„Kijelölt tevékenység” (japán felsőoktatásból végzett hallgatók) egy olyan tartózkodási státusz, amelyet a 46-os számú miniszteri közlemény állapít meg a bevándorlási ellenőrzésről és a menekültek elismeréséről szóló törvény alapján. 2019 májusától, a státusz bevezetése óta a japán egyetemen, posztgraduális képzésen vagy azzal egyenértékű intézményben végzett külföldi hallgatók olyan munkakörökben is elhelyezkedhetnek, amelyek korábban gyakran „műszaki / humán ismeretek / nemzetközi ügyek” státusz alatt nehezen voltak igazolhatók — például vendégkiszolgálás, értékesítés, szállodai feladatkörök, illetve olyan tevékenységek, amelyekhez a japán nyelven folytatott zökkenőmentes kommunikáció szükséges.

A részletes szabályokról a Bevándorlási és Tartózkodási Ügynökség „A nemzetközi hallgatók foglalkoztatásának támogatásához kapcsolódó «Kijelölt tevékenység» (japán felsőoktatásból végzettek) iránymutatása” oldaláról, valamint a(z) összefoglaló (PDF), a(z) iránymutatás (PDF) és a(z) benyújtandó iratok jegyzéke (PDF) dokumentumokból tájékozódhat.

Kik jogosultak — a feltételek áttekintése

Oktatási előfeltételek

A kérelmezőnek az alábbi japán oktatási intézmények valamelyikében kell végzettséget vagy diplomát szerznie.

  • Japánban elvégzett négy éves egyetemi / főiskolai képzés
  • Japán posztgraduális (mester– vagy doktori) program befejezése
  • Japán szakmai főiskola (kōsen) szakterületi kurzusának elvégzése és alapképzésű diploma megszerzése
  • Japán szakirányú szakiskolában (szakmai képzésben) az oktatási miniszter által elismert gyakorlatorientált gyakornoki program befejezése és kōdō senmonshi („magasan képzett szakmai” végzettség) jogcím elnyerése

Megjegyzés: kizárólag kétéves főiskola (tanki daigaku) végzettsége, illetve kizárólag külföldi egyetemi diploma önmagában nem felel meg ennek a kategóriának.

Japán nyelvtudás

  • JLPT N1 (Japán nyelvvizsga) sikeres letétele, vagy BJT üzleti japán nyelvvizsgán legalább 480 pont
  • Ha a kérelmező japán egyetemen vagy posztgraduális képzésen japán szakon végzett, a fenti vizsgák helyett ettől esetenként el lehet térni

A munka jellege

A foglalkoztatás középpontjában olyan tevékenységnek kell állnia, amely „a japán nyelv használatával zökkenőmentes kommunikációt igényel”. Csupán utasítások végrehajtására korlátozódó, passzív munkakör nem megfelelő. Kétirányú kommunikációra és harmadik felek felé aktív kapcsolattartásra van szükség.

Példák megengedett tevékenységekre: vendégkiszolgálás és értékesítés, vendéglátóhely pult / teremkiszolgálás, szállodákban vagy hagyományos japán vendégfogadókban (rjókan), csengőszolgálati vagy portási feladatkörökben, külföldi vendégek felé tolmácsolást is magában foglaló kiszolgálás, üzemben külföldi munkavállalók felügyelete és irányítása a terepi feladatokkal együtt, tervező vagy egyeztető jellegű munkák stb.

Példák nem elfogadott tevékenységekre: felnőtt szórakoztató vállalkozásokhoz kapcsolódó foglalkoztatás; orvoslás, jogi képviselet stb., amelyhez nemzeti végzettség kötelező; elsősorban egyszerű fizikai munkára szóló pozíciók (szalagmunka kizárólag, takarítás kizárólag stb.).

Foglalkoztatási feltételek

  • Általános szabály szerint közvetlen alkalmazás (kiközvetítés vagy alvállalkozói láncolat nem megfelelő)
  • Teljes munkaidős állandó alkalmazotti jogviszony, határozatlan idejű szerződéssel vagy legalább egy év időtartamú határozott szerződéssel
  • A juttatások összege legalább ugyanolyan, mint amit ugyanilyen munkakörben foglalkoztatott, japán egyetemi vagy posztgraduális végzettségű munkavállaló kap
  • A fogadó vállalatnak megfelelő munkáltatói adminisztrációt kell fenntartania, beleértve a társadalombiztosítási bejelentést is

Tartózkodás időtartama

A megadható tartózkodási idő öt év, három év, egy év, hat hónap vagy három hónap lehet. A „Tanulói” státuszról történő áttéréskor, valamint az első meghosszabbításkor általában egy év kerül megállapításra. Meghosszabbításkor a foglalkoztatás folytonosságát, a japán nyelv munkában történő használatát és az adófizetési helyzetet is felülvizsgálják.

Összehasonlítás: 46-os „Kijelölt tevékenység” (japán felsőoktatásból végzettek) és a műszaki / humán és nemzetközi ügyek státusza

Az alábbi táblázat a 46-os számú „Kijelölt tevékenység” (japán felsőoktatásból végzettek) és a műszaki / humán ismeretek / nemzetközi ügyek közötti jellemző eltéréseket foglalja össze.

Összehasonlítási szempont 46-os „Kijelölt tevékenység” (japán felsőoktatásból végzettek)
46-os közlemény		 Műszaki / humán ismeretek / nemzetközi ügyek
Jogosultak köre Kizárólag azokra korlátozódik, akik japán négy éves egyetemen, posztgraduális programon, a kōsen szakterületén, illetve megfelelő szakiskolában (kōdō senmonshi) befejezték képzésüket / megszerezték diplomájukat Egyetemi végzettség, szakiskola befejezése vagy több mint tíz év releváns szakmai tapasztalat stb.; tanulmányok vagy pályafutás egyikével teljesülhetnek a kritériumok
Japán nyelvtudás Kötelező (N1 vagy BJT legalább 480 pont; japán szakos diploma esetén külön elbírálás lehetséges) Törvény szerint nem általános követelmény (a feladatkör alapján előírható)
A megengedett munka köre A középpontban a „japán nyelv használatával zökkenőmentes kommunikációt igénylő” tevékenység áll. Széles körű szakmák tartoznak ide: vendégkiszolgálás, értékesítés, szállodai munkák, kétnyelvű ügyfélszolgálat, külföldi munkatársak felügyeletét ötvöző feladatok stb. Műszaki (természettudományos és mérnöki szakismeret), humán (jog, közgazdaságtan, társadalomtudományok stb.) és nemzetközi ügyek (külföldi kultúrára épülő üzleti tevékenység) körére szűkül. Szigorúan vizsgálják a munkakör és a tanulmányok / tapasztalat összefüggését
Tanulmányok és munkakör összhangja Nem szükséges, hogy az egyetemi szakirány és a munkakör egyezzen. A hangsúly a japán nyelvhasználaton van Elvben szükséges, hogy a szükséges műszaki vagy szakmai ismeretekhez kapcsolódó tantárgyakat szakon tanulták, vagy legyen kapcsolódó szakmai tapasztalat
Foglalkoztatás formája Általános szabály a közvetlen alkalmazás (kiközvetítés és alvállalkozás nem megfelelő) Közvetlen alkalmazás az alapelv (kiközvetítés egyes feltételek mellett lehetséges)
Juttatás Legalább ugyanannyi, mint amit ugyanilyen munkakörben foglalkoztatott japán egyetemi vagy posztgraduális végzettségű munkavállaló kap Legalább ugyanannyi, mint amit egy japán állampolgár kapna ugyanilyen munkakörben
Tartózkodás időtartama Öt év, három év, egy év, hat hónap vagy három hónap (tanulói státuszról történő áttéréskor és az első meghosszabbításkor általában „egy év”) Öt év, három év, egy év vagy három hónap
Fő cél Nemzetközi hallgatók foglalkoztatásának támogatása; a japán nyelvtudás révén szélesebb szakmakörben teszi lehetővé a munkavégzést Szakosodott vagy nemzetközi dimenziójú feladatok ellátására alkalmas szakemberek fogadása

Mikor érdemes a 46-os „Kijelölt tevékenységet” választani

  • Ha japán egyetemen vagy posztgraduális képzésen végzett, és rendelkezik JLPT N1 vagy BJT 480+ eredménnyel, illetve vendégkiszolgálás, értékesítés, szállodai munka vagy japán nyelvű tervezési / egyeztetési feladatkör iránt érdeklődik, ahol a „műszaki / humán és nemzetközi ügyek” státuszban gyakran nehéz igazolni a munkakör és a végzettség szoros összefüggését, ebben az esetben érdemes megfontolni a 46-os számú „Kijelölt tevékenység” iránti kérelmet.
  • Ha a feladatkör egyértelműen a műszaki / humán és nemzetközi ügyek jogi definíciójába illeszkedik, a hagyományos út továbbra is a műszaki / humán és nemzetközi ügyek státusz alatti benyújtás lehet.

Hivatalos hivatkozások és dokumentumok

A 46-os számú „Kijelölt tevékenység” (japán felsőoktatásból végzettek) iránti kérelemhez, illetve a műszaki / humán és nemzetközi ügyek státuszával való megválasztásához írjon nekünk; szívesen egyeztetünk az Ön helyzetéhez illeszkedő megoldásról.