Heritage Gyōshōshi Bürosu’nun hizmetleri
Heritage Bürosu’nda, Göç Yönetimi İdaresi’ne doğrudan başvuru yapma yetkisine sahip gyōshōshi (kamuya başvuru vekili) sıfatına sahip uzmanlarımız, oturma statüsü işlemlerinin tamamına ve Japonya uyruğu kazanmak isteyenler için Adalet Bakanlığı hukuk birimleri nezdindeki doğallaşma başvurularına destek sunmaktadır.
Başvuru temsilcisi gyōshōshi nedir?
Göç Yönetimi İdaresi’ne yapılan başvurular ilke olarak bizzat yabancı uyruklu kişinin ofise gelmesini gerektirir. Ancak Göç Yasası uyarınca başvuru ve ibraz rejimi ile eğitimini tamamlayıp bölge müdürünün iznini alan başvuru temsilcisi gyōshōshi, başvuru sahibi adına evrakları teslim edebilir. Büromuzu görevlendirdiğinizde Göç Bürosu’na şahsen gitme yükümünüz ortadan kalkar ve işinizi veya eğitiminizi sürdürürken süreci güvenle yürütebilirsiniz.
Temsilen yürütülebilecek işlemlerden örnekler: uygunluk belgesi (COE), kalış süresi uzatması, oturma statüsü değişikliği, sürekli oturma, yeniden giriş izni, statüye ek çalışma izni ve çalışma yetki belgesi başvuruları (tam liste için Göç Yönetimi’nin ilgili “Başvuru ve ibraz” açıklamasına bakınız).
Gyōshōshi neler yapabilir?
Gyōshōshi, kamu kuruluşlarına sunulacak belgelerin hazırlanması ve teslim prosedürlerinin vekâleten yürütülmesi konusunda lisanslı meslek mensubudur.
Oturma statüsünün uygunluğu, değiştirilmesi ve yenilenmesi
Uygunluk belgesi (COE) başvurusu
Yurtdışından davet için veya Japonya’da belirli bir statüyle bulunmak için önceden COE başvurusunun yapılması gerekir.
COE, giriş denetimi sırasında yapılması planlanan faaliyetlerin Göç Yasası ile tanımlanan bir oturma statüsüne uygun olduğunun Göç Yönetimi tarafından önceden doğrulanmasını sağlayan belgedir.
Oturma statüsünün değiştirilmesi
Evlilik, işe giriş veya iş değişimi gibi nedenlerle mevcut statünüzden farklı faaliyete geçecekseniz değişiklik iznine başvurmalısınız.
Japonya’da yaşayan yabancıların başka bir statüye geçişi (ör. evlilikle «Japon eş / çocuk», öğrencilikten «teknik‑beşeri bilgi‑uluslararası hizmetler» vb.) Göç Yasası kapsamında izin gerektirir.
Aynı statü ile Japonya’da kalmayı sürdürecekseniz kalış süresinin uzatılması gerekir; bitiş tarihinden en fazla üç ay önce başvuru yapabilirsiniz.
Sürekli oturmacı statüsü dışındaki tüm kalış hakları sürelidir ve aynı statü ile kalmayı sürdürmek için uzatma izni alınması zorunludur.
Japonya’da çalışmak için oturma statüleri
İleri düzey birikim puana dönüşür; 70 ve üzeri için kalış ve çalışma açısından önemli avantajlar sağlanır.
İleri düzey uzman statüsü puana dayalıdır ve 70 puan eşiği aşıldığında kalış ve istihdamda genişletilmiş kolaylıklar tanınır.
Belirli akademik ve mesleki geçmiş ile gelir eşiği sağlanırsa puan hesaplaması olmadan «ileri düzey uzman» statüsü verilebilir; örneğin sürekli oturmaya bir yılın altında geçiş mümkün olabilir.
J-Skip rejimi Nisan 2023’ten itibaren yürürlüktedir. Koşullar tutarsa puan olmadan «ileri düzey uzman» atanır ve sürekli oturmada hızlandırılmış yollar gibi genişletilmiş ayrıcalıklardan yararlanılır.
J-Find (gelecek odaklı insan kaynağı)
Dünya sıralamasında üst kademede yer alan üniversite mezunları, Japonya’da iş arama veya girişimcilik hazırlığı için iki yıla kadar kalış hakkı elde edebilir.
J-Find için atanmış ara kuruma gerek olmadan doğrudan Göç Yönetimi’ne başvurulabilir; iş arama veya şirket kurma hazırlığında en fazla iki yıl kalınmasına izin verilebilir.
Japonya’da ticari faaliyetin yönetimine veya idaresine odaklanmak üzere kurulan statü; şirket kurma, yatırım veya devralma yollarıyla düzenlenir.
Bu kategori, Japonya’da ticaret veya başka bir ticari işletmenin yönetildiği veya profesyonel olarak idare edildiği faaliyetleri kapsar.
Yabancı girişimcilerin atanmış destek kuruluşu eşliğinde iki yılı aşmayan süreyle şirket kurma hazırlığı yapması için tanınan rejimdir.
Girişimci destek programı kapsamında, tam «işletme yöneticisi» koşulları sağlanana kadar uzun dönem «belirlenmiş faaliyet» olarak en fazla iki yıllık kalış mümkündür.
Hukuk ve muhasebe hizmetleri statüsü
Avukat, yeminli malî müşavir, hukuk yazmanı, vergi müşaviri ve gyōshōshi gibi düzenlenmiş meslekler için uygun kalış başlığıdır.
Bu statü, belirlenmiş unvanların Japonya’da mesleki görev sürdürebilmesi için tanınır.
Japon tıbbi lisansına sahip hekim veya diş hekimi gibi uzmanların klinik hizmet sürdürebilmesi içindir.
Bu başlık, Japonya’da tanınan niteliklere uygun olarak sağlık hizmetleri sunulmasını düzenler.
Akademik veya kurumsal araştırma
Japon kamu ya da özel kuruluş ile imzalanan sözleşmeye dayalı araştırma görevleri için tanınır.
Araştırmacıların Japon işverenleriyle mesleki sözleşme kapsamında bilim üretmesini sağlar.
İlköğretim, orta öğretim veya bunlara denk kurumlarda öğretim vermeyi düzenleyen başlıktır.
Bu başlık, Japon milli veya dengi okullarda dil ve öğretim faaliyetlerini sürdüren profesyonelleri kapsar.
Mühendis / beşeri bilimler / uluslararası hizmetler
Mühendislik, çeviri, tasarım, kurumsal dil eğitimi ve pazarlamadan oluşan geniş meslek kümesidir.
Japonya’da teknik ve beşeri bilim dallarıyla uluslararası ticari faaliyetlerde görevli uzmanların çalışmasına olanak tanır.
Japonya’da yerleşik bir şirketin yurtdışı personelini süreli olarak merkeze atadığı yapı içindir.
Şirket içi nakil ile getirilen kişinin görevleri, fiilen teknik‑beşeri bilim‑uluslararası hizmetler kategorisiyle paraleldir.
Nitelikli zanaatkârlık (aşçılık dahil)
Belirli uluslara özgü mutfak sanatları, yapı ustalarlığı veya seçkin spor eğiticiliği gibi niş uzmanlıkları kapsar.
Yabancı ülkelerin kültürüne özgü el sanatı ve işçiliklerinin Japonya’da yürütülmesine izin verir.
Japon işletmede görevliyken teknik kapasite oluşturmak veya oluşturulan beceriyi pekiştirmek içindir.
Çalışma programı sırasında uygulamalı öğrenme ile zanaat ustalaşması hedeflenir.
Mesleki yetkinlik oluşturma rejimi
Reiwa takviminin 9. yılından (Nisan 2027 planı) itibaren açılacak yapıdır; üç yıl boyunca istihdamla birlikte Teknik İşgücü Seviye 1’e denk insan kaynağı oluşturmayı amaçlar.
Meslek stajı sisteminin yenilenmiş şeklinde işgücü açığı olan sektörlerde görev sırasında Japonca ve teknik kapasitenin yükseltilmesi için tasarlanmış olup uygun olduğunda statü yükseltmesi ve işveren değişimi mümkündür.
Üniversite, kısa dönem yüksek öğretim, yüksek lisans kurumları veya teknik kolejler için öğretim kadrosu üyeleridir.
Tam zamanlı akademik araştırma ve öğretim görevleriyle uyumlu bir kalış rejimidir.
Besteci, ressam, yazar veya fotoğrafçı gibi yaratıcı üretimin yanı sıra sanatsal mentorluk da bu statünün içindedir.
Yaratıcı üretimin ve sahne ile medya bağlamındaki eğitimin yasallaştırılmasına yönelik bir oturmadır.
Yurtdışı dini makamlar tarafından resmen görevlendirilen temsilcilerin ibadet ve misyon süreçlerini kapsar.
Faaliyetler yalnızca resmi görevlendirme ile sınırlı tutulmak zorundadır.
Yabancı medya kurumu ile sözleşmeli haber takibi içindir.
Haber oluşturan muhabir, kameraman ve benzer unvanların geçici kalışına imkân verir.
Şarkıcı, dansçı, oyuncu, müzisyen, model veya dövüş sanatçısı gibi prodüksiyon ve yayın aktiviteleri içindir.
Standart olarak sözleşmeli kısa dönemli çalışma iznine denk düşen bir yapıdadır.
Teknik işgücü (belirlenmiş sektörler)
On altı kritik işgücü açığı bulunan dalda uygun teknik ve Japonca yeterliğine bağlı olarak tanınır.
«Birinci seviye» beş takvim yılına kadar toplam istihdam sınırına tabidir; ikinci seviye yenilenmeyle aile ile birlikte daha uzun çalışmaya izin verebilir.
Yurt dışı işvereni veya müşterisi için uzaktan çalışmayı sürdürürken en fazla altı ay kalış için açılmış «belirlenmiş faaliyet»tir; öncelikle yıllık yaklaşık 10 milyon yen geliri hedeflenir.
İlan 53 ve 54 kılavuzları doğrultusunda ulusal sınırlar içinden çalışmaya izin verilir; eş ve reşit olmayan çocukların eşlik başvurusuna sıklıkla olumlu yanıt alınır.
Japonya’da öğrenim için oturma statüleri
Üniversite, yükseköğretim, meslek kurumlarında veya dil okullarında eğitim alırken başvurulan statüdür.
Bu statü, Japonya’daki üniversite, kolej, meslek okulu veya onaylı dil okullarında sürekli öğrenim sürdüren yabancılar içindir.
Japon kültürüne dair bilgi ve becerileri resmî olarak edinmeyi hedefleyenler içindir.
Bu statü, akademik öğrenimin dışında kültürel veya sanatsal araştırmanın disiplinli biçimde yürütülmesine imkân tanır.
Japonya’da beceri kazanarak ülkenize dönüp iktisada katkı sağlamayı amaçlayan kısa süreli programdır.
Program, uluslararası iş birliği çerçevesinde deneyim aktarımına dayanır ve süre sonunda ev ülkesinde sektörel gelişim beklenir.
Japonya’da ikamet için oturma statüleri
Uzun süreli süreklilik ile Japonya’da kalıcı yerleşim hedefleyenler için; kalış süresi sınırı olmaksızın ve geniş çalışma özgürlüğü ile tanınır.
Sürekli oturma, Adalet Bakanlığı nezdinde sıkı değerlendirme sonrasında verilir ve istihdam için ayrı ek izin gerektirmez.
Bakanlık tarafından kişisel insani şartlar ve özel tarihî bağlantılar gözetilerek onaylanan belirlenmiş sürelerle sürdürülür.
Üçüncü nesil nüfus bağları, sığınmacıların yerleştirilmiş hali ve tarihî soy zinciri bağları sık başvuru gerekçeleridir.
Japon vatandaşının eşi vb. statüsü
Tanınmış evlilik, özel evlat edinme veya Japon ebeveynle doğmuş çocuk gibi yakınlık bağları içindir.
Çalışma kısıtlaması çoğu senaryoda bulunmadığı için aile yaşamında yüksek özgürlük sağlar.
Sürekli oturma hakkına sahip kişinin eşi vb. statüsü
Sürekli ya da özel sürekli oturma hak sahiplerinin eşi ile Japonya’da doğup ikameti sürdüren çocuklar için başvurulabilir.
Sürekli ya da özel sürekli oturma hakkına sahip kişilerin eşi ve Japonya’da doğduktan sonra ülkede ikametini sürdüren çocukları bu statüye başvurabilir.
Ailenin bakıma muhtaç üyesinin oturması
Japonya’da geçerli statü ile çalışan veya yaşayan ailen finansörünün bakımına muhtaç eş ve çocuklar içindir.
Uygun finansör kanıtları ile ebeveyn veya kardeş dahil daha geniş yakınlık bağları seçilen örneklerde tanınır.
Bildiriye bağlı özel görev rejimi
Her resmî bildirimin ayrı kriter seti olduğu çok dallı bir yapıdadır.
Ev içi hizmet, ikili protokolle gelen bakım hemşire adayları, ebeveyn daveti ve yabancı girişimci bildirileri sık kullanılan türlerdendir.
Üst düzey gelirliler için uzun dönem ziyaret (40/41 bildirimi)
Turizm veya dinlenmeden doğan daha uzun konaklamayı isteyen yüksek net gelirliler ve eşleri içindir; en fazla bir yıl süre planlanır.
Bildirilen faaliyetler, sıradan turizm mührünün süresini aşarken sürekli oturmaya göre daha hafif yükümlülük oluşturan ara rejimi temsil eder.
Kısa süreli Japonya ziyaretleri
Kısa süreli mühür ya da waiver
Turizm ve yakınların ziyareti için; pasaportundan vizesiz gelebildiği ülkelerde ayrıca mürekkep gerekmeyebilir.
Ücret karşılığı çalışma ve sürekli süreleri aşan kalış süreleri dışında bırakılır.
Hasta ve yakınları için bildirilmiş «tıbbi konaklayıcı» faaliyet çerçevesindedir.
Klinik kabul yazısı ve finans garantileri sık gereklidir.
Mezunların iş arama statüsünde güncelleme
Japon yükseköğretimden mezunun istihdam arayış sürecinde statü yenilemesini açıklar.
Şartların tutması halinde belirlenmiş faaliyet süresinin uzaması için yeniden düzenlenebilir.
Süre aşımı (yasa dışı kalış) hususunda
İstisnai kalış (Exceptional stay) talebi
Çıkış emrine tabi olmasına rağmen aile bağları gibi insani gerekçelerle Bakanlıkça istisnai olarak kalmasına izin verilen düzenlemedir.
Japon eş ya da Japon pasaportlu çocuğa düzenli bakım sağlamak gibi sağlam bağlar çoğu kabul gerekçesi arasındadır.
Geçici serbest bırakılma talebi
Yakalama sonrası fiziksel gözaltının askıya alınarak dışarıda hazırlık yapılabilmesi içindir.
Süre sınırıyla serbest bırakılarak evrak temini ve hukuki temsil mümkün olur.
Kalış statüsünün veya kaydın iptali
Yanıltıcı evrakla giriş veya statünün tanıdığı faaliyeti uzun süre askıya alma iptal sebepleri arasındadır.
İptal sonrası çıkış süreleri ve gelecekteki başvurular ciddi şekilde etkilenir.
Göç Yasası uyarınca yabancı uyruklunun idari olarak ülkeden çıkarılmasına verilen isimdir.
Denetimli geri dönüşler resmî olarak programlanır.
Kamu güvenliği ya da ulusal menfaatlere belirgin risk öngörüldüğünde sınır kapısında yapılan reddi ifade eder.
Yasal literatürde sıkça giriş reddi (land refusal) olarak da anılır.
Çıkış emrinden sonra özel giriş
Çıkış yaptıktan sonra hukuken normalde kapanan kapıları tekrar açmak için insani sebeplerle başvurulur.
İstisnai insani sebepler yazılı ve belgeli biçimde sunulmalıdır.
Giriş reddi istisnası (Yasanın 5-2 maddesi)
Geçmişte çıkış emri alınmış kişiler bile yeni COE ve vizeyi tamamladıysa Bakanın takdirine bağlı olarak özel süreç atlatabilir.
Standart özel giriş süreci atlanabilir; bunun için resmî belge seti eksiksiz olmalıdır.
Mülteci kabulü ile tamamlayıcı koruma süreçlerini, geçici ikamet ile belirlenmiş faaliyet ve yerleşmiş uzun kalış arasındaki geçişleri açıklar.
Tanınma halinde hak ve hizmetlere ilişkin faydalara kılavuzluk sunar.
Japon uyruğu edinmeyi düşünenler için
Şartların özeti, basitleştirilmiş kanal ve güncel teslim süreçleri; hukuk bürosu ücret talep etmez.
Doğallaşma, Japon uyruğu olmayan kişinin Adalet Bakanlığı onayıyla vatandaşlık kazanmasıdır; süreç hukuk şubelerinden yürür ve sicil harcı alınmaz.
Diğer hukuki süreçler
Eski «yaşlı ebeveyne bakım» bildirimi kapatılmıştır; güncel seçenekler ileri uzmanların ebeveyn desteği gibi sıkı kriterleri içerir.
Uygun bildirilmiş statüleri taşımak veya araştırma personel bağını doğrulamak tipik gerekliliklerdir.
Yarı zamanlı çalışma iznine başvuru
Öğrencilik ve bazı ailen bağlı statüleri temel olarak çalışmayı kapalıdır; başvuru onaylanırsa sınırlı saat ile istihdam mümkün olabilir.
Yarı zamanlı istihdam önceden onay gerektirdiğinden zamanında dosya hazırlanmalıdır.
Bildirim ve oturma evrakının tamamlanmaması çocukta süre ihlali oluşturur.
Profesyonel destek doğum sonrasında kısa sürede bildirilen statü seçimleri için gereklidir.
Uluslararası evlatlık süreçleri
Altı yaşından küçük evlat edinilen çocuklar çoğunlukla uzun süreli oturan (teijūsha) statüsüne; özel evlat edinme ise Japon vatandaşının eşi vb. kapsamına girer. Normal ve özel evlat edinme ile vize koşullarını açıklıyoruz.
Uluslararası evlat edinme ile oturma statüsü arasındaki ilişkiyi ele alıyoruz. Altı yaşından küçük evlat edinilen çocuklar uzun süreli oturan, özel evlat edinme ise Japon vatandaşının eşi vb. kapsamında değerlendirilir.
Yeniden ülkeye giriş izni başvurusu
Geçici ayrılıp kalış hakkını sürdürecekseniz öncesinde yeniden giriş kaydı almak gerekir.
Görevlendirme ile evrak teslim sürecinin yönetilmesi sık kullanılan hizmettir.
Japonyada hangi işlerin yasallaştığının belgelendiği yazı ile birlikte vatandaşlıktan feragat doğum bağlantılı izin süreçlerinde de destek sağlanır.
Şirket uyum dosyasında işveren sık sık talep etmektedir.
Müşteri danışması
Dosyanızı dinleyerek dosyayı taşıyan en doğru başvuru yolunu, maliyeti ve tarihleri adım adım aktarırız; akşamları ve tatillerde bile destek mümkündür.
Her süreç bireye özgü olduğu için doğru sırayı seçmek en başta doğru yapılması gereken adımdır.
Telefon 10:00–17:00 (hafta içi); e-posta ve web formu 7/24 açıktır.
Kısa gecikmeyle dönüş sağlarız; karmaşık senaryoda randevuya yönlendiririz.
Bürodaki görüşmede görüş başına yaklaşık 8.000 yen, uzaktan oturumlarda yaklaşık 10.000 yen; ön görüş ücretleri vekalet bedelinden düşülür.
Ön görüş için ödediğiniz tutarı vekalet sözleşmesinde kullanılmışsa otomatik olarak mahsup ederiz.
Heritage Gyōshōshi Bürosu hakkında
Osaka Kita iliçinde faal olup yurtdışı vize süreçlerinden gelen uzman gözümüzle kalış hedefleyen aileleri destekleriz.
Oturma, doğallaşma ve ticari sicil teslimlerinde yanınızdayız.
Göreve atanmış göç ve hukuk yazmanımızın yol haritasına buradan ulaşırsınız.
Deneyimin kısa tarihçesi güven oluşturmak için açıklanmıştır.
Higashi-Umeda istasyonundan yaklaşık altı dakika ve Izumi çıkışından üç dakikalık yürüyüş; Sankyo Umeda binası altıncı kata çıkınız.
〒530-0027 Osaka, Kita-ku Doyama-cho 1-5, Sankyo Umeda Binası kat 6. Yağmurda bile yeraltından tek şemsiyesiz ulaşabilirsiniz.
Göç Yasası’na özel sınavı başaran ulusal unvan ile kişisel gelmeden teslim etmek mümkün olabilir.
Bu sıfat yalnızca görevlendirilmiş temsilcilere göç evrak teslim gücü tanır.
