Työluvatodistus on todistus, jonka ulkomaalainen tarvitsee todistaakseen, että hänellä on oikeus työskennellä Japanissa.

Työluvatodistuksen myöntämishakemus tarvittaessa

Ulkomaisen työntekijän työnantaja voi pyytää hakijaa hankkimaan todistuksen varmistaakseen, että hänellä on lupa työskennellä Japanissa.

①Hakija haluaa todistaa, että hänellä on oikeus työskennellä Japanissa työnantajan pyynnöstä

Ulkomaisen työntekijän työnantaja voi pyytää hakijaa hankkimaan todistuksen varmistaakseen, että hänellä on lupa työskennellä Japanissa.

②Uutta työpaikkaa hakevan henkilön ollessa huolissaan siitä, voiko hänen nykyisen työlupansa jatkaa uudessa työpaikassa

Jos uuden työpaikan tehtävät ovat sellaisia, jotka on hyväksytty nykyisen työlupasi työtyypiksi, saatat haluta hakea etukäteen maahanmuuttovirastolta tarkastusta.

Jos selviää, että uusi työpaikkasi ei vastaa nykyisen työlupasi tehtävää, saatat joutua laittomaan työskentelyyn ja menettää mahdollisuuden jatkaa työluvan voimassaoloaikaa.

Oleskeluaika

Periaatteessa 6 kuukautta, mutta jos et ole onnistunut löytämään työtä tänä aikana, voit hakea jatkoaika 6 kuukaudeksi lisää.

Opiskelijalla, jolla on jo työpaikka tai joka aikoo perustaa yrityksen

Opiskelija, jolla on jo työpaikka

Hakemus tehdään oikeaan viisumiin, kuten teknologiaan, humanistiseen tietoon ja kansainväliseen liiketoimintaan, humanistiseen ja kansainväliseen viisumiin tai lääketieteelliseen viisumiin, joka sopii työhön.

Hakemus Japanissa yrityksen perustamista varten valmistumisen jälkeen

Jos haluat perustaa yrityksen valmistumisen jälkeen ja hallita sitä itse, sinun on haettava hallinnollisen hallinnon viisumia. Sinun on valmisteltava sijoitusrahasto ja toimiston valmistelu.