สถานะการพำนัก「การฝึกฝีมือ」เป็นสถานะการพำนักสำหรับผู้ที่ปฏิบัติกิจกรรมเพื่อฝึกฝีทักษะ ฯลฯ ที่บริษัทหรือองค์กรในญี่ปุ่นตามระบบฝึกฝีมือชาวต่างชาติ ได้แก่ การเข้ารับการอบรมและการปฏิบัติงานที่เกี่ยวกับทักษะ ฯลฯ หรือการปฏิบัติงานที่ต้องใช้ทักษะที่ได้รับมาแล้ว
รูปแบบการรับมีแบบบริษัทเดี่ยว(イ)และแบบองค์กรกำกับดูแล(ロ)สองประเภท การฝึกฝีมือดำเนินเป็นขั้นระดับ 1(ปีแรก・อบรม+ฝึก)→ระดับ 2(ปีที่ 2・3)→ระดับ 3(ปีที่ 4・5)
การแบ่งประเภทและระยะเวลาพำนักของการฝึกฝีมือ(ตามสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง)
สถานะการพำนักถูกกำหนดตามกิจกรรมแต่ละรายการตามแผนการฝึกฝีมือที่ได้รับการรับรองตามมาตรา 8 วรรค 1 แห่งพระราชบัญญัติการฝึกฝีมือ ดังนี้
| กิจกรรมที่เข้าข่าย | ตัวอย่างที่เข้าข่าย | ระยะเวลาพำนัก |
|---|---|---|
| การฝึกฝีมือ ระดับ 1 แบบ イ | กิจกรรมตามแผนการฝึกฝีมือแบบบริษัทเดี่ยวระดับที่ 1 ได้แก่ การเข้ารับการอบรมและการปฏิบัติงานที่เกี่ยวกับทักษะ ฯลฯ | ระยะเวลาที่รัฐมนตรีว่าการกระทรวงยุติธรรมกำหนดเป็นรายกรณี(ไม่เกิน 1 ปี) |
| การฝึกฝีมือ ระดับ 1 แบบ ロ | กิจกรรมตามแผนการฝึกฝีมือแบบองค์กรกำกับดูแลระดับที่ 1 ได้แก่ การเข้ารับการอบรมและการปฏิบัติงานที่เกี่ยวกับทักษะ ฯลฯ | เช่นเดียวกันข้างบน |
| การฝึกฝีมือ ระดับ 2 แบบ イ | กิจกรรมตามแผนการฝึกฝีมือแบบบริษัทเดี่ยวระดับที่ 2 คือการปฏิบัติงานที่ต้องใช้ทักษะ ฯลฯ | ระยะเวลาที่รัฐมนตรีว่าการกระทรวงยุติธรรมกำหนดเป็นรายกรณี(ไม่เกิน 2 ปี) |
| การฝึกฝีมือ ระดับ 2 แบบ ロ | กิจกรรมตามแผนการฝึกฝีมือแบบองค์กรกำกับดูแลระดับที่ 2 คือการปฏิบัติงานที่ต้องใช้ทักษะ ฯลฯ | เช่นเดียวกันข้างบน |
| การฝึกฝีมือ ระดับ 3 แบบ イ | กิจกรรมตามแผนการฝึกฝีมือแบบบริษัทเดี่ยวระดับที่ 3 คือการปฏิบัติงานที่ต้องใช้ทักษะ ฯลฯ | ระยะเวลาที่รัฐมนตรีว่าการกระทรวงยุติธรรมกำหนดเป็นรายกรณี(ไม่เกิน 2 ปี) |
| การฝึกฝีมือ ระดับ 3 แบบ ロ | กิจกรรมตามแผนการฝึกฝีมือแบบองค์กรกำกับดูแลระดับที่ 3 คือการปฏิบัติงานที่ต้องใช้ทักษะ ฯลฯ | เช่นเดียวกันข้างบน |

แบบบริษัทเดี่ยวคือกรณีที่บริษัทในญี่ปุ่นรับพนักงานประจำของบริษัทในต่างประเทศโดยตรงในฐานะผู้ฝึกงาน รับได้สูงสุด 1 คนต่อพนักงานประจำ 20 คน
แบบองค์กรกำกับดูแลคือรูปแบบที่องค์กรกำกับดูแล(เช่น หอการค้าและโรงงาน หอการค้า สมาคม SME นิติบุคคลฝึกอาชีพ สหกรณ์การเกษตร・ประมง นิติบุคคลเพื่อสาธารณประโยชน์ ฯลฯ)รับผิดชอบกำกับดูแลหน่วยงานที่ลงมือจัดการฝึก จำนวนผู้ฝึกที่รับได้:พนักงานประจำไม่เกิน 50 คน รับได้ 3 คน、ไม่เกิน 100 คน 6 คน、ไม่เกิน 200 คน 10 คน、ไม่เกิน 300 คน 15 คน
เงื่อนไขการได้รับวีซ่าฝึกฝีมือ(การรับเข้าแบบบริษัทเดี่ยว)
ขอบเขตของผู้ฝึกงานที่สามารถรับเข้าได้ในแบบบริษัทเดี่ยว
ผู้ฝึกงานที่สามารถรับเข้าได้ในแบบบริษัทเดี่ยว หมายถึงพนักงานของสถานประกอบการในต่างประเทศที่มีความสัมพันธ์ใดความสัมพันธ์หนึ่งต่อไปนี้กับบริษัทหรือองค์กรในญี่ปุ่น
- สถานประกอบการในต่างประเทศของบริษัท ฯลฯ ในญี่ปุ่น
- องค์กรที่มีผลงานการค้าระหว่างประเทศกับบริษัทในญี่ปุ่นอย่างต่อเนื่องไม่น้อยกว่า 1 ปี หรือมีผลงานการค้าระหว่างประเทศเกิน 1,000 ล้านเยนในปีที่ผ่านมา
- องค์กรที่มีความสัมพันธ์ทางธุรกิจกับบริษัทในญี่ปุ่น เช่น การเป็นหุ้นส่วนทางธุรกิจระหว่างประเทศ โดยเป็นองค์กรที่รัฐมนตรีว่าการกระทรวงยุติธรรมกำหนดโดยประกาศ
เงื่อนไขเกี่ยวกับผู้ฝึกงาน
- เป็นพนักงานของสาขา บริษัทลูก หรือบริษัทร่วมทุนในต่างประเทศ และเป็นผู้ที่ถูกโอนย้ายหรือส่งไปปฏิบัติงานจากสถานประกอบการนั้น
- ทักษะที่จะฝึกไม่เป็นงานล้วนๆ(งานธรรมดา)
- อายุไม่ต่ำกว่า 18 ปี และมีแผนว่าหลังกลับประเทศจะประกอบงานที่ใช้ทักษะที่ฝึกในญี่ปุ่นได้
- เป็นทักษะที่ฝึกในประเทศแม่ได้ยาก
- มีประสบการณ์งานประเภทเดียวกับการฝึกฝีมือที่จะรับในญี่ปุ่น
- ผู้ฝึกงานไม่ถูกเรียกเก็บเงินประกันหรือค่าประกัน ฯลฯ จากองค์กรส่งหรือหน่วยที่ลงมือจัดการฝึก และไม่มีสัญญาที่กำหนดค่าปรับกรณีผิดสัญญาแรงงาน
เงื่อนไขเกี่ยวกับหน่วยงานที่ลงมือจัดการฝึก
ต้องจัดอบรมวิชาต่อไปนี้เป็นเวลาไม่น้อยกว่า 1/6 ของเวลากิจกรรมที่วางแผนไว้
- ภาษาญี่ปุ่น
- ความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับการใช้ชีวิตในญี่ปุ่น
- ข้อมูลที่จำเป็นเพื่อคุ้มครองทางกฎหมายของผู้ฝึกงาน เช่น กฎหมายคนเข้าเมือง กฎหมายมาตรฐานแรงงาน ฯลฯ
- ความรู้ที่ช่วยให้ฝึกทักษะได้ราบรื่น
นอกจากนี้ยังมีเงื่อนไขเช่น การจัดวางผู้ฝึกสอนการฝึกฝีมือและผู้ให้คำแนะนำชีวิตประจำวัน การจดบันทึกการฝึกฝีมือ การจ่ายค่าตอบแทน การจัดที่พัก การประกันอุบัติเหตุจากการทำงาน ฯลฯ ซึ่งมีลักษณะคล้ายเงื่อนไขของหน่วยงานที่ลงมือจัดการฝึกในประเภทอื่น
เงื่อนไขการได้รับวีซ่าฝึกฝีมือ(การรับเข้าแบบองค์กรกำกับดูแล)
องค์กรที่สามารถรับเข้าได้ในแบบองค์กรกำกับดูแล
- หอการค้าและโรงงาน หรือหอการค้า
- สมาคมวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม
- นิติบุคคลฝึกอาชีพ
- สหกรณ์การเกษตร สหกรณ์ประมง
- สมาคมมูลนิธิเพื่อสาธารณประโยชน์ มูลนิธิเพื่อสาธารณประโยชน์
- องค์กรกำกับดูแลที่รัฐมนตรีว่าการกระทรวงยุติธรรมกำหนดโดยประกาศ
เงื่อนไขเกี่ยวกับผู้ฝึกงาน
- ทักษะที่จะฝึกไม่เป็นงานล้วนๆ
- อายุไม่ต่ำกว่า 18 ปี และมีแผนว่าหลังกลับประเทศจะประกอบงานที่ใช้ทักษะที่ฝึกในญี่ปุ่นได้
- เป็นทักษะที่ฝึกในประเทศแม่ได้ยาก
- ได้รับการแนะนำจากรัฐหรือองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ฯลฯ ในประเทศต้นทาง
- มีประสบการณ์งานประเภทเดียวกับการฝึกฝีมือที่จะรับในญี่ปุ่น
- ผู้ฝึกงานไม่ถูกเรียกเก็บเงินประกันหรือค่าประกัน ฯลฯ จากองค์กรส่ง องค์กรกำกับดูแล หรือหน่วยที่ลงมือจัดการฝึก และไม่มีสัญญาที่กำหนดค่าปรับกรณีผิดสัญญาแรงงาน
เงื่อนไขเกี่ยวกับองค์กรกำกับดูแล
- การฝึกฝีมือดำเนินโดยได้รับเงินหรือความช่วยเหลืออื่นและคำแนะจากรัฐหรือองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ฯลฯ
- กรรมการตรวจสอบหน่วยที่ลงมือจัดการฝึกอย่างน้อยทุก 3 เดือน
- มีระบบรับฟังปัญหาของผู้ฝึกงาน
- จัดทำแผนการฝึกฝีมือระดับ 1 ได้อย่างเหมาะสม
- ในระหว่างระดับ 1 ต้องมีการลงพื้นที่ให้คำแนะนำแก่หน่วยที่ลงมือจัดการฝึกอย่างน้อยเดือนละ 1 ครั้งโดยพนักงาน
- ทันทีหลังผู้ฝึกงานเข้าประเทศ ต้องจัดอบรมในหัวข้อต่อไปนี้(บรรยาย รวมการดูงาน)สำหรับ「การฝึกฝีมือ ระดับ 1 แบบ ロ」เป็นเวลาไม่น้อยกว่า 1/6 ของเวลากิจกรรมที่วางแผนไว้(หากมีการอบรมล่วงหน้าในต่างประเทศอย่างน้อย 1 เดือนและ 160 ชั่วโมงขึ้นไป ให้ใช้ไม่น้อยกว่า 1/12):イ ภาษาญี่ปุ่น、ロ ความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับการใช้ชีวิตในญี่ปุ่น、ハ ข้อมูลที่จำเป็นเพื่อคุ้มครองทางกฎหมายของผู้ฝึกงานตามกฎหมายคนเข้าเมือง กฎหมายมาตรฐานแรงงาน ฯลฯ、ニ ความรู้ที่ช่วยให้ฝึกทักษะได้ราบรื่น ทั้งนี้ การบรรยายในข้อ ハ ต้องดำเนินโดยวิทยากรภายนอกที่มีความรู้เฉพาะทาง
- นอกจากนี้ต้องครบเงื่อนไข เช่น การกำหนดค่ากำกับดูแลให้ชัดเจน มาตรการเมื่อไม่สามารถฝึกต่อได้ การจัดหาค่าเดินทางกลับและที่พักสำหรับผู้ฝึกงาน การประกันอุบัติเหตุจากการทำงาน ฯลฯ และเหตุตัดสิทธิของกรรมการ ฯลฯ
เงื่อนไขเกี่ยวกับหน่วยงานที่ลงมือจัดการฝึก
- จัดวางผู้ฝึกสอนการฝึกฝีมือและผู้ให้คำแนะนำชีวิตประจำวัน
- จัดทำบันทึกการฝึกฝีมือเก็บไว้ และเก็บรักษาไม่น้อยกว่า 1 ปีหลังจบการฝึกฝีมือ
- ค่าตอบแทนผู้ฝึกงานไม่ต่ำกว่าที่ชาวญี่ปุ่นจะได้รับเมื่อทำงานเดียวกัน
- นอกจากนี้มีเงื่อนไข เช่น การจัดที่พักสำหรับผู้ฝึกงาน การประกันอุบัติเหตุจากการทำงาน ฯลฯ และเหตุตัดสิทธิของผู้บริหาร ฯลฯ
ระยะเวลาพำนัก
การฝึกฝีมือ ระดับ 1:1 ปี、6 เดือน หรือระยะเวลาที่รัฐมนตรีว่าการกระทรวงยุติธรรมกำหนดเป็นรายกรณี(ไม่เกิน 1 ปี)
การฝึกฝีมือ ระดับ 2・3:ระยะเวลาที่รัฐมนตรีว่าการกระทรวงยุติธรรมกำหนดเป็นรายกรณี(ไม่เกิน 2 ปี)
คำขอหลักและรายการเอกสารที่เกี่ยวกับสถานะการพำนัก「การฝึกฝีมือ」
เอกสารที่ต้องยื่นแตกต่างตามประเภทคำขอ ในระหว่างการพิจารณาอาจมีการขอเอกสารเพิ่ม เอกสารภาษาต่างประเทศให้แนบคำแปลภาษาญี่ปุ่น หนังสือรับรองที่ออกในญี่ปุ่นให้ใช้ของที่ออกภายใน 3 เดือนนับจากวันที่ออก
※ รายละเอียดและข้อมูลล่าสุดโปรดตรวจสอบที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง「สถานะการพำนัก『การฝึกฝีมือ』」
1. คำขอออกหนังสือรับรองสถานะการพำนักล่วงหน้า
กรณีเข้าญี่ปุ่นด้วยสถานะการฝึกฝีมือเป็นครั้งแรก(ยื่นก่อนผู้ฝึกงานที่อยู่ต่างประเทศจะเดินทางมาญี่ปุ่น)
- แบบคำขอออกหนังสือรับรองสถานะการพำนักล่วงหน้า 1 ชุด
- รูปถ่าย 1 ใบ(ตามขนาดที่กำหนด)
- ซองจดหมายตอบกลับ(ขนาดกลาง ระบุที่อยู่ ติดแสตมป์ลงทะเบียน) 1 ซอง
- หนังสือแจ้งการรับรองแผนการฝึกฝีมือและสำเนาแบบคำขอรับรองตามแผนการฝึกฝีมือที่ได้รับการรับรองตามมาตรา 8 วรรค 1 แห่งพระราชบัญญัติการฝึกฝีมือ 1 ชุด(ตามประเภทสถานะการพำนักที่ยื่น)
※ หากผู้ยื่นไม่ใช่ตัวผู้ขอเอง ต้องแสดงเอกสารพิสูจน์ตัวตนของผู้ยื่น หากชื่อในหนังสือรับรองกับหนังสือเดินทางไม่ตรงกัน การแนบสำเนาหนังสือเดินทางตอนยื่นจะช่วยให้ขั้นตอนราบรื่น
2. คำขออนุญาตเปลี่ยนสถานะการพำนัก(การฝึกฝีมือ ระดับ 1→2、2→3)
สำหรับผู้ที่พำนักในญี่ปุ่นอยู่แล้วและจะเปลี่ยนจากระดับ 1 เป็น 2 หรือจาก 2 เป็น 3
- แบบคำขออนุญาตเปลี่ยนสถานะการพำนัก 1 ชุด
- รูปถ่าย 1 ใบ(ตามขนาดที่กำหนด)
- หนังสือเดินทางและบัตรพำนัก นำแสดง
- หนังสือแจ้งการรับรองแผนการฝึกฝีมือและสำเนาแบบคำขอรับรองที่เกี่ยวกับแผนการฝึกฝีมือ 1 ชุด(ตามประเภทที่ยื่น)
- หนังสือรับรองการเก็บภาษีบุคคลธรรมดา(หรือไม่เข้าเกณฑ์เสียภาษี)และหนังสือรับรองการเสียภาษี(ที่แสดงรายได้รวมและสถานะการเสียภาษีใน 1 ปี) อย่างละ 1 ชุด
3. คำขอต่ออายุระยะเวลาพำนัก
สำหรับผู้ที่พำนักด้วยสถานะการฝึกฝีมืออยู่แล้วและจะทำกิจกรรมเดิมต่อ
- แบบคำขอต่ออายุระยะเวลาพำนัก 1 ชุด
- รูปถ่าย 1 ใบ(ตามขนาดที่กำหนด)
- หนังสือเดินทางและบัตรพำนัก นำแสดง
- หนังสือรับรองการเก็บภาษีบุคคลธรรมดา(หรือไม่เข้าเกณฑ์เสียภาษี)และหนังสือรับรองการเสียภาษี(ที่แสดงรายได้รวมและสถานะการเสียภาษีใน 1 ปี) อย่างละ 1 ชุด
4. คำขออนุญาตให้ได้รับสถานะการพำนัก
สำหรับผู้ที่พำนักในญี่ปุ่นอยู่แล้วและต้องการขอรับสถานะการฝึกฝีมือเป็นครั้งแรก
- แบบคำขออนุญาตให้ได้รับสถานะการพำนัก 1 ชุด
- รูปถ่าย 1 ใบ(ตามขนาดที่กำหนด)
- ผู้ที่สละสัญชาติญี่ปุ่น:เอกสารพิสูจน์สัญชาติ/ผู้อื่น:เอกสารพิสูจน์เหตุที่จำเป็นต้องได้รับสถานะ 1 ชุด
- หนังสือเดินทาง นำแสดง
- หนังสือแจ้งการรับรองแผนการฝึกฝีมือและสำเนาแบบคำขอรับรองที่เกี่ยวกับแผนการฝึกฝีมือ 1 ชุด
- หนังสือรับรองการเก็บภาษีบุคคลธรรมดา(หรือไม่เข้าเกณฑ์เสียภาษี)และหนังสือรับรองการเสียภาษี(ที่แสดงรายได้รวมและสถานะการเสียภาษีใน 1 ปี) อย่างละ 1 ชุด
※ หนังสือรับรองภาษีบุคคลธรรมดาและการเสียภาษีออกที่เทศบาลตามที่อยู่ ณ วันที่ 1 มกราคม หากมีการระบุทั้งรายได้รวมและสถานะการเสียภาษีใน 1 ปีในฉบับเดียว บางกรณีใช้ฉบับใดฉบับหนึ่งระหว่างหนังสือรับรองการเก็บภาษีกับหนังสือรับรองการเสียภาษีได้ หากเพิ่งเข้าประเทศหรือย้ายที่อยู่จึงออกไม่ได้ โปรดสอบถามสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองในพื้นที่

