Hoạt động đặc biệt số 46（tốt nghiệp đại học tại Nhật Bản, v.v.）｜Văn phòng Công chứng viên hành chính Heritage

「Hoạt động đặc biệt」（người tốt nghiệp đại học tại Nhật Bản, v.v.） là tư cách lưu trú được quy định trong Thông báo（kokuji）số 46 theo Luật nhập cảnh・quản lý xuất nhập cảnh và công nhận tư cách tị nạn. Kể từ khi thiết lập tháng 5/2019, du học sinh nước ngoài đã tốt nghiệp đại học・cao học, v.v. tại Nhật Bản có thể làm việc tại các nghề mà trước đây 「kỹ thuật・nhân văn・quốc tế」 khó được công nhận（tiếp khách・bán hàng, công việc khách sạn, công việc đòi hỏi giao tiếp trôi chảy bằng tiếng Nhật, v.v.）.

Chi tiết chế độ xem Cục Quản lý Xuất nhập cảnh「Hướng dẫn về『Hoạt động đặc biệt』（người tốt nghiệp đại học tại Nhật Bản, v.v.）liên quan hỗ trợ du học sinh tìm việc」 cùng Tóm tắt（PDF）・Hướng dẫn（PDF）・Tài liệu nộp（PDF）.

Đối tượng（tóm tắt điều kiện）

Yêu cầu học vị

Cần là người đã tốt nghiệp・hoàn thành một trong các cơ sở giáo dục tại Nhật Bản sau đây.

Đã tốt nghiệp đại học 4 năm tại Nhật Bản
Đã hoàn thành cao học（thạc sĩ・tiến sĩ）tại Nhật Bản
Đã hoàn thành chương trình chuyên sâu（専攻科）tại trường cao đẳng kỹ thuật（高専） của Nhật Bản và đạt bằng cử nhân
Đã hoàn thành chương trình chuyên môn thực hành nghề nghiệp（職業実践専門課程）được Bộ trưởng Giáo dục công nhận tại chương trình chuyên môn của trường chuyên tu（専修学校）và đạt danh hiệu 「Senmonshi」cao cấp（高度専門士）

※ Người chỉ tốt nghiệp cao đẳng ngắn hạn（短期大学）hoặc chỉ tốt nghiệp đại học nước ngoài không thuộc đối tượng.

Yêu cầu năng lực tiếng Nhật

Đã đỗ kỳ thi năng lực tiếng Nhật（JLPT）N1, hoặc đạt từ 480 điểm trở lên tại kỳ thi năng lực tiếng Nhật thương mại BJT
Nếu đã chuyên ngành tiếng Nhật và tốt nghiệp tại đại học・cao học Nhật Bản, trong một số trường hợp có thể được công nhận thay cho các kỳ thi trên

Nội dung công việc

Công việc làm thuê phải lấy 「công việc đòi hỏi giao tiếp trôi chảy bằng tiếng Nhật」 làm trọng tâm. Công việc thụ động chỉ nhận chỉ thị và làm theo không được công nhận. Cần giao tiếp hai chiều hoặc tác động tới bên thứ ba.

Ví dụ được phép: tiếp khách・bán hàng, phục vụ sảnh nhà hàng, nhân viên hành lý・cửa tại khách sạn・ryokan, tiếp khách kèm phiên dịch cho khách nước ngoài, vừa hướng dẫn nhân viên nước ngoài vừa làm việc hiện trường tại nhà máy, công việc có kèm lập kế hoạch, v.v.

Ví dụ không được phép: liên quan kinh doanh mại dâm; công việc cần quốc cách như bác sĩ・luật sư; bố trí mà lao động đơn giản là chính（chỉ làm chuyền, chỉ dọn vệ sinh, v.v.）.

Điều kiện tuyển dụng

Nguyên tắc là tuyển dụng trực tiếp（không được phái cử・nhận thầu phụ）
Là nhân viên chính thức toàn thời gian, hợp đồng vô thời hạn hoặc hợp đồng có thời hạn từ 1 năm trở lên
Thù lao ít nhất bằng mức của người Nhật tốt nghiệp đại học・cao học làm cùng loại công việc
Doanh nghiệp tiếp nhận cần tham gia bảo hiểm xã hội, v.v. và có quản lý tuyển dụng phù hợp

Thời hạn lưu trú

Thời hạn lưu trú là 5 năm、3 năm、1 năm、6 tháng hoặc 3 tháng. Khi chuyển từ「du học」và lần gia hạn đầu, nguyên tắc là 1 năm. Khi gia hạn sẽ xét việc tiếp tục làm thuê, việc sử dụng tiếng Nhật, tình trạng nộp thuế, v.v.

So sánh Hoạt động đặc biệt số 46（tốt nghiệp đại học tại Nhật Bản）với visa kỹ thuật・nhân văn・quốc tế

Bảng dưới tóm tắt điểm khác chính giữa Hoạt động đặc biệt số 46（tốt nghiệp đại học tại Nhật Bản） và kỹ thuật・nhân văn・quốc tế.

Hạng mục so sánh	Hoạt động đặc biệt số 46（tốt nghiệp đại học tại Nhật Bản） Thông báo số 46	Kỹ thuật・nhân văn・quốc tế
Đối tượng	Giới hạn ở người đã tốt nghiệp・hoàn thành đại học 4 năm・cao học・chuyên sâu kosen・một số trường chuyên tu（Senmonshi cao cấp）tại Nhật Bản	Người đáp ứng yêu cầu bằng học vị（tốt nghiệp đại học, hoàn thành chương trình chuyên môn trường chuyên tu, v.v.）hoặc ít nhất 10 năm kinh nghiệm thực tế, v.v.
Năng lực tiếng Nhật	Bắt buộc（N1 hoặc BJT từ 480 điểm. Trường hợp tốt nghiệp chuyên ngành tiếng Nhật có thể được xét riêng）	Theo luật không bắt buộc（tùy nội dung công việc có thể được yêu cầu）
Phạm vi công việc được phép	Trọng tâm là 「công việc đòi hỏi giao tiếp trôi chảy bằng tiếng Nhật」. Nhiều nghề như tiếp khách・bán hàng, khách sạn, tiếp khách kèm phiên dịch, công việc có hướng dẫn người nước ngoài, v.v.	Giới hạn ở kỹ thuật（kiến thức chuyên môn tự nhiên・công nghệ, v.v.）, nhân văn（luật・kinh tế・xã hội học, v.v.）, quốc tế（công việc dựa trên văn hóa nước ngoài）. Mối liên hệ giữa công việc và học vị・kinh nghiệm được xét nghiêm
Liên hệ chuyên ngành đại học với công việc	Không cần khớp chuyên ngành đại học với công việc. Trọng tâm là công việc sử dụng tiếng Nhật	Nguyên tắc cần đã chuyên ngành các môn liên quan kỹ thuật・kiến thức cần cho công việc, hoặc kinh nghiệm thực tế liên quan
Hình thức tuyển dụng	Nguyên tắc tuyển dụng trực tiếp（không phái cử・nhận thầu phụ）	Nguyên tắc tuyển dụng trực tiếp（trường hợp phái cử có thể được phép nếu đáp ứng điều kiện nhất định）
Thù lao	Ít nhất bằng mức của người Nhật tốt nghiệp đại học・cao học làm cùng loại công việc	Ít nhất bằng mức thù lao khi người Nhật làm cùng công việc
Thời hạn lưu trú	5・3・1 năm、6 tháng hoặc 3 tháng（khi chuyển từ「du học」và lần gia hạn đầu, nguyên tắc 1 năm）	5・3・1 năm hoặc 3 tháng
Mục đích chính	Hỗ trợ du học sinh tìm việc; cho phép làm việc ở nhiều nghề nhờ năng lực tiếng Nhật	Tiếp nhận nhân lực làm công việc đòi hỏi tính chuyên môn・quốc tế

Khi nào nên chọn「Hoạt động đặc biệt số 46」

Đã tốt nghiệp đại học・cao học, v.v. tại Nhật Bản, có N1 hoặc BJT từ 480 điểm, và làm việc như tiếp khách・bán hàng, khách sạn, lập kế hoạch・điều phối bằng tiếng Nhật, v.v. mà khó được công nhận mối liên hệ với công việc theo「kỹ thuật・nhân văn・quốc tế」—khi đó thường xem xét đơn Hoạt động đặc biệt số 46（tốt nghiệp đại học tại Nhật Bản）.
Nếu nội dung công việc khớp rõ ràng định nghĩa「kỹ thuật・nhân văn・quốc tế」, trong nhiều trường hợp vẫn phù hợp nộp theo kỹ thuật・nhân văn・quốc tế như trước đây.