Un visat de transferència intraempresa és un visat que s'obté quan una empresa amb una oficina al Japó transfereix personal des d'una oficina estrangera al Japó durant un període de temps determinat per realitzar treballs que s'inclouen en treballs tècnics, humanístics o internacionals.
Per exemple, quan els empleats a l'estranger d'una empresa afiliada a l'estranger són transferits a una oficina japonesa, o quan una empresa japonesa ha establert una corporació a l'estranger i els empleats d'aquesta corporació a l'estranger són transferits al Japó, els que entrin al país ho obtindran.
Condicions per obtenir un visat de transferència intraempresarial
Requereix formació i experiència laboral
El sol·licitant ha d'haver treballat com a enginyer, especialista en humanitats o afers internacionals en una oficina central, sucursal o una altra oficina en un país estranger immediatament abans de la transferència relacionada amb la sol·licitud, i el període de treball ha estat continu durant almenys un any.（Sempre que el treball s'inclogui a la categoria de tecnologia, especialista en humanitats o treball internacional, no cal que el treball per al qual tinguis un any o més d'experiència sigui el mateix que el que realitzaràs al Japó.）
A més, si el vostre treball requereix pensar i ser sensible a les cultures estrangeres, heu de complir tots els criteris següents:
Import de la retribució
L'import de la remuneració ha de ser igual o superior a l'import que rebria un japonès si es dediques a la feina.
Període d'estada
5 anys, 3 anys, 1 any, 3 mesos
