Teknikpraktikvisum är för de som förvärvar teknik, färdigheter och kunskap genom att
arbeta hos japanska företag eller organisationer, samt för de som engagerar sig i
arbete för att förfina de färdigheter de har förvärvat.
Det finns två typer av mottagningssätt: företagsenhetstyp och konsortietyp.
Företagsenhetstypen innebär att man tar emot heltidsanställda från utländska företag
som praktikanter i japanska företag. För varje 20 anställda i det mottagande
företaget kan en praktikant tas emot.
Konsortietypen gäller när japanska handelskammare eller affärskooperativ, som får
japanskt stöd eller vägledning, tar ansvar för mottagandet och övervakningen av
praktikanter. I detta fall kan företag med 50 eller färre anställda ta emot upp till
tre praktikanter, företag med 100 eller färre kan ta emot sex, företag med 200 eller
färre kan ta emot tio, och företag med 300 eller färre kan ta emot femton
praktikanter.
Villkor för att erhålla ett tekniskt internvisum (individuellt företagsacceptans)
Möjlighet att acceptera gruppövervakningstyp
Praktikvisum kan accepteras i gruppövervakningstyp, som utför aktiviteter för att förvärva teknik, färdigheter och kunskap på japanska företag och institutioner. Omfattningen av praktikanter som kan accepteras som gruppövervakningstyp är personal på utländska arbetsplatser som har följande förhållande till japanska företag etc.
- En utländsk arbetsplats för ett japanskt företag etc.
- En institution som har en historia av internationella transaktioner med japanska företag etc. i mer än ett år eller har en historik av internationella transaktioner på mer än 1 miljard yen under det senaste året
- En institution som har en affärsrelation med japanska företag etc., såsom internationellt affärssamarbete, som justitieministern specificerar genom kungörelse.
Krav relaterade till praktikanter
- Personal från utländska filialer, dotterbolag eller joint ventures som kommer att överföras eller utsändas från dessa arbetsplatser.
- Den färdighet etc. som ska förvärvas är inte enkel repetitiv arbete.
- Är över 18 år gammal och planerar att engagera sig i arbete där färdigheter etc. förvärvade i Japan kan utnyttjas efter återkomst.
- Den färdighet etc. som ska förvärvas är svår att förvärva i hemlandet.
- Har erfarenhet av arbete i samma typ av arbete som den planerade praktiken i Japan.
- Praktikanterna kommer inte att tas ut en deposition etc. från sändningsorganisationen eller träningsorganisationen etc. Dessutom finns det inga kontrakt som bestämmer skadestånd för avtalsbrott relaterat till arbetskontraktet.
Krav på träningsorganisationen
Det är nödvändigt att genomföra följande kurser för aktiviteter som planeras att ta mer än en sjättedel av den totala tiden.
- Japanska
- Allmän kunskap om livet i Japan
- Information som är nödvändig för juridiskt skydd av praktikanter, såsom invandringslagen, arbetsstandardlagen etc.
- Kunskap som bidrar till smidig förvärv av färdigheter etc.
Förutom ovanstående finns det krav relaterade till träningsinstruktörer och livsinstruktörer, skapandet av en praktikdagbok, kompensation för praktikanter, säkerställande av boende, arbetsförsäkring etc., liksom krav relaterade till träningsorganisationen.
Villkor för att erhålla ett visum för teknisk praktikantutbildning (godkännande av typ av övervakande organisation)
Grupper som kan tas emot genom grupphandledning
- Handelskammare eller handelsförening
- Små och medelstora företagsorganisationer
- Yrkesutbildningsorganisationer
- Jordbrukskooperativ, fiskerikooperativ
- Offentlig inrättning, offentlig stiftelse
- Övervakningsorganisation fastställd genom anmälan av justitieministern
Krav som gäller för praktikanter
- Att förvärvade färdigheter etc. inte består av enkla repetitiva uppgifter.
- Att vara över 18 år och ha planer på att engagera sig i arbete som utnyttjar färdigheter etc. förvärvade i Japan efter återkomst.
- Att förvärva färdigheter etc. som är svåra att förvärva i hemlandet.
- Att ha rekommendationer från ens hemlands nationella eller lokala offentliga organ etc.
- Att ha erfarenhet av arbete inom samma typ av arbete som den planerade praktiken i Japan.
- Att praktikanten inte utsätts för insamling av depositioner etc. av avsändande organisationer, tillsynsorganisationer, praktikgenomförande organisationer etc., och att inga avtal som fastställer skadestånd för icke-uppfyllelse av arbetskontraktet undertecknats.
Krav som gäller för tillsynsorganisationer
- Att teknikpraktiken drivs med ekonomiskt eller annat stöd och vägledning från nationella eller lokala offentliga organ etc.
- Att genomföra revisioner etc. av praktikgenomförande organisationer genom styrelseledamöter minst en gång var tredje månad.
- Att säkerställa ett konsultationssystem för praktikanter.
- Att korrekt utforma en praktikplan för Teknikpraktik 1.
- Att genomföra besöksvägledning till praktikgenomförande organisationer genom tjänstemän minst en gång i månaden under perioden för Teknikpraktik 1.
- Att omedelbart efter praktikantens ankomst till Japan genomföra utbildning i följande ämnen (teoretiska studier, inklusive observationer) under mer än en sjättedel av den planerade tiden för aktiviteter (om förberedande utbildning har genomförts utomlands i mer än en månad och mer än 160 timmar, då mer än en tolfte av tiden). A) Japanska B) Allmän kunskap om livet i Japan C) Information nödvändig för juridiskt skydd av praktikanter såsom Invandringslagen, Arbetsstandardlagen etc. D) Kunskap som bidrar till en smidig förvärv av teknik etc. Notera att föreläsningar under C) måste ges av externa föreläsare med specialistkunskaper.
- Andra krav inkluderar tydliggörande av tillsynskostnader, åtgärder vid oförmåga att fortsätta praktiken, säkerställande av hemresa och bostäder för praktikanter, arbetsskadeförsäkring och andra skyddsåtgärder, samt krav som gäller för tjänstemän etc.
Krav som gäller för praktikgenomförande organisationer
- Att ha utnämnt en teknikpraktikhandledare och en livsstilshandledare.
- Att skapa och hålla en teknikpraktikdagbok och spara den i minst ett år efter praktikens slut.
- Att ersättningen till praktikanten är likvärdig eller högre än vad en japansk medborgare skulle få för motsvarande arbete.
- Andra krav inkluderar säkerställande av bostäder för praktikanter, arbetsskadeförsäkring och andra skyddsåtgärder, samt krav som gäller för företagsledare etc.
Vistelsetid
1 år & 6 månader eller den period som justitieministern härmed bestämmer (inom gränserna för ett år).