วีซ่าฝึกงานด้านเทคนิคถือเป็นวีซ่าที่ได้รับจากผู้ที่ทำงานใน บริษัท และองค์กรของญี่ปุ่นเพื่อรับทักษะทักษะและความรู้ในขณะที่ทำงานใน บริษัท ญี่ปุ่นและผู้ที่ทำงานเพื่อพัฒนาทักษะที่ได้รับ
มีสองวิธีในการรับประเภทองค์กรเดียวและประเภทการยอมรับของคู่ค้า

บริษัท ประเภทเดียวคือกรณีที่พนักงานประจำจาก บริษัท ต่างประเทศได้รับการยอมรับว่าเป็นผู้รับการฝึกอบรมจาก บริษัท ญี่ปุ่นในฐานะผู้เข้ารับการฝึกอบรม ผู้เข้ารับการฝึกอบรมหนึ่งรายสามารถรับพนักงาน 20 คนเต็มเวลาของ บริษัท ที่รับได้
ประเภทการกำกับดูแลของกลุ่มสอดคล้องกับกรณีที่บทพาณิชย์หรือสมาคมสหกรณ์ซึ่งได้รับความช่วยเหลือหรือคำแนะนำจากประเทศญี่ปุ่นมีหน้าที่รับผิดชอบในการยอมรับและกำกับดูแลผู้เข้ารับการฝึกอบรม ในกรณีนี้ถ้าจำนวนพนักงานเต็มเวลาของ บริษัท ที่รับเป็น 50 หรือน้อยกว่าสามคนฝึกงานสามารถยอมรับได้ 6 คนใน 100 คนหรือน้อยกว่า 10 คนใน 200 คนหรือน้อยกว่าและ 15 คนใน 300 คนหรือน้อยกว่านั้น เป็นไปได้

เงื่อนไขที่คุณสามารถได้รับวีซ่าการฝึกงานด้านเทคนิค (การยอมรับจากองค์กรอิสระ)

สามารถรับประเภทการกำกับดูแลของกลุ่มได้

วีซ่าฝึกงานด้านเทคนิคคือประเภทการกำกับดูแลของกลุ่มที่สามารถรับการยอมรับในฐานะประเภทการกำกับดูแลกลุ่มที่ทำงานใน บริษัท และองค์กรของญี่ปุ่นในขณะที่ทำงานใน บริษัท และสถาบันขอบเขตของผู้ฝึกปฏิบัติด้านเทคนิคสามารถมีความสัมพันธ์กับ บริษัท ญี่ปุ่นแห่งใดแห่งหนึ่งต่อไปนี้ ถือเป็นพนักงานของสำนักงานธุรกิจต่างประเทศที่คุณมี

  1. สถานประกอบการธุรกิจในต่างประเทศเช่น บริษัท ญี่ปุ่น
  2. องค์กรที่ดำเนินธุรกิจร่วมกับ บริษัท ญี่ปุ่น ฯลฯ เป็นเวลามากกว่า 1 ปีหรือมีการค้าระหว่างประเทศมากกว่า 1 พันล้านเยนในปีที่ผ่านมา
  3. ผู้ที่มีความสัมพันธ์ทางธุรกิจเช่นการทำธุรกิจระหว่างประเทศกับ บริษัท ญี่ปุ่นหรืออื่น ๆ ที่รัฐมนตรีว่าการกระทรวงยุติธรรมกำหนดโดยมีหนังสือบอกกล่าว

ข้อกำหนดสำหรับผู้ปฏิบัติงานด้านเทคนิค

  1. เป็นพนักงานของสำนักงานสาขา บริษัท ย่อยหรือ บริษัท ร่วมทุนในต่างประเทศและเป็นบุคคลที่ย้ายจากและย้ายออกจากสถานประกอบการ
  2. ทักษะอื่น ๆ ที่จะได้มาไม่ใช่งานง่ายๆ
  3. มีแผนจะเข้าร่วมในการทำงานที่มีอายุเกิน 18 ปีและสามารถใช้ทักษะอื่น ๆ ที่ได้เรียนรู้ในญี่ปุ่นหลังจากกลับมาถึงบ้าน
  4. ก็คือการได้รับทักษะอื่น ๆ ซึ่งยากที่จะเป็นนายในประเทศบ้านเกิดของคุณ
  5. ฉันมีประสบการณ์ในการทำแบบเดียวกันกับการฝึกงานด้านเทคนิคที่ฉันวางแผนจะได้รับในญี่ปุ่น
  6. ผู้ฝึกปฏิบัติงานด้านเทคนิคจะไม่เก็บรวบรวมเงินฝาก ฯลฯ จากหน่วยงานจัดส่งสถาบันฝึกอบรม ฯลฯ นอกจากนี้ยังไม่ได้สรุปสัญญาหรือข้อตกลงในการกำหนดบทลงโทษที่เกี่ยวข้องกับการผิดสัญญาจ้างแรงงาน

ข้อกำหนดสำหรับสถาบันฝึกอบรมภาคปฏิบัติ

จำเป็นต้องมีการบรรยายเรื่องต่อไปนี้เป็นเวลามากกว่า 6 ในเวลาที่วางแผนไว้

  1. ญี่ปุ่น
  2. ความรู้เกี่ยวกับชีวิตทั่วไปในประเทศญี่ปุ่น
  3. ข้อมูลที่จำเป็นสำหรับการคุ้มครองตามกฎหมายของผู้ปฏิบัติงานทางเทคนิคเช่นกฎหมายว่าด้วยคนเข้าเมือง, กฎหมายมาตรฐานแรงงาน
  4. ความรู้เพื่อช่วยในการแสวงหาทักษะที่ราบรื่น ฯลฯ

นอกเหนือจากข้างต้นแล้วความต้องการที่คล้ายคลึงกับสถาบันฝึกอบรมภาคปฏิบัติเช่นการจัดวางครูเทคนิคฝึกงานด้านเทคนิคและอาจารย์ประจำวันการสร้างบันทึกการฝึกงานด้านเทคนิคการบันทึกค่าฝึกงานด้านเทคนิค มีอยู่

เงื่อนไขในการได้รับวีซ่าการฝึกงานทางเทคนิค

องค์กรที่สามารถยอมรับประเภทการกำกับดูแลของกลุ่ม

  1. หอการค้าหรือหอการค้า
  2. กลุ่มวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม
  3. บริษัท ฝึกอบรมวิชาชีพ
  4. สมาคมสหกรณ์การเกษตรสหกรณ์การประมง
  5. กลุ่ม บริษัท ที่น่าสนใจของรัฐ บริษัท บรรเทาสาธารณสมบัติ
  6. องค์กรกำกับดูแลที่รัฐมนตรีว่าการกระทรวงยุติธรรมกำหนดโดยแจ้งให้ทราบโดยทั่วกัน

ข้อกำหนดสำหรับผู้ปฏิบัติงานด้านเทคนิค

  1. ทักษะอื่น ๆ ที่จะได้มาไม่ใช่งานง่ายๆ
  2. เป็นเวลากว่า 18 ปีแล้วและมีแผนจะเข้าทำงานซึ่งช่วยให้คุณสามารถใช้ประโยชน์จากทักษะและทักษะที่ได้รับในญี่ปุ่นหลังจากกลับมาที่บ้าน
  3. คือการได้รับทักษะอื่น ๆ ซึ่งยากที่จะเป็นตัวหลักในประเทศของคุณ
  4. ฉันได้รับการเสนอชื่อจากประเทศและรัฐบาลท้องถิ่นในประเทศของฉัน
  5. ฉันมีประสบการณ์ในการทำแบบเดียวกันกับการฝึกงานด้านเทคนิคที่ฉันวางแผนจะได้รับในญี่ปุ่น
  6. ผู้เข้ารับการฝึกอบรมจะต้องไม่เก็บรวบรวมเงินฝาก ฯลฯ จากผู้จัดส่งหน่วยงานหน่วยงานกำกับดูแลหน่วยงานปฏิบัติการฝึกอบรมภาคปฏิบัติเป็นต้น นอกจากนี้ยังไม่ได้สรุปสัญญาหรือข้อตกลงในการกำหนดบทลงโทษที่เกี่ยวข้องกับการผิดสัญญาจ้างแรงงาน

ข้อกำหนดสำหรับองค์กรที่ดูแล

  1. การฝึกงานด้านเทคนิคจะดำเนินการโดยการรับเงินและการช่วยเหลืออื่น ๆ และคำแนะนำจากรัฐบาลแห่งชาติรัฐบาลท้องถิ่น ฯลฯ
  2. เราดำเนินการตรวจสอบและอื่น ๆ เพื่อบริหารหน่วยงานโดยผู้บริหารอย่างน้อยหนึ่งครั้งทุกสามเดือน
  3. เรามีระบบการให้คำปรึกษาสำหรับผู้ฝึกปฏิบัติด้านเทคนิค
  4. จัดเตรียมแผนการฝึกงานด้านเทคนิคสำหรับฝึกอบรมด้านเทคนิคที่ 1 อย่างเหมาะสม
  5. ในระหว่างการฝึกอบรมด้านเทคนิคหมายเลข 1 เจ้าหน้าที่และเจ้าหน้าที่จะต้องปฏิบัติตามคำแนะนำในสถาบันฝึกอบรมภาคปฏิบัติอย่างน้อยเดือนละครั้ง
  6. ทันทีหลังจากเข้ารับการฝึกงานด้านเทคนิคแล้วการบรรยายเกี่ยวกับหัวข้อต่อไปนี้ (ทัวร์การบรรยายรวมถึงทัวร์) จะจัดขึ้นเป็นเวลามากกว่าหนึ่งในหกของเวลาที่กำหนดไว้ใน "การฝึกปฏิบัติงานด้านเทคนิค 1" ถ้าคุณกำลังทำการสัมมนาเบื้องต้นกว่า 160 ชั่วโมงคุณต้องดำเนินการ ___ 1/12)
    1. ภาษาญี่ปุ่น 2. ความรู้เกี่ยวกับชีวิตทั่วไปในประเทศญี่ปุ่น 3. ข้อมูลที่จำเป็นสำหรับการคุ้มครองด้านกฎหมายของผู้ฝึกงานด้านเทคนิคเช่นกฎหมายคนเข้าเมืองและกฎหมายแรงงาน 4. ความรู้เพื่อนำไปสู่การแสวงหาทักษะที่ราบรื่นเป็นต้น
    นอกจากนี้การบรรยายในข้อ 3 ข้างต้นต้องทำโดยวิทยากรภายนอกที่มีความรู้ความเชี่ยวชาญ
  7. นอกจากนี้ยังจำเป็นต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดต่างๆเช่นการชี้แจงเกี่ยวกับค่าธรรมเนียมการนิเทศการติดต่อทางวิชาการเมื่อไม่สามารถดำเนินการฝึกงานทางเทคนิคการรักษาค่าใช้จ่ายหอพักสำหรับการกลับบ้านและหอพักสำหรับผู้ปฏิบัติงานด้านเทคนิคการป้องกันเช่นการประกันค่าชดเชยแรงงาน

ข้อกำหนดสำหรับสถาบันฝึกอบรมภาคปฏิบัติ

  1. ต้องมีครูผู้ฝึกสอนทักษะและผู้สอนชีวิต
  2. สร้างและติดตั้งวารสารฝึกงานทางเทคนิครายวันและบันทึกเป็นเวลามากกว่าหนึ่งปีหลังจากเสร็จสิ้นการฝึกงานด้านเทคนิค
  3. ค่าตอบแทนสำหรับผู้ปฏิบัติงานด้านเทคนิคจะต้องเท่ากับหรือมากกว่าที่เทียบเท่ากับแรงงานญี่ปุ่น
  4. มีข้อกำหนดอื่น ๆ เช่นการจัดหาห้องพักสำหรับผู้ปฏิบัติงานด้านเทคนิคการป้องกันเช่นการประกันค่าชดเชยสำหรับแรงงานการตัดสิทธิ์ของผู้บริหารเป็นต้น

ระยะเวลาของการเข้าพัก

1 ปี / 6 เดือนหรือระยะเวลาที่รัฐมนตรีว่าการกระทรวงยุติธรรมกำหนด (ไม่เกิน 1 ปี)