"Belirli faaliyet" (Japonya'daki üniversite vb. mezunları), Göç Denetimi ve Mülteci Tanınması Yasasına dayalı 46 numaralı tebliğ ile tanımlanan bir oturma statüsüdür. 2019 yılı Mayıs ayında yürürlüğe girmesinden bu yana, Japonya'daki üniversite, yüksek lisans veya buna bakılır kurumlardan mezun olan yabancı öğrenciler, "Mühendislik / beşeri bilimler / uluslararası hizmetler" statüsünde uygunluk sağlaması zor olan işlerde — örneğin müşteri hizmetleri ve satış, otel operasyonları, Japonca ile sürdürülebilir iletişim gerektiren görevler — istihdam edilebilmektedir.
Düzenlemenin ayrıntıları için Göç İdaresi’nin yabancı öğrencilerin istihdamına ilişkin "Belirli faaliyet" (Japonya'daki üniversite vb. mezunları) hakkında kılavuz metnine ve özet (PDF), kılavuz (PDF) ve sunulacak belgeler (PDF) dosyalarına bakınız.
Kimler yararlanabilir (şartların özeti)
Öğrenim şartı
Aşağıdaki Japonya’daki yükseköğretim veya eşdeğer kurumlardan birinden mezun veya programı tamamlamış olmanız gerekir.
- Japonya’daki 4 yıllık üniversiteden mezun olanlar
- Japonya’daki yüksek lisans / doktora programını (master veya doktora) tamamlayanlar
- Japonya’daki yüksek meslek okulunun (kosen) uzmanlık bölümünü tamamlayıp lisans derecesi alanlar
- Eğitim bakanının tanıdığı mesleki uygulama müfredatına tabi bir uzman meslek okulu programını bitirip ileri düzey meslek uzmanı (Kodo Senmonshi) unvanını alanlar
※Yalnızca kısa süreli üniversite (junior college) mezunu olanlar veya yalnızca yurtdışı üniversitesi mezunu olanlar kapsam dışıdır.
Japonca yeterliliği
- Japonca Yeterlik Sınavi (JLPT) N1 seviyesini geçmiş olmak veya BJT İş Japoncası Testinde 480 puan ve üzeri almak
- Japonya’daki üniversite veya yüksek lisans programında ana dalı Japonca olan ve bu dalda mezun olanlar için, yukarıdaki sınavlar yerine bu durumun kabul edildiği haller olabilir
İşin içeriği
Yürütülecek işin özünde "Japonca ile sürdürülebilir, iki yönlü iletişim gerektiren görevler" bulunmalıdır. Yalnızca talimat alıp uygulayan, pasif nitelikte işler uygun görülmez. Karşılıklı iletişim ve üçüncü kişilere yönelik koordinasyon gibi unsurlar beklenir.
Örnek olarak uygun işler: müşteri hizmetleri ve satış, restoran salon hizmetleri, otel veya ryokan kapı / concierge hizmetleri, yabancı misafirlere tercümanlık da içeren karşılama, fabrikada yabancı çalışanlara rehberlik ile saha çalışmasının birlikte yürütülmesi, planlama ve koordinasyon içeren görevler vb.
Uygun görülmeyen örnekler: fuhuş işletmeleri ile ilişkili faaliyetler; hekim, avukat gibi ulusal lisans zorunluluğu olan meslekler; işin özünü basit emek oluşturan pozisyonlar (yalnızca bant üretimi, yalnızca temizlik vb.).
İstihdam koşulları
- Doğrudan işveren–çalışan ilişkisi esastır (geçici işçi gönderimi veya alt işverenlik kabul edilmez)
- Tam zamanlı kadrolu çalışan olarak, süresiz sözleşme veya en az 1 yıl süreli belirli süreli sözleşme
- Ücret, aynı veya benzer işi yapan Japon üniversite veya yüksek lisans mezunlarına ödenen ücretle eşit veya üzerinde olmalıdır
- İşverenin sosyal sigorta kaydı dahil uygun işe alım ve çalışma yönetimi sürdürmesi gerekir
Kalış süresi
Kalış süresi 5 yıl, 3 yıl, 1 yıl, 6 ay veya 3 ay olarak verilebilir. "Öğrenci" statüsünden geçişte ve ilk yenilemede ilke olarak 1 yıl verilir. Yenilemede istihdamın sürekliliği, Japoncanın işte kullanımı, vergi yükümlülüklerinin yerine getirilmesi vb. incelenir.
Belirli faaliyet 46 (Japonya üniversitesi vb. mezunları) ile mühendislik / beşeri bilimler / uluslararası hizmetler statüsünün karşılaştırılması
Aşağıdaki tabloda Belirli faaliyet 46 (Japonya'daki üniversite vb. mezunları) ile Mühendislik / beşeri bilimler / uluslararası hizmetler statülerinin başlıca farkları özetlenmiştir.
| Karşılaştırma başlığı | Belirli faaliyet 46 (Japonya üniversitesi vb. mezunları) 46 numaralı tebliğ |
Mühendislik / beşeri bilimler / uluslararası hizmetler |
|---|---|---|
| Kimler başvurabilir | Japonya’daki 4 yıllık üniversite, yüksek lisans, kosen uzmanlık programı veya belirli uzman meslek okullarından (ileri düzey meslek uzmanı) mezun veya programı tamamlamış kişilerle sınırlıdır | Üniversite mezuniyeti, uzman meslek okulu tamamlama veya 10 yıl ve üzeri fiili iş tecrübesi gibi öğrenim veya iş geçmişi yoluyla şartları sağlayanlar |
| Japonca yeterliliği | Zorunludur (N1 veya BJT 480 ve üzeri; üniversitede Japonca ana dal mezuniyeti ayrıca değerlendirilebilir) | Yasal olarak zorunlu değildir (işin niteliğine göre istenebilir) |
| Çalışılabilecek işlerin kapsamı | Ortada "Japonca ile sürdürülebilir iletişim gerektiren iş" bulunması esastır; müşteri hizmeti, satış, otel işleri, tercümanlık içeren karşılama, yabancı çalışanlara rehberlik vb. geniş bir meslek yelpazesi kapsanır | Teknoloji (fen ve mühendislik bilgisi), beşeri bilimler (hukuk, iktisat, sosyoloji vb.) ve uluslararası hizmetler (yabancı kültüre dayalı iş) ile sınırlıdır; görev ile öğrenim veya tecrübe bağlantısı sıkı şekilde değerlendirilir |
| Öğrenim alanı ile işin ilişkisi | Üniversitedeki ana dal ile işin örtüşmesi gerekmez; işin merkezinde Japoncanın kullanımı bulunur | Görev için gerekli bilgi ve beceriye ilişkin dersleri ana dal olarak almış olmak veya ilgili fiili tecrübe ilke olarak gereklidir |
| İstihdam biçimi | Doğrudan istihdam esastır (geçici işçi gönderimi ve alt işverenlik kabul edilmez) | Doğrudan istihdam esastır (belirli koşullarda geçici işçi gönderimi mümkün olabilir) |
| Ücret | Aynı tür işi yapan Japon üniversite ve yüksek lisans mezunlarına ödenenle eşit veya üzerinde olmalıdır | Aynı işi yapan Japon vatandaşlarına ödenenle eşit veya üzerinde olmalıdır |
| Kalış süresi | 5 yıl, 3 yıl, 1 yıl, 6 ay veya 3 ay (Öğrenci statüsünden geçiş ve ilk yenilemede ilke olarak "1 yıl") | 5 yıl, 3 yıl, 1 yıl veya 3 ay |
| Başlıca amaç | Yabancı öğrencilerin istihdamını desteklemek; Japonca yeterliliğini kullanarak geniş meslek yelpazesinde çalışma imkânı sağlamak | Uzmanlık veya uluslararası nitelik gerektiren işlerde yeteneklerin ülkeye kazandırılması |
Hangi durumlarda "Belirli faaliyet 46" tercih edilir
- Japonya’daki üniversite veya eşdeğer kurumdan mezun olup N1 veya BJT 480 ve üzeri yeterliliğe sahipseniz ve müşteri hizmetleri, satış, otel işleri, Japonca ile planlama veya koordinasyon gibi alanlarda, "Mühendislik / beşeri bilimler / uluslararası hizmetler" statüsünde görev–öğrenim ilişkisinin kurulması güç olan bir işe başvuruyorsanız, Belirli faaliyet 46 (Japonya üniversitesi vb. mezunları) başvurusu değerlendirmeye alınır.
- Görev tanımı açıkça mühendislik / beşeri bilimler / uluslararası hizmetler kapsamına giriyorsa, her zamanki gibi bu statü üzerinden başvurmak daha uygun olabilir.
Resmî bağlantılar ve belgeler
- Yabancı öğrencilerin istihdamına ilişkin "Belirli faaliyet" (Japonya'daki üniversite vb. mezunları) hakkında kılavuz | Göç İdaresi
- "Belirli faaliyet (46 numaralı tebliğ)" özeti (PDF)
- Yabancı öğrencilerin istihdamına ilişkin "Belirli faaliyet" (Japonya'daki üniversite vb. mezunları) kılavuzu (PDF)
- Ek (sunulacak belgeler) (PDF)
- Mühendislik / beşeri bilimler / uluslararası hizmetler vizesi
- Yabancı öğrencilerin işe girişi (iş arama vizesi vb.)
Belirli faaliyet 46 (Japonya üniversitesi vb. mezunları) başvurusu veya mühendislik / beşeri bilimler / uluslararası hizmetler statüsü ile hangisinin uygun olduğu konusunda iletişim kanalımızdan bizimle iletişime geçebilirsiniz.
