Yrityksen sisäinen siirtoviisumi on viisumi, jonka yritys, jolla on toimisto Japanissa, hankkii, kun se siirtää ulkomailla olevan toimiston työntekijän määräajaksi Japaniin suorittamaan teknisiä, humanistisia tietoja tai kansainvälisiä tehtäviä.
Esimerkkejä ovat ulkomaisen työntekijän siirto ulkomailla toimivasta ulkomaisesta yrityksestä Japanin toimipisteeseen tai Japanin yrityksen perustamaan ulkomaiseen tytäryhtiöön kuuluvan ulkomaisen työntekijän siirto Japaniin.
Edellytykset yrityksen sisäisen siirtoviisumin saamiselle
Vaatimukset koulutukselle ja työkokemukselle
Hakijan on työskenneltävä ulkomailla sijaitsevassa pääkonttorissa, sivukonttorissa tai muussa toimipaikassa teknisten, humanististen tietojen tai kansainvälisten tehtävien parissa juuri ennen siirtoa ja tämän on jatkuttava vähintään 1 vuoden ajan. (Jos työ kuuluu teknisten, humanististen tietojen tai kansainvälisten tehtävien piiriin, siirtymiseen liittyvän tehtävän ja työn, jota tehdään Japanissa, ei tarvitse olla identtisiä, mutta niiden on oltava samanlaisia.)
Lisäksi, jos työ vaatii ulkomaisen kulttuurin ymmärtämistä ja herkkyyttä, hakijan on täytettävä seuraavat ehdot:
Palkkio
Palkkion on oltava vähintään sama kuin japanilaisen työntekijän saama palkkio.
Oleskelun kesto
5 vuotta, 3 vuotta, 1 vuosi, 3 kuukautta
