«Spesifikke aktiviteter» (fullført utdanning ved japanske universitet m.v.) er en oppholdsstatus som er fastsatt i kunngjøring nr. 46 etter japansk lov om innreise, utreise og anerkjennelse av flyktningstatus. Siden ordningen ble innført i mai 2019 har utenlandske studenter som har fullført universitet eller høyskole i Japan kunnet arbeide i stillinger som «teknikk, humanistiske fag og internasjonal virksomhet» ofte ikke dekker – for eksempel kundebehandling og salg, hotellarbeid, og arbeid som krever effektiv kommunikasjon på japansk.
Detaljer om ordningen finner du i Immigration Services Agency: «Retningslinjer for «spesifikke aktiviteter» (fullført utdanning ved japanske universitet m.v.) knyttet til støtte til internasjonale studenter ved arbeidssøking» samt i oversikt (PDF), retningslinjer (PDF) og vedlegg med innsendingsdokumenter (PDF) (offisielle japanske dokumenter).
Hvem ordningen retter seg mot (kort om vilkår)
Utdanningskrav
Du må ha fullført eller avsluttet studier ved japanske utdanningsinstitusjoner som nevnt i ett av punktene nedenfor.
- Fullført fireårig universitet i Japan
- Fullført universitet på master- eller doktorgradsnivå i Japan
- Fullført fordypningsprogram ved japansk teknisk fagskole (kōtō senmon gakkō) og oppnådd bachelorgrad
- Fullført spesialisert kurs ved profesjonsskole (senmon gakkō) med praksisrettet profesjonslinje godkjent av utdanningsministeren, og oppnådd tittelen kōdo senmonshi (Senior Professional)
※ Personer som kun har fullført junior college (tanki daigaku), eller som kun har fullført utdanning ved utenlandsk universitet, omfattes ikke.
Krav til japansk
- Bestått Japanese Language Proficiency Test (JLPT) nivå N1, eller minst 480 poeng på BJT Business Japanese Proficiency Test
- Har du japansk som hovedfag og fullført universitet eller høyskole i Japan, kan dette i stedet for prøvene over godkjennes etter konkret vurdering
Arbeidsinnhold
Arbeidet må i kjernen være «virksomhet som krever flytende kommunikasjon på japansk». Rent passivt arbeid der du bare følger ordrer, er ikke tilstrekkelig. Det forventes gjensidig kommunikasjon og kontakt med tredjeparter.
Eksempler som kan godkjennes: kundebehandling og salg, servitørarbeid i restaurant, bell staff eller dørvakt på hotell eller ryokan, kundebehandling med tolking for utenlandske gjester, kombinasjon av veiledning av utenlandske ansatte og praktisk arbeid i fabrikk, arbeid med planlegging og utforming med mer.
Eksempler som ikke godkjennes: virksomhet knyttet til sexindustri, yrker som krever nasjonal lisens (lege, advokat m.m.), stillinger der enkle manuelle oppgaver dominerer (kun samlebånd, kun renhold m.m.).
Ansettelsesvilkår
- Direkte ansettelse er hovedregelen (ikke tillatt som innleid fra bemanningsbyrå eller på underentreprise)
- Fast ansatt i heltid, med tidsubestemt kontrakt eller fast kontrakt på minst ett år
- Lønnen må være minst på samme nivå som for japanske arbeidstakere med tilsvarende universitets- eller høyskoleutdanning i samme type stilling
- Arbeidsgiveren må ha forsvarlig personaladministrasjon, blant annet trygdemedlemskap
Oppholdsperiode
Oppholdsperioden kan være fem år, tre år, ett år, seks måneder eller tre måneder. Ved overgang fra «student» og ved første fornyelse er hovedregelen ett år. Ved fornyelse vurderes blant annet om ansettelsen fortsetter, om japansk brukes i arbeidet, og skatteforhold.
Sammenligning: spesifikke aktiviteter nr. 46 (japanske universitet m.v.) og «teknikk, humanistiske fag og internasjonal virksomhet»
Tabellen under oppsummerer hovedforskjellene mellom spesifikke aktiviteter nr. 46 (kandidater fra japanske universitet m.v.) og teknikk, humanistiske fag og internasjonal virksomhet.
| Sammenligningspunkt | Spesifikke aktiviteter nr. 46 (japanske universitet m.v.) kunngjøring nr. 46 |
Teknikk, humanistiske fag og internasjonal virksomhet |
|---|---|---|
| Målgruppe | Kun personer som har fullført eller avsluttet fireårig universitet, universitet på master-/doktorgradsnivå, fordypning ved teknisk fagskole eller visse profesjonsskolekurs (kōdo senmonshi) i Japan | Personer som oppfyller kravene gjennom universitetsgrad, fullført profesjonsskolekurs eller blant annet minst ti års praksis |
| Japansk kompetanse | Påkrevd (N1 eller BJT minst 480; japansk hovedfag kan godkjennes etter vurdering) | Ikke uttrykkelig lovpålagt (kan likevel kreves ut fra arbeidsinnhold) |
| Hvilke typer arbeid som er omfattet | Kjernen er «virksomhet som krever flytende kommunikasjon på japansk». Et bredt spekter, blant annet kundebehandling og salg, hotell, kundemøte med tolking, veiledning av utenlandske medarbeidere med mer | Begrenset til teknikk (naturvitenskap og teknikk), humanistiske fag (juss, økonomi, sosiologi m.m.) og internasjonal virksomhet (arbeid som bygger på fremmed kultur). Streng vurdering av sammenhengen mellom stilling og utdanning/praksis |
| Sammenheng utdanning–stilling | Studieretning ved universitetet trenger ikke å samsvare med arbeidsoppgavene; vektlegging av bruk av japansk | Som hovedregel kreves fag du har fordypet deg i eller relevant praksis i forhold til arbeidets innhold |
| Ansettelsesform | Direkte ansettelse er hovedregel (ikke innleid/underentreprise) | Direkte ansettelse er hovedregel (innleie kan i visse tilfeller være mulig etter særskilte vilkår) |
| Lønn | Minst tilsvarende japanske arbeidstakere med universitets- eller høyskoleutdanning i samme type arbeid | Minst tilsvarende lønn som når en japansk arbeidstaker utfører samme arbeid |
| Oppholdsperiode | Fem år, tre år, ett år, seks måneder eller tre måneder (ved overgang fra «student» og ved første fornyelse som hovedregel ett år) | Fem år, tre år, ett år eller tre måneder |
| Hovedformål | Å støtte internasjonale studenter i arbeid; muliggjøre arbeid i mange ulike yrker der japansk er sentralt | Å ta imot personell til spesialisert og internasjonalt arbeid |
Når bør du vurdere «spesifikke aktiviteter nr. 46»?
- Har du fullført japansk universitet eller høyskole og har N1 eller BJT 480+, og skal arbeide med kundebehandling, salg, hotell, planlegging eller koordinering på japansk der det er vanskelig å få godkjent sammenhengen med «teknikk, humanistiske fag og internasjonal virksomhet», er denne statusen ofte aktuell.
- Passer arbeidsinnholdet klart inn under definisjonen for teknikk, humanistiske fag og internasjonal virksomhet, kan det fortsatt være riktig å søke den statusen.
Offisielle kilder
- Retningslinjer for «spesifikke aktiviteter» (fullført utdanning ved japanske universitet m.v.) knyttet til støtte til internasjonale studenter ved arbeidssøking | Immigration Services Agency
- «Spesifikke aktiviteter (kunngjøring nr. 46)» – oversikt (PDF)
- Retningslinjer for «spesifikke aktiviteter» (fullført utdanning ved japanske universitet m.v.) (PDF)
- Vedlegg (innsendingsdokumenter) (PDF)
- Visum for teknikk, humanistiske fag og internasjonal virksomhet
- Arbeidssøking for studenter (arbeidssøkervisum m.m.)
Om søknad for spesifikke aktiviteter nr. 46 (japanske universitet m.v.) og valg mellom dette og «teknikk, humanistiske fag og internasjonal virksomhet», ta gjerne kontakt via forespørselsskjemaet.
