«Specificeret aktivitet» (dimittender fra undervisning i Japan m.v.) er et opholdsgrundlag, som er fastsat i cirkulære nr. 46 (告示第46号) efter Japans udlændingelov. Siden ordningen blev indført i maj 2019 har udenlandske studerende, der har afsluttet uddannelse ved japanske universiteter, postgraduateprogrammer m.v., kunnet blive beskæftiget i stillinger, som det ofte er vanskeligt at opnå godkendelse til under «ingeniør / humaniora / international forretningsvirksomhed» (gijinkoku) — fx kundebetjening og salg, hotelarbejde og arbejde, hvor flydende kommunikation på japansk er kernekravet.
De officielle regler og bilag findes hos Immigration Services Agency: retningslinjer for «specificeret aktivitet» (dimittender fra undervisning i Japan m.v.) som led i støtte til internationale studerendes jobsøgning samt oversigt (PDF), retningslinjer (PDF) og bilag: indleveringsunderlag (PDF) (materialet er på japansk).
Hvem er omfattet? (kravene i korte træk)
Uddannelseskrav
Du skal have afsluttet uddannelse ved mindst én af følgende japanske uddannelsesinstitutioner:
- fireårigt universitet i Japan (bachelor)
- postgraduatestudier (master eller doktorgrad) ved japansk universitet
- afsluttet særligt forløb (専攻科) ved teknisk fagskole (højere teknisk skole) i Japan og opnået grad svarende til bachelor
- afsluttet erhvervsrettet specialistforløb (職業実践専門課程), som undervisningsministeriet har godkendt, ved senmon-gakkō-specialistuddannelse (専修学校専門課程) og opnået titlen «avanceret specialist» (高度専門士, kōdō senmonshi)
※ Personer, der kun har afsluttet junior college (kort uddannelse), eller kun har udenlandsk eksamen, er ikke omfattet.
Krav til japansk sprog
- Bestået JLPT niveau N1 (Japanese Language Proficiency Test), eller mindst 480 point i BJT Business Japanese Proficiency Test
- Hvis du har japansk som hovedfag til eksamen fra japansk universitet eller postgraduateuddannelse, kan det i nogle tilfælde erstatte ovennævnte prøver
Arbejdets indhold
Beskæftigelsen skal i hovedsagen være «arbejde, hvor der kræves flydende, gensidig kommunikation på japansk». Rent passiv udførelse af ordrer uden sådan kommunikation godkendes ikke. Der forventes typisk dialog i begge retninger og kontakt til tredjeparter.
Eksempler, der kan godkendes: kundebetjening og salg, servering i restaurant, piccolo eller dørtjener på hotel/ryokan, gæsteservice med fortolkning for udlændinge, kombination af instruktion af udenlandsk personale og praktisk arbejde i produktion, planlægning og koordinering m.m.
Eksempler, der normalt ikke godkendes: virksomhed inden for voksenunderholdning, erhverv der kræver japansk national autorisation (fx læge, advokat), stillinger hvor enkle manuelle opgaver udgør hovedindholdet (fx kun samlebånd, kun rengøring).
Beskæftigelsesvilkår
- Direkte ansættelse hos arbejdsgiver som udgangspunkt (vikar/underentreprise accepteres som regel ikke)
- Fuldtidsansættelse som ordinær medarbejder med tidsubegrænset kontrakt eller tidsbegrænset ansættelse på mindst ét år
- Aflønning mindst på samme niveau som japanske bachelor- og kandidatdimittender, der udfører tilsvarende arbejde
- Arbejdsgiveren skal have forsvarlig personal- og forsikringsforvaltning (fx sociale ordninger)
Opholdsperiode
Opholdsperioden kan være 5 år, 3 år, 1 år, 6 måneder eller 3 måneder. Ved skifte fra «studieophold» og ved første fornyelse efter ny status tildeles som hovedregel 1 år. Ved fornyelse vurderes fortsat ansættelse, brug af japansk, skatteforhold m.m.
Sammenligning: specificeret aktivitet nr. 46 og opholdsgrundlaget ingeniør / humaniora / international virksomhed
Nedenstående tabel opsummerer de vigtigste forskelle mellem specificeret aktivitet nr. 46 (dimittender fra undervisning i Japan m.v.) og ingeniør / humaniora / international forretningsvirksomhed (gijinkoku).
| Sammenligningspunkt | Specificeret aktivitet nr. 46 (dimittender fra undervisning i Japan m.v.) cirkulære nr. 46 |
Ingeniør / humaniora / international forretningsvirksomhed |
|---|---|---|
| Målgruppe | Kun personer, der har afsluttet fireårigt universitet, postgraduateuddannelse, særligt forløb ved teknisk fagskole med bachelorgrad eller visse senmon-gakkō-forløb med «avanceret specialist» i Japan | Personer, der opfylder kravene via uddannelse eller erhvervserfaring — fx universitetseksamen, senmon-gakkō eller mindst ti års praktisk erfaring |
| Japansk sprog | Obligatorisk (N1 eller mindst 480 i BJT; hovedfag i japansk kan efter særskilt vurdering erstatte) | Ikke udtrykkeligt krav i loven (kan følge af jobindholdet i praksis) |
| Hvilke typer arbejde | Centreret om «flydende kommunikation på japansk». Omfatter bl.a. kundebetjening, salg, hotel, tolkende gæsteservice, vejledning af udenlandsk personale m.m. — relativt bredt erhvervsfelt | Begrænset til teknik (fx naturvidenskabelig og teknisk faglighed), humaniora (jura, økonomi, sociologi m.m.) og international virksomhed (fx kulturbaserede opgaver). Der kræves streng sammenhæng mellem job og uddannelse/erfaring |
| Sammenhæng mellem studieretning og job | Behøver ikke at matche dit hovedfag; fokus er anvendelse af japansk i arbejdet | Som udgangspunkt skal du have studerede relevante fag eller have tilsvarende praksis |
| Ansættelsesform | Direkte ansættelse som udgangspunkt (vikar og underentreprise som regel ikke) | Direkte ansættelse som udgangspunkt; vikar i visse tilfælde muligt |
| Aflønning | Mindst som for japanske bachelor- og kandidatdimittender i tilsvarende arbejde | Mindst som når en japansk statsborger udfører samme arbejde |
| Opholdsperiode | 5 år, 3 år, 1 år, 6 måneder eller 3 måneder (ved skifte fra «studieophold» og ved første fornyelse som hovedregel 1 år) | 5 år, 3 år, 1 år eller 3 måneder |
| Hovedformål | At støtte internationale studerendes overgang til arbejde; muliggør bred vifte af job med brug af japansk | At modtage personer i arbejde, der kræver specialiseret eller international kompetence |
Hvornår vælger man typisk «specificeret aktivitet nr. 46»?
- Hvis du har afsluttet japansk universitet m.v., har N1 eller mindst 480 i BJT, og skal i kundebetjening, salg, hotel, planlægning m.m., hvor den for «ingeniør / humaniora / international virksomhed» krævede sammenhæng mellem job og uddannelse ofte er svær at dokumentere, bør specificeret aktivitet nr. 46 typisk overvejes.
- Hvis jobindholdet klart falder ind under definitionen af ingeniør / humaniora / international virksomhed, vil ansøgning under det opholdsgrundlag ofte være det rigtige valg som hidtil.
Officielle links og dokumenter
- Retningslinjer om «specificeret aktivitet» (dimittender fra undervisning i Japan m.v.) som led i støtte til internationale studerendes jobsøgning | Immigration Services Agency (japansk)
- «Specificeret aktivitet (cirkulære nr. 46)» — oversigt (PDF, japansk)
- Retningslinjer: «specificeret aktivitet» (dimittender fra undervisning i Japan m.v.) (PDF, japansk)
- Bilag: indleveringsunderlag (PDF, japansk)
- Ingeniør / humaniora / international forretningsvirksomhed
- Studerendes beskæftigelse efter studieophold (jobsøgning m.v.)
Ved ansøgning om specificeret aktivitet nr. 46 eller valg mellem dette og ingeniør / humaniora / international virksomhed er du velkommen til at kontakte os.
