Условия получения визы технического стажера (принятие типа индивидуальной компании)

Возможно принятие типа групповой супервизии

Виза для технического стажера – это тип групповой супервизии, направленный на приобретение навыков, умений и знаний во время работы в японской компании или учреждении.

1. Бизнес-учреждения в зарубежных странах, например японские компании.
2. Учреждения, имеющие опыт международных транзакций на сумму 1 миллиард иен и более за последний год с японскими компаниями и т. д.
3. Учреждения, которые имеют деловые отношения, такие как международные деловые союзы с японскими компаниями и т. д., и указаны министром юстиции в публичном уведомлении.

Требования к техническим стажерам

1. Сотрудники зарубежных филиалов, дочерних компаний или совместных предприятий, переведенные или откомандированные из соответствующего офиса.
2. Навыки, которые вы пытаетесь приобрести, — непростые задачи.
3. Мне исполнилось 18 лет, и после возвращения в Японию я планирую устроиться на работу, где смогу использовать навыки, полученные в Японии.
4. Это приобретение навыков, которые трудно приобрести в родной стране.
5. У меня есть опыт выполнения той же работы, что и на стажировке по техническим вопросам, которую я планирую пройти в Японии.
6. От технических стажеров не требуется взимать депозиты и т. д. с направляющих организаций, организаций, осуществляющих обучение, и т. д. Кроме того, не заключен договор и т.п., предусматривающие штрафные санкции за неисполнение трудового договора.

Требования к организациям, осуществляющим стажировку

Необходимо проводить лекции по следующим темам не менее одной шестой от запланированного времени занятий.

1. японский
2. Общие сведения о жизни в Японии
3. Информация, необходимая для правовой защиты технических стажеров, например об иммиграционных законах и законах о трудовых стандартах.
4. Знания, которые способствуют беспрепятственному приобретению навыков и т. д.

В дополнение к вышеизложенному, те же требования, что и к организациям-исполнителям, такие как назначение инструкторов по обучению технических стажеров и инструкторов по повседневной жизни, подготовка дневников обучения стажеров, вознаграждение для стажеров, обеспечение жильем, меры безопасности, такие как промышленные аварии страховка и т.п. есть.

Условия получения визы технического стажера на стажировку (принятие типа надзора организации)

Группы, которые могут принимать супервизирующие группы

1. Торговая палата или торговая палата
2. Ассоциация малого бизнеса
3. Корпорация профессионального обучения
4. Сельскохозяйственные кооперативы, рыболовные кооперативы
5. Ассоциация Public Interest Incorporated, Фонд Public Interest Incorporated
6. Надзорная организация, назначенная министром юстиции в публичном уведомлении

Требования к техническим стажерам

1. Навыки, которые необходимо приобрести, — это не простая работа.
2. Мне исполнилось 18 лет, и после возвращения в Японию я планирую устроиться на работу, где смогу использовать навыки, полученные в Японии.
3. Это приобретение навыков, которые трудно приобрести в родной стране.
4. Рекомендовано национальным правительством или местными органами власти страны проживания.
5. У меня есть опыт выполнения той же работы, что и на стажировке по техническим вопросам, которую я планирую пройти в Японии.
6. Стажеры не обязаны взимать залоговые суммы с отправляющих организаций, контролирующих организаций, реализующих организаций и т. д. Кроме того, не заключен договор и т.п., предусматривающие штрафные санкции за неисполнение трудового договора.

Требования к контролирующим организациям

1. Обучение технических стажеров осуществляется при финансировании, другой помощи и руководстве со стороны национальных и местных органов власти.
2. Не реже одного раза в три месяца руководители будут проводить проверки и т. д. организации-исполнителя.
3. Мы внедрили систему консультаций для технических стажеров.
4. Правильно составьте план обучения технических стажеров для обучения технических стажеров № 1.
5. В период обучения технических стажеров № 1 должностные лица и сотрудники будут посещать реализующую организацию для получения рекомендаций не реже одного раза в месяц.
6. Сразу после того, как технические стажеры прибудут в Японию, будет проведена лекция по следующим темам (включая лекции в классе и наблюдение) под названием «Технический стажёр № 1». 1/6 или более запланированного времени деятельности (или 1/12 или более, если вы проводите подготовительный курс продолжительностью 1 месяц или более и 160 часов или более за границей). б японский B Общие сведения о жизни в Японии C Информация, необходимая для правовой защиты технических стажеров, такая как Закон об иммиграционном контроле и Закон о трудовых стандартах D Знания, способствующие беспрепятственному приобретению навыков и т. д. Кроме того, лекции на C выше должны проводиться внешними инструкторами со специальными знаниями.
7. Другое разъяснение расходов на надзор, ответ, когда обучение технических стажеров не может быть продолжено, обеспечение покрытия расходов на обратный путь и проживание для технических стажеров, Необходимо соблюдать такие требования, как гарантии, такие как страхование от несчастных случаев на производстве и основания для дисквалификации офицеров.

Требования к организациям, осуществляющим стажировку

1. Назначение инструкторов по технической подготовке стажеров и инструкторов по повседневной жизни.
2. Создайте и ведите дневник обучения технического стажера и храните его не менее одного года после окончания обучения технического стажера.
3. Компенсация для технических стажеров должна быть равна или выше, чем для японских рабочих.
4. Кроме того, существуют такие требования, как обеспечение жилья для технических стажеров, гарантии, такие как страхование от несчастных случаев на производстве, и причины дисквалификации менеджеров.

Срок пребывания

1 год, 6 месяцев или период, указанный здесь министром юстиции (в диапазоне, не превышающем 1 года)