สถานะการพำนัก「การฝึกฝีมือ」เป็นสถานะการพำนักสำหรับผู้ที่ปฏิบัติกิจกรรมเพื่อฝึกฝีทักษะ ฯลฯ ที่บริษัทหรือองค์กรในญี่ปุ่นตามระบบฝึกฝีมือชาวต่างชาติ ได้แก่ การเข้ารับการอบรมและการปฏิบัติงานที่เกี่ยวกับทักษะ ฯลฯ หรือการปฏิบัติงานที่ต้องใช้ทักษะที่ได้รับมาแล้ว
รูปแบบการรับมีแบบบริษัทเดี่ยว(イ)และแบบองค์กรกำกับดูแล(ロ)สองประเภท การฝึกฝีมือดำเนินเป็นขั้นระดับ 1(ปีแรก・อบรม+ฝึก)→ระดับ 2(ปีที่ 2・3)→ระดับ 3(ปีที่ 4・5)

การแบ่งประเภทและระยะเวลาพำนักของการฝึกฝีมือ(ตามสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง)

สถานะการพำนักถูกกำหนดตามกิจกรรมแต่ละรายการตามแผนการฝึกฝีมือที่ได้รับการรับรองตามมาตรา 8 วรรค 1 แห่งพระราชบัญญัติการฝึกฝีมือ ดังนี้

กิจกรรมที่เข้าข่ายตัวอย่างที่เข้าข่ายระยะเวลาพำนัก
การฝึกฝีมือ ระดับ 1 แบบ イกิจกรรมตามแผนการฝึกฝีมือแบบบริษัทเดี่ยวระดับที่ 1 ได้แก่ การเข้ารับการอบรมและการปฏิบัติงานที่เกี่ยวกับทักษะ ฯลฯระยะเวลาที่รัฐมนตรีว่าการกระทรวงยุติธรรมกำหนดเป็นรายกรณี(ไม่เกิน 1 ปี)
การฝึกฝีมือ ระดับ 1 แบบ ロกิจกรรมตามแผนการฝึกฝีมือแบบองค์กรกำกับดูแลระดับที่ 1 ได้แก่ การเข้ารับการอบรมและการปฏิบัติงานที่เกี่ยวกับทักษะ ฯลฯเช่นเดียวกันข้างบน
การฝึกฝีมือ ระดับ 2 แบบ イกิจกรรมตามแผนการฝึกฝีมือแบบบริษัทเดี่ยวระดับที่ 2 คือการปฏิบัติงานที่ต้องใช้ทักษะ ฯลฯระยะเวลาที่รัฐมนตรีว่าการกระทรวงยุติธรรมกำหนดเป็นรายกรณี(ไม่เกิน 2 ปี)
การฝึกฝีมือ ระดับ 2 แบบ ロกิจกรรมตามแผนการฝึกฝีมือแบบองค์กรกำกับดูแลระดับที่ 2 คือการปฏิบัติงานที่ต้องใช้ทักษะ ฯลฯเช่นเดียวกันข้างบน
การฝึกฝีมือ ระดับ 3 แบบ イกิจกรรมตามแผนการฝึกฝีมือแบบบริษัทเดี่ยวระดับที่ 3 คือการปฏิบัติงานที่ต้องใช้ทักษะ ฯลฯระยะเวลาที่รัฐมนตรีว่าการกระทรวงยุติธรรมกำหนดเป็นรายกรณี(ไม่เกิน 2 ปี)
การฝึกฝีมือ ระดับ 3 แบบ ロกิจกรรมตามแผนการฝึกฝีมือแบบองค์กรกำกับดูแลระดับที่ 3 คือการปฏิบัติงานที่ต้องใช้ทักษะ ฯลฯเช่นเดียวกันข้างบน

ที่มา:สถานะการพำนัก「การฝึกฝีมือ」|สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง

พนักงานในโรงงาน

แบบบริษัทเดี่ยวคือกรณีที่บริษัทในญี่ปุ่นรับพนักงานประจำของบริษัทในต่างประเทศโดยตรงในฐานะผู้ฝึกงาน รับได้สูงสุด 1 คนต่อพนักงานประจำ 20 คน
แบบองค์กรกำกับดูแลคือรูปแบบที่องค์กรกำกับดูแล(เช่น หอการค้าและโรงงาน หอการค้า สมาคม SME นิติบุคคลฝึกอาชีพ สหกรณ์การเกษตร・ประมง นิติบุคคลเพื่อสาธารณประโยชน์ ฯลฯ)รับผิดชอบกำกับดูแลหน่วยงานที่ลงมือจัดการฝึก จำนวนผู้ฝึกที่รับได้:พนักงานประจำไม่เกิน 50 คน รับได้ 3 คน、ไม่เกิน 100 คน 6 คน、ไม่เกิน 200 คน 10 คน、ไม่เกิน 300 คน 15 คน

เงื่อนไขการได้รับวีซ่าฝึกฝีมือ(การรับเข้าแบบบริษัทเดี่ยว)

ขอบเขตของผู้ฝึกงานที่สามารถรับเข้าได้ในแบบบริษัทเดี่ยว

ผู้ฝึกงานที่สามารถรับเข้าได้ในแบบบริษัทเดี่ยว หมายถึงพนักงานของสถานประกอบการในต่างประเทศที่มีความสัมพันธ์ใดความสัมพันธ์หนึ่งต่อไปนี้กับบริษัทหรือองค์กรในญี่ปุ่น

  1. สถานประกอบการในต่างประเทศของบริษัท ฯลฯ ในญี่ปุ่น
  2. องค์กรที่มีผลงานการค้าระหว่างประเทศกับบริษัทในญี่ปุ่นอย่างต่อเนื่องไม่น้อยกว่า 1 ปี หรือมีผลงานการค้าระหว่างประเทศเกิน 1,000 ล้านเยนในปีที่ผ่านมา
  3. องค์กรที่มีความสัมพันธ์ทางธุรกิจกับบริษัทในญี่ปุ่น เช่น การเป็นหุ้นส่วนทางธุรกิจระหว่างประเทศ โดยเป็นองค์กรที่รัฐมนตรีว่าการกระทรวงยุติธรรมกำหนดโดยประกาศ

เงื่อนไขเกี่ยวกับผู้ฝึกงาน

  1. เป็นพนักงานของสาขา บริษัทลูก หรือบริษัทร่วมทุนในต่างประเทศ และเป็นผู้ที่ถูกโอนย้ายหรือส่งไปปฏิบัติงานจากสถานประกอบการนั้น
  2. ทักษะที่จะฝึกไม่เป็นงานล้วนๆ(งานธรรมดา)
  3. อายุไม่ต่ำกว่า 18 ปี และมีแผนว่าหลังกลับประเทศจะประกอบงานที่ใช้ทักษะที่ฝึกในญี่ปุ่นได้
  4. เป็นทักษะที่ฝึกในประเทศแม่ได้ยาก
  5. มีประสบการณ์งานประเภทเดียวกับการฝึกฝีมือที่จะรับในญี่ปุ่น
  6. ผู้ฝึกงานไม่ถูกเรียกเก็บเงินประกันหรือค่าประกัน ฯลฯ จากองค์กรส่งหรือหน่วยที่ลงมือจัดการฝึก และไม่มีสัญญาที่กำหนดค่าปรับกรณีผิดสัญญาแรงงาน

เงื่อนไขเกี่ยวกับหน่วยงานที่ลงมือจัดการฝึก

ต้องจัดอบรมวิชาต่อไปนี้เป็นเวลาไม่น้อยกว่า 1/6 ของเวลากิจกรรมที่วางแผนไว้

  1. ภาษาญี่ปุ่น
  2. ความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับการใช้ชีวิตในญี่ปุ่น
  3. ข้อมูลที่จำเป็นเพื่อคุ้มครองทางกฎหมายของผู้ฝึกงาน เช่น กฎหมายคนเข้าเมือง กฎหมายมาตรฐานแรงงาน ฯลฯ
  4. ความรู้ที่ช่วยให้ฝึกทักษะได้ราบรื่น

นอกจากนี้ยังมีเงื่อนไขเช่น การจัดวางผู้ฝึกสอนการฝึกฝีมือและผู้ให้คำแนะนำชีวิตประจำวัน การจดบันทึกการฝึกฝีมือ การจ่ายค่าตอบแทน การจัดที่พัก การประกันอุบัติเหตุจากการทำงาน ฯลฯ ซึ่งมีลักษณะคล้ายเงื่อนไขของหน่วยงานที่ลงมือจัดการฝึกในประเภทอื่น

เงื่อนไขการได้รับวีซ่าฝึกฝีมือ(การรับเข้าแบบองค์กรกำกับดูแล)

องค์กรที่สามารถรับเข้าได้ในแบบองค์กรกำกับดูแล

  1. หอการค้าและโรงงาน หรือหอการค้า
  2. สมาคมวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม
  3. นิติบุคคลฝึกอาชีพ
  4. สหกรณ์การเกษตร สหกรณ์ประมง
  5. สมาคมมูลนิธิเพื่อสาธารณประโยชน์ มูลนิธิเพื่อสาธารณประโยชน์
  6. องค์กรกำกับดูแลที่รัฐมนตรีว่าการกระทรวงยุติธรรมกำหนดโดยประกาศ

เงื่อนไขเกี่ยวกับผู้ฝึกงาน

  1. ทักษะที่จะฝึกไม่เป็นงานล้วนๆ
  2. อายุไม่ต่ำกว่า 18 ปี และมีแผนว่าหลังกลับประเทศจะประกอบงานที่ใช้ทักษะที่ฝึกในญี่ปุ่นได้
  3. เป็นทักษะที่ฝึกในประเทศแม่ได้ยาก
  4. ได้รับการแนะนำจากรัฐหรือองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ฯลฯ ในประเทศต้นทาง
  5. มีประสบการณ์งานประเภทเดียวกับการฝึกฝีมือที่จะรับในญี่ปุ่น
  6. ผู้ฝึกงานไม่ถูกเรียกเก็บเงินประกันหรือค่าประกัน ฯลฯ จากองค์กรส่ง องค์กรกำกับดูแล หรือหน่วยที่ลงมือจัดการฝึก และไม่มีสัญญาที่กำหนดค่าปรับกรณีผิดสัญญาแรงงาน

เงื่อนไขเกี่ยวกับองค์กรกำกับดูแล

  1. การฝึกฝีมือดำเนินโดยได้รับเงินหรือความช่วยเหลืออื่นและคำแนะจากรัฐหรือองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ฯลฯ
  2. กรรมการตรวจสอบหน่วยที่ลงมือจัดการฝึกอย่างน้อยทุก 3 เดือน
  3. มีระบบรับฟังปัญหาของผู้ฝึกงาน
  4. จัดทำแผนการฝึกฝีมือระดับ 1 ได้อย่างเหมาะสม
  5. ในระหว่างระดับ 1 ต้องมีการลงพื้นที่ให้คำแนะนำแก่หน่วยที่ลงมือจัดการฝึกอย่างน้อยเดือนละ 1 ครั้งโดยพนักงาน
  6. ทันทีหลังผู้ฝึกงานเข้าประเทศ ต้องจัดอบรมในหัวข้อต่อไปนี้(บรรยาย รวมการดูงาน)สำหรับ「การฝึกฝีมือ ระดับ 1 แบบ ロ」เป็นเวลาไม่น้อยกว่า 1/6 ของเวลากิจกรรมที่วางแผนไว้(หากมีการอบรมล่วงหน้าในต่างประเทศอย่างน้อย 1 เดือนและ 160 ชั่วโมงขึ้นไป ให้ใช้ไม่น้อยกว่า 1/12):イ ภาษาญี่ปุ่น、ロ ความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับการใช้ชีวิตในญี่ปุ่น、ハ ข้อมูลที่จำเป็นเพื่อคุ้มครองทางกฎหมายของผู้ฝึกงานตามกฎหมายคนเข้าเมือง กฎหมายมาตรฐานแรงงาน ฯลฯ、ニ ความรู้ที่ช่วยให้ฝึกทักษะได้ราบรื่น ทั้งนี้ การบรรยายในข้อ ハ ต้องดำเนินโดยวิทยากรภายนอกที่มีความรู้เฉพาะทาง
  7. นอกจากนี้ต้องครบเงื่อนไข เช่น การกำหนดค่ากำกับดูแลให้ชัดเจน มาตรการเมื่อไม่สามารถฝึกต่อได้ การจัดหาค่าเดินทางกลับและที่พักสำหรับผู้ฝึกงาน การประกันอุบัติเหตุจากการทำงาน ฯลฯ และเหตุตัดสิทธิของกรรมการ ฯลฯ

เงื่อนไขเกี่ยวกับหน่วยงานที่ลงมือจัดการฝึก

  1. จัดวางผู้ฝึกสอนการฝึกฝีมือและผู้ให้คำแนะนำชีวิตประจำวัน
  2. จัดทำบันทึกการฝึกฝีมือเก็บไว้ และเก็บรักษาไม่น้อยกว่า 1 ปีหลังจบการฝึกฝีมือ
  3. ค่าตอบแทนผู้ฝึกงานไม่ต่ำกว่าที่ชาวญี่ปุ่นจะได้รับเมื่อทำงานเดียวกัน
  4. นอกจากนี้มีเงื่อนไข เช่น การจัดที่พักสำหรับผู้ฝึกงาน การประกันอุบัติเหตุจากการทำงาน ฯลฯ และเหตุตัดสิทธิของผู้บริหาร ฯลฯ

ระยะเวลาพำนัก

การฝึกฝีมือ ระดับ 1:1 ปี、6 เดือน หรือระยะเวลาที่รัฐมนตรีว่าการกระทรวงยุติธรรมกำหนดเป็นรายกรณี(ไม่เกิน 1 ปี
การฝึกฝีมือ ระดับ 2・3:ระยะเวลาที่รัฐมนตรีว่าการกระทรวงยุติธรรมกำหนดเป็นรายกรณี(ไม่เกิน 2 ปี

คำขอหลักและรายการเอกสารที่เกี่ยวกับสถานะการพำนัก「การฝึกฝีมือ」

เอกสารที่ต้องยื่นแตกต่างตามประเภทคำขอ ในระหว่างการพิจารณาอาจมีการขอเอกสารเพิ่ม เอกสารภาษาต่างประเทศให้แนบคำแปลภาษาญี่ปุ่น หนังสือรับรองที่ออกในญี่ปุ่นให้ใช้ของที่ออกภายใน 3 เดือนนับจากวันที่ออก

※ รายละเอียดและข้อมูลล่าสุดโปรดตรวจสอบที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง「สถานะการพำนัก『การฝึกฝีมือ』」

1. คำขอออกหนังสือรับรองสถานะการพำนักล่วงหน้า

กรณีเข้าญี่ปุ่นด้วยสถานะการฝึกฝีมือเป็นครั้งแรก(ยื่นก่อนผู้ฝึกงานที่อยู่ต่างประเทศจะเดินทางมาญี่ปุ่น)

  • แบบคำขอออกหนังสือรับรองสถานะการพำนักล่วงหน้า 1 ชุด
  • รูปถ่าย 1 ใบ(ตามขนาดที่กำหนด)
  • ซองจดหมายตอบกลับ(ขนาดกลาง ระบุที่อยู่ ติดแสตมป์ลงทะเบียน) 1 ซอง
  • หนังสือแจ้งการรับรองแผนการฝึกฝีมือและสำเนาแบบคำขอรับรองตามแผนการฝึกฝีมือที่ได้รับการรับรองตามมาตรา 8 วรรค 1 แห่งพระราชบัญญัติการฝึกฝีมือ 1 ชุด(ตามประเภทสถานะการพำนักที่ยื่น)

※ หากผู้ยื่นไม่ใช่ตัวผู้ขอเอง ต้องแสดงเอกสารพิสูจน์ตัวตนของผู้ยื่น หากชื่อในหนังสือรับรองกับหนังสือเดินทางไม่ตรงกัน การแนบสำเนาหนังสือเดินทางตอนยื่นจะช่วยให้ขั้นตอนราบรื่น

2. คำขออนุญาตเปลี่ยนสถานะการพำนัก(การฝึกฝีมือ ระดับ 1→2、2→3)

สำหรับผู้ที่พำนักในญี่ปุ่นอยู่แล้วและจะเปลี่ยนจากระดับ 1 เป็น 2 หรือจาก 2 เป็น 3

  • แบบคำขออนุญาตเปลี่ยนสถานะการพำนัก 1 ชุด
  • รูปถ่าย 1 ใบ(ตามขนาดที่กำหนด)
  • หนังสือเดินทางและบัตรพำนัก นำแสดง
  • หนังสือแจ้งการรับรองแผนการฝึกฝีมือและสำเนาแบบคำขอรับรองที่เกี่ยวกับแผนการฝึกฝีมือ 1 ชุด(ตามประเภทที่ยื่น)
  • หนังสือรับรองการเก็บภาษีบุคคลธรรมดา(หรือไม่เข้าเกณฑ์เสียภาษี)และหนังสือรับรองการเสียภาษี(ที่แสดงรายได้รวมและสถานะการเสียภาษีใน 1 ปี) อย่างละ 1 ชุด

3. คำขอต่ออายุระยะเวลาพำนัก

สำหรับผู้ที่พำนักด้วยสถานะการฝึกฝีมืออยู่แล้วและจะทำกิจกรรมเดิมต่อ

  • แบบคำขอต่ออายุระยะเวลาพำนัก 1 ชุด
  • รูปถ่าย 1 ใบ(ตามขนาดที่กำหนด)
  • หนังสือเดินทางและบัตรพำนัก นำแสดง
  • หนังสือรับรองการเก็บภาษีบุคคลธรรมดา(หรือไม่เข้าเกณฑ์เสียภาษี)และหนังสือรับรองการเสียภาษี(ที่แสดงรายได้รวมและสถานะการเสียภาษีใน 1 ปี) อย่างละ 1 ชุด

4. คำขออนุญาตให้ได้รับสถานะการพำนัก

สำหรับผู้ที่พำนักในญี่ปุ่นอยู่แล้วและต้องการขอรับสถานะการฝึกฝีมือเป็นครั้งแรก

  • แบบคำขออนุญาตให้ได้รับสถานะการพำนัก 1 ชุด
  • รูปถ่าย 1 ใบ(ตามขนาดที่กำหนด)
  • ผู้ที่สละสัญชาติญี่ปุ่น:เอกสารพิสูจน์สัญชาติ/ผู้อื่น:เอกสารพิสูจน์เหตุที่จำเป็นต้องได้รับสถานะ 1 ชุด
  • หนังสือเดินทาง นำแสดง
  • หนังสือแจ้งการรับรองแผนการฝึกฝีมือและสำเนาแบบคำขอรับรองที่เกี่ยวกับแผนการฝึกฝีมือ 1 ชุด
  • หนังสือรับรองการเก็บภาษีบุคคลธรรมดา(หรือไม่เข้าเกณฑ์เสียภาษี)และหนังสือรับรองการเสียภาษี(ที่แสดงรายได้รวมและสถานะการเสียภาษีใน 1 ปี) อย่างละ 1 ชุด

※ หนังสือรับรองภาษีบุคคลธรรมดาและการเสียภาษีออกที่เทศบาลตามที่อยู่ ณ วันที่ 1 มกราคม หากมีการระบุทั้งรายได้รวมและสถานะการเสียภาษีใน 1 ปีในฉบับเดียว บางกรณีใช้ฉบับใดฉบับหนึ่งระหว่างหนังสือรับรองการเก็บภาษีกับหนังสือรับรองการเสียภาษีได้ หากเพิ่งเข้าประเทศหรือย้ายที่อยู่จึงออกไม่ได้ โปรดสอบถามสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองในพื้นที่