhoud
① Toegelaten universiteit U moet zijn afgestudeerd aan (of een postuniversitair programma hebben afgerond aan) een instelling die in minstens twee van de drie hieronder genoemde wereldwijde universiteitsrankings binnen de top 100 staat, en u moet een bachelorgraad of hoger (of een beroepsmaster) hebben behaald.
・QS World University Rankings
・Times Higher Education (THE) World University Rankings
・Academic Ranking of World Universities (Shanghai-ranking)
※ De lijst van toegelaten universiteiten vindt u in het document van het ministerie van Justitie «Lijst van universiteiten die onder de regeling J-Find vallen (PDF)» (stand januari 2026). Controleer bij uw aanvraag ook de meest recente rankings.
② Termijn sinds afstuderen Er mogen hoogstens vijf jaar zijn verstreken sinds de datum waarop de graad werd toegekend door de toegelaten universiteit (inclusief postuniversitaire opleidingen).
③ Levensonderhoud Op het moment van de aanvraag moet u over spaargeld (banktegoed) beschikken van minstens 200.000 yen, omgerekend naar Japanse yen, als middelen voor het eerste levensonderhoud tijdens uw verblijf.

J-Find: internationaal talent dat carrière en toekomst in Japan vormgeeft

Wat u met J-Find mag doen en de verblijfsduur

  • Werkzoekende activiteiten: werk zoeken bij ondernemingen en instellingen in Japan
  • Voorbereiding van een onderneming: voorbereidende handelingen om in Japan een bedrijf op te richten
  • De verblijfsperiode bedraagt in beginsel één jaar; na verlenging is verblijf tot maximaal twee jaar mogelijk
  • Echtgenoot/echtgenote en kinderen kunnen onder bepaalde voorwaarden meereizen onder de status «aangewezen activiteiten (echtgenoot e.d. van houder J-Find)» (zie de informatie van de Dienst Immigratie voor eisen en formaliteiten)

Er gelden geen regionale beperkingen: zolang u in Japan werkzoekende activiteiten of voorbereiding van een onderneming verricht, mag u overal wonen. Met een vergunning voor activiteiten buiten de oorspronkelijke reikwijdte van de status kan in bepaalde gevallen ook betaalde arbeid (bijbaan, stage e.d.) zijn toegelaten. Raadpleeg de Dienst Immigratie voor details.

Soorten aanvragen

Afhankelijk van uw situatie dient u een van de volgende procedures in.

  • Aanvraag op het certificaat van geschiktheid (Certificate of Eligibility): wanneer u voor het eerst onder deze status vanuit het buitenland naar Japan komt
  • Aanvraag op wijziging van de status van verblijf: wanneer u reeds in Japan verblijft onder een andere status en overstapt op de activiteiten onder J-Find (dien zo nodig tijdig in)
  • Aanvraag op verlenging van de verblijfsperiode: wanneer u reeds verblijft onder «aangewezen activiteiten (talent voor de toekomst)» en uw activiteiten wilt voortzetten

De benodigde formulieren en bewijsstukken verschillen per soort aanvraag. Doorgaans hebt u onder meer een verblijfs- of activiteitenplanning, een curriculum vitae, documenten die uw graad staven (afstuderenverklaring e.d.) en bewijs van uw banksaldo nodig. De actuele lijst vindt u op de J-Find-pagina van de Dienst Immigratie.

J-Find, start-upvisum en visum bedrijfsleiding en -management (korte vergelijking)

Hieronder een beknopt overzicht van de voornaamste regelingen voor wie in Japan werk wil zoeken of een onderneming wil voorbereiden.

Vergelijkingspunt J-Find (toekomstgericht talent) Start-upvisum Bedrijfsleiding en -management
Doel Werkzoekende activiteiten of voorbereiding van een onderneming Voorbereiding van een onderneming (nieuwe oprichting) Leiding en beheer van een onderneming
Voornaamste doelgroep Afstudeerders uit top-100 in minstens twee wereldrankings, binnen vijf jaar na afstuderen, met minstens 200.000 yen spaargeld Wie in het werkgebied van een erkende organisatie een onderneming voorbereidt (geen formele eis omtrent het diploma) Wie voldoet aan de criteria voor bedrijfspand, voltijdse werknemers, kapitaal e.d.
Verblijfsduur Tot maximaal twee jaar Tot maximaal twee jaar (o.a. halfjaarlijkse verlenging) 5 jaar, 3 jaar, 1 jaar e.d.
Regionale beperking Geen Ja (gebieden van de erkende organisatie) Geen
Procedure Rechtstreekse aanvraag bij de Dienst Immigratie (geen erkende organisatie) Plan indienen bij erkende organisatie → attest → aanvraag bij de Dienst Immigratie Rechtstreekse aanvraag bij de Dienst Immigratie

Een uitgebreidere vergelijking met het start-upvisum vindt u op de pagina over het start-upvisum.

Voor wie deze regeling geschikt kan zijn

  • Afgestudeerden van een universiteit of postuniversitair programma dat in minstens twee van de rankings QS, THE en Shanghai binnen de top 100 staat
  • Wie binnen vijf jaar na afstuderen in Japan werk wil zoeken
  • Wie binnen vijf jaar na afstuderen in Japan een onderneming wil voorbereiden en de regionale beperkingen van het start-upvisum wil vermijden
  • Wie bij de aanvraag minstens 200.000 yen aan spaargeld kan aantonen

Officiële koppelingen en documenten

Voor vragen over een aanvraag of de eisen onder J-Find kunt u gerust contact met ons opnemen. Wij begeleiden u deskundig.