Työluvatodistus on todistus, jonka ulkomaalainen tarvitsee todistaakseen, että hänellä on oikeus työskennellä Japanissa.
Työluvatodistuksen myöntämishakemus tarvittaessa
Ulkomaisen työntekijän työnantaja voi pyytää hakijaa hankkimaan todistuksen varmistaakseen, että hänellä on lupa työskennellä Japanissa.
①Hakija haluaa todistaa, että hänellä on oikeus työskennellä Japanissa työnantajan pyynnöstä
Ulkomaisen työntekijän työnantaja voi pyytää hakijaa hankkimaan todistuksen varmistaakseen, että hänellä on lupa työskennellä Japanissa.
②Uutta työpaikkaa hakevan henkilön ollessa huolissaan siitä, voiko hänen nykyisen työlupansa jatkaa uudessa työpaikassa
Jos uuden työpaikan tehtävät ovat sellaisia, jotka on hyväksytty nykyisen työlupasi työtyypiksi, saatat haluta hakea etukäteen maahanmuuttovirastolta tarkastusta.
Jos selviää, että uusi työpaikkasi ei vastaa nykyisen työlupasi tehtävää, saatat joutua laittomaan työskentelyyn ja menettää mahdollisuuden jatkaa työluvan voimassaoloaikaa.
Oleskeluaika
Periaatteessa 6 kuukautta, mutta jos et ole onnistunut löytämään työtä tänä aikana, voit hakea jatkoaika 6 kuukaudeksi lisää.
Opiskelijalla, jolla on jo työpaikka tai joka aikoo perustaa yrityksen
Opiskelija, jolla on jo työpaikka
Hakemus tehdään oikeaan viisumiin, kuten teknologiaan, humanistiseen tietoon ja kansainväliseen liiketoimintaan, humanistiseen ja kansainväliseen viisumiin tai lääketieteelliseen viisumiin, joka sopii työhön.
Hakemus Japanissa yrityksen perustamista varten valmistumisen jälkeen
Jos haluat perustaa yrityksen valmistumisen jälkeen ja hallita sitä itse, sinun on haettava hallinnollisen hallinnon viisumia. Sinun on valmisteltava sijoitusrahasto ja toimiston valmistelu.