«Visum» til kortere ophold i Japan
Opholdsgrundlag er den tilladelse, som en udlænding skal have for at opholde sig i Japan i en kortere periode.
Den vedrører midlertidige indrejser såsom turisme eller besøg hos familie, og ved indrejse afgør Immigration Services Agency of Japan (indrejsesagsbehandlerne ved lufthavnen), om opholdet tillades eller afvises.
I praksis kan der blandt andet gives tilladelse til ophold fra ned til 15 dage og op til 90 dage i følgende situationer.
- Besøg hos bekendte, venner eller slægtninge
- Turisme og rekreative formål
- Ophold i forbindelse med medicinsk behandling
- Deltagelse i konkurrencer eller konkurrencelignende arrangementer
- Virksomhedsbesøg, messer eller rundvisning og lignende observationsophold
- Deltagelse i kurser, møder eller informationsmøder ved uddannelsesinstitutioner eller virksomheder
- Kortvarige erhvervsaktiviteter såsom markedsundersøgelser eller forhandlinger
- Midlertidigt ophold i forbindelse med optagelsesprøve til universitet
Bemærk: Ved korttidsophold («short-term stay») er beskæftigelse med løn ikke tilladt. Du kan således ikke arbejde deltid eller på anden vis mod vederlag. Aktivitet uden for det tilladte opholdsgrundlag er ligeledes ikke mulig.
Opholdsgrundlag til dem, der vil opholde sig i Japan på kort sigt, fx turisme, besøg hos familie eller bekendte, eller erhvervsmæssige møder, konferencer og besøg. Opholdsperioden kan være 15, 30 eller 90 dage. Statsborgere fra lande og områder med visumfritagelse kan i visse tilfælde indrejse uden visum. Beskæftigelse er ikke tilladt.
Opholdsgrundlag for udenlandske patienter, der skal have behandling, helbredsundersøgelse («health check») eller rekreation af sundhedsmæssige grunde i Japan, samt ledsagere — som en form for «specified activities» (specificerede aktiviteter). Opholdet kan være inden for 90 dage, 6 måneder eller 1 år, og sagsbehandlingen sker typisk via en erklæret garant (fx medicinsk koordinator).
Opholdsgrundlag for udenlandske studerende, der har afsluttet universitet, «senmon gakko» eller tilsvarende i Japan og ønsker at fortsætte jobsøgning efter dimission — som «specified activities». Den almindelige periode er 6 måneder og kan som udgangspunkt forlænges med yderligere 6 måneder. Når du har fået job, skal du normalt skifte til et beskæftigelsesrettet opholdsgrundlag (fx ingeniør/humaniora/international forretningsvirksomhed).
