ယာယီလွှတ်ပေးခြင်းစနစ်ဆိုသည်မှာ
ယာယီလွှတ်ပေးခြင်းသည် ထိန်းသိမ်းအမိန့်စာ သို့မဟုတ် ပြည်နှင်ဒဏ်အမိန့်စာ ထုတ်ပြန်ခံရပြီး ထိန်းသိမ်းခံနေရသူအတွက် ကျန်းမာရေးဆိုင်ရာ၊ လူသားချင်းစာနာထောက်ထားမှုဆိုင်ရာ သို့မဟုတ် ၎င်းတို့နှင့်တူညီသော အကြောင်းရင်းများကြောင့် ထိန်းသိမ်းထားခြင်းကို ယာယီရပ်ဆိုင်းရန် သင့်လျော်သည်ဟု အသိအမှတ်ပြုသောအခါ ထိန်းသိမ်းမှုကို ယာယီဖြေလျှော့ပေးသည့် စနစ်ဖြစ်ပါသည်（လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးနှင့် ဒုက္ခသည်အသိအမှတ်ပြုဥပဒေ（လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဥပဒေ）ပုဒ်မ ၅၄）。
ဗီဇာသက်တမ်းလွန်နေထိုင်မှုစသည့် တရားမဝင်နေထိုင်မှုကြောင့် နိုင်ငံခြားသားတစ်ဦး ထိန်းသိမ်းခံရသောအခါ၊ ယာယီလွှတ်ပေးခွင့်ရရှိပါက ထိန်းသိမ်းရေးအဆောက်အအုံမှ ထွက်ခွာပြီး သတ်မှတ်ထားသော အခြေအနေများအောက်တွင် လူ့အဖွဲ့အစည်းအတွင်း နေထိုင်နိုင်ပါသည်။ ထိန်းသိမ်းအမိန့်စာအရ ထိန်းသိမ်းကာလသည် မူအားဖြင့် ရက် ၃၀ ဖြစ်ပြီး（မလွှဲမရှောင်သာသော အကြောင်းရှိပါက သက်တမ်းတိုးနိုင်သည်）、ပြည်နှင်ဒဏ်အမိန့်စာအရ ထိန်းသိမ်းခြင်းသည် ပြန်ပို့နိုင်သည့်အချိန်အထိ ဖြစ်သည်ဟု သတ်မှတ်ထားသော်လည်း၊ ထိန်းသိမ်းခံရသူ၏ ကျန်းမာရေးအကြောင်းရင်းများ သို့မဟုတ် ထွက်ခွာရန်ပြင်ဆင်မှုများစသည့် အကြောင်းများကြောင့် ကိုယ်ထိန်းချုပ်မှုကို ယာယီဖြေလျှော့ရန် လိုအပ်လာသောအခါ ဤစနစ်ကို အသုံးပြုပါသည်။
ယာယီလွှတ်ပေးခွင့်ရရှိရန် လိုအပ်ချက်များ（လျှောက်ထားရန်လိုအပ်ချက်များ）
လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဥပဒေတွင် ထိန်းသိမ်းခြင်းမပြုဘဲ ပြည်နှင်ဒဏ်ဆိုင်ရာ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကို ဆက်လက်ဆောင်ရွက်နိုင်ရန် ကြီးကြပ်စီမံမှုစနစ် ကို ပြင်ဆင်ထားပါသည်။ ယာယီလွှတ်ပေးခွင့်ကို ခွင့်ပြုနိုင်သည်မှာ ထိန်းသိမ်းခံရသူအတွက် ကြီးကြပ်စီမံမှုကို အသုံးမပြုဘဲ ထိန်းသိမ်းမှုကို ယာယီဖြေလျှော့ရန် သင့်လျော်သည်ဟု အသိအမှတ်ပြုနိုင်သည့်အတိုင်းအတာအထိ ကျန်းမာရေးဆိုင်ရာ၊ လူသားချင်းစာနာထောက်ထားမှုဆိုင်ရာ သို့မဟုတ် ၎င်းတို့နှင့်တူညီသော အကြောင်းရင်းများ ရှိသည်ဟု အသိအမှတ်ပြုသောအခါ ဖြစ်ပါသည်။
ဆိုလိုသည်မှာ ယာယီလွှတ်ပေးခွင့်ရရှိရန်အတွက် 「ကြီးကြပ်စီမံမှုကို စဉ်းစားထားသည့်တိုင် ထိန်းသိမ်းမှုကို ယာယီဖြေလျှော့ရန် သင့်လျော်သည်」ဟု အသိအမှတ်ပြုနိုင်သည့် အကြောင်းရင်းများ（ရောဂါကုသမှု၊ ကိုယ်ဝန်ဆောင်ခြင်း・မွေးဖွားခြင်း၊ သက်ကြီးရွယ်အို・မသန်စွမ်းမှု၊ ကလေးငယ်ပြုစုစောင့်ရှောက်မှု၊ ထွက်ခွာရန်ပြင်ဆင်မှု စသည်）ကို ရှင်းလင်းသက်သေပြရန် လိုအပ်ပါသည်။
ယာယီလွှတ်ပေးခြင်း လျှောက်ထားခြင်း
လျှောက်ထားနိုင်သူ
အောက်ပါသူများထဲမှ တစ်ဦးဦး လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
- ထိန်းသိမ်းခံရသူ ကိုယ်တိုင်
- ထိန်းသိမ်းခံရသူ၏ ကိုယ်စားလှယ်
- ထိန်းသိမ်းခံရသူ၏ အကူအညီပေးသူ
- ထိန်းသိမ်းခံရသူ၏ အိမ်ထောင်ဖက်
- ထိန်းသိမ်းခံရသူ၏ တိုက်ရိုက်မျိုးဆက်ဆွေမျိုးများ
- ထိန်းသိမ်းခံရသူ၏ ညီအစ်ကိုမောင်နှမများ
ယာယီလွှတ်ပေးခြင်းကို လျှောက်ထားရာတွင်၊ ယာယီလွှတ်ပေးခွင့်ရရှိပါက ယာယီလွှတ်ပေးထားစဉ်အတွင်း ထိုသူကို တာဝန်ယူလက်ခံပြီး ဥပဒေစည်းကမ်းများကို လိုက်နာစေရန် လမ်းညွှန်မှုများကို သေချာစွာ ဆောင်ရွက်မည့် အာမခံသူကို သတ်မှတ်ရန် လိုအပ်ပါသည်။
လျှောက်ထားရာနေရာ
- လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ထိန်းသိမ်းရေးစခန်းတွင် ထိန်းသိမ်းခံနေရပါက：သက်ဆိုင်ရာ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ထိန်းသိမ်းရေးစခန်းမှူးထံ လျှောက်ထားပါ
- ဒေသဆိုင်ရာ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးရုံး၏ ထိန်းသိမ်းခန်းတွင် ထိန်းသိမ်းခံနေရပါက：ထိန်းသိမ်းခံနေရသည့် ဒေသဆိုင်ရာ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးရုံး၏ အဓိကစစ်ဆေးရေးအရာရှိထံ လျှောက်ထားပါ
လျှောက်လွှာတွင် လိုအပ်သည့်အချက်များကို ဖြည့်စွက်ပြီး လိုအပ်သည့်စာရွက်စာတမ်းများနှင့်အတူ သက်ဆိုင်ရာ ဒေသဆိုင်ရာ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးရုံး ကောင်တာသို့ တင်ပြပါ။ လျှောက်ထားခ ကောက်ခံခြင်းမရှိပါ။
လက်ခံချိန်：ရုံးဖွင့်ရက် မနက် ၉ နာရီမှ ၁၂ နာရီအထိ၊ နေ့လယ် ၁ နာရီမှ ၄ နာရီအထိ（လုပ်ထုံးလုပ်နည်းအလိုက် ရက်・အချိန် ကွဲပြားနိုင်ပါသည်။ အသေးစိတ်ကို ထိန်းသိမ်းခံနေရသည့် ရုံးသို့ ဆက်သွယ်မေးမြန်းပါ။）
လိုအပ်စာရွက်စာတမ်းစာရင်း
| စာရွက်စာတမ်းအမည် | မှတ်ချက် |
|---|---|
| ယာယီလွှတ်ပေးခွင့် လျှောက်လွှာ | ၁ စောင်။ ပုံစံကို တရားရေးဝန်ကြီးဌာန ဝက်ဘ်ဆိုက်（PDF）မှ ရယူနိုင်ပါသည် |
| အာမခံစာ | အာမခံသူက ရေးသားပြင်ဆင်ရမည်။ ပုံစံကို တရားရေးဝန်ကြီးဌာန ဝက်ဘ်ဆိုက်（PDF）မှ ရယူနိုင်ပါသည် |
| ကတိပြုစာ | ၂ စောင် လိုအပ်ပါသည်（ထိန်းသိမ်းခံနေရသော နိုင်ငံခြားသားကိုယ်တိုင်အတွက်・အာမခံသူအတွက်）。 ပုံစံကို တရားရေးဝန်ကြီးဌာန ဝက်ဘ်ဆိုက်（PDF）မှ ရယူနိုင်ပါသည် |
| ယာယီလွှတ်ပေးခြင်းကို လျှောက်ထားရသည့် အကြောင်းရင်းကို ရှင်းလင်းသက်သေပြသော စာရွက်စာတမ်းများ | ကျန်းမာရေးဆိုင်ရာ၊ လူသားချင်းစာနာထောက်ထားမှုဆိုင်ရာ သို့မဟုတ် ၎င်းတို့နှင့်တူညီသော အကြောင်းရင်းများ（ရောဂါအတည်ပြုလက်မှတ်၊ ကိုယ်ဝန်ဆောင်ကြောင်းသက်သေခံ၊ ထွက်ခွာရန်ပြင်ဆင်နေသည့်အခြေအနေ စသည်）ကို သက်သေပြသော စာရွက်စာတမ်းများ |
| အာမခံသူနှင့်ပတ်သက်သော စာရွက်စာတမ်းများ | အာမခံသူ၏ အထောက်အထား၊ အလုပ်အကိုင်・ဝင်ငွေ၊ နေထိုင်ရာစသည်ကို ရှင်းလင်းပြသသော စာရွက်စာတမ်းများ။ အသေးစိတ်ကို ထိန်းသိမ်းခံနေရသည့် ဒေသဆိုင်ရာ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးရုံးတွင် စစ်ဆေးပါ |
အထက်ပါအပြင် တစ်ဦးချင်းအခြေအနေအလိုက် ထပ်ဆောင်းစာရွက်စာတမ်းများ တင်ပြရန် တောင်းဆိုခံရနိုင်ပါသည်။ လိုအပ်စာရွက်စာတမ်းအသေးစိတ်ကို ထိန်းသိမ်းခံရသူ ထိန်းသိမ်းခံနေရသည့် ဒေသဆိုင်ရာ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးရုံးသို့ ဆက်သွယ်မေးမြန်းပါ။
ယာယီလွှတ်ပေးခြင်း၏ အခြေအနေများ
ယာယီလွှတ်ပေးခွင့်ရရှိသောအခါ အောက်ပါကဲ့သို့သော အခြေအနေများ ချမှတ်ခံရပါသည်။
- ယာယီလွှတ်ပေးထားမည့် ကာလ သတ်မှတ်ခံရခြင်း
- နေအိမ်နှင့် လှုပ်ရှားသွားလာနိုင်သော နယ်ပယ် ကန့်သတ်ခြင်း
- ဆင့်ခေါ်ခံရသောအခါ တက်ရောက်ရန် တာဝန်
- အခြား လိုအပ်သော အခြေအနေများ
ယာယီလွှတ်ပေးခြင်း၏ အခြေအနေများကို ချိုးဖောက်ပြီး ထွက်ပြေးခြင်း၊ သို့မဟုတ် မှန်ကန်သောအကြောင်းပြချက်မရှိဘဲ ဆင့်ခေါ်မှုကို မလိုက်နာခြင်း ပြုလုပ်သူသည် ၁ နှစ်အောက် ထောင်ဒဏ် သို့မဟုတ် ယန်း ၂၀၀,၀၀၀ အောက် ဒဏ်ငွေ ချမှတ်ခံရနိုင်ပြီး၊ နှစ်မျိုးလုံး ချမှတ်ခံရနိုင်သည်ဟု လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဥပဒေ ပုဒ်မ ၇၂ တွင် သတ်မှတ်ထားပါသည်။
ယာယီလွှတ်ပေးခွင့်လက်မှတ်ကို ဆောင်ထား・ပြသရန်တာဝန်
ယာယီလွှတ်ပေးခွင့်ရရှိထားသော နိုင်ငံခြားသားသည် ယာယီလွှတ်ပေးခွင့်လက်မှတ်ကို အမြဲတမ်း ဆောင်ထားရပါမည်။ ထို့ပြင် လူဝင်မှုစစ်ဆေးရေးအရာရှိ၊ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးအရာရှိ၊ ရဲအရာရှိ၊ ပင်လယ်ကမ်းခြေစောင့်အရာရှိ သို့မဟုတ် တရားရေးဝန်ကြီးဌာန အမိန့်ဖြင့် သတ်မှတ်ထားသော အခြားဝန်ထမ်းများက တာဝန်အရ ပြသရန် တောင်းဆိုသောအခါ ပြသရပါမည်（လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဥပဒေ ပုဒ်မ ၂၃）。
ဆောင်ထား・ပြသရန်တာဝန်ကို ချိုးဖောက်သူသည် ယန်း ၁၀၀,၀၀၀ အောက် ဒဏ်ငွေ ချမှတ်ခံရနိုင်ပါသည်（လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဥပဒေ ပုဒ်မ ၇၆）。
ယာယီလွှတ်ပေးခြင်း သက်တမ်းတိုးခြင်း
ယာယီလွှတ်ပေးခံထားရသူ သို့မဟုတ် ထိုသူ၏ ကိုယ်စားလှယ်၊ အကူအညီပေးသူ၊ အိမ်ထောင်ဖက်၊ တိုက်ရိုက်မျိုးဆက်ဆွေမျိုး သို့မဟုတ် ညီအစ်ကိုမောင်နှမများသည် တရားရေးဝန်ကြီးဌာန အမိန့်အရ သတ်မှတ်ထားသည့်အတိုင်း လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ထိန်းသိမ်းရေးစခန်းမှူး သို့မဟုတ် အဓိကစစ်ဆေးရေးအရာရှိထံ ယာယီလွှတ်ပေးကာလ သက်တမ်းတိုးခြင်းကို တောင်းဆိုနိုင်ပါသည်။ သက်တမ်းတိုးလိုပါက ယာယီလွှတ်ပေးကာလ သက်တမ်းတိုးခွင့် လျှောက်လွှာအပြင် သက်တမ်းတိုးရန် အကြောင်းရင်း・လိုအပ်မှု・ကာလ စသည်ကို ရှင်းလင်းသက်သေပြသော စာရွက်စာတမ်းများကို ပူးတွဲ၍ ထိုယာယီလွှတ်ပေးခံထားရသူ၏ ကိစ္စကို တာဝန်ယူနေသော ဒေသဆိုင်ရာ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးရုံး ကောင်တာသို့ တင်ပြပါ（စာတိုက်မှတစ်ဆင့် လျှောက်ထားခြင်းကို လက်မခံပါ）。
ယာယီလွှတ်ပေးခြင်း ရုပ်သိမ်းခြင်း
ရုပ်သိမ်းနိုင်သည့် အကြောင်းရင်းများ
ယာယီလွှတ်ပေးခွင့်ရရှိထားသော နိုင်ငံခြားသားသည် အောက်ပါအချက်တစ်ခုခုနှင့် ကိုက်ညီသောအခါ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ထိန်းသိမ်းရေးစခန်းမှူး သို့မဟုတ် အဓိကစစ်ဆေးရေးအရာရှိသည် ယာယီလွှတ်ပေးခြင်းကို ရုပ်သိမ်းနိုင်ပါသည်။
- ထွက်ပြေးသည့်အခါ
- ထွက်ပြေးမည်ဟု သံသယရှိရန် လုံလောက်သော အကြောင်းရင်းရှိသည့်အခါ
- မှန်ကန်သောအကြောင်းပြချက်မရှိဘဲ ဆင့်ခေါ်မှုကို မလိုက်နာသည့်အခါ
- ယာယီလွှတ်ပေးခြင်းတွင် ချမှတ်ထားသော အခြားအခြေအနေများကို ချိုးဖောက်သည့်အခါ
ရုပ်သိမ်းပြီးနောက် ထပ်မံထိန်းသိမ်းခြင်း
ယာယီလွှတ်ပေးခြင်း ရုပ်သိမ်းခံရပါက လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ထိန်းသိမ်းရေးစခန်း သို့မဟုတ် ဒေသဆိုင်ရာ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးရုံး၏ ထိန်းသိမ်းခန်းတွင် ထပ်မံထိန်းသိမ်းခံရမည် ဖြစ်ပါသည်။
ယာယီလွှတ်ပေးခွင့်ရရှိပြီးနောက် လျှောက်ထားမှုများ（နေအိမ်ပြောင်းလဲခြင်း・လှုပ်ရှားနယ်ပယ်တိုးချဲ့ခြင်း）
ယာယီလွှတ်ပေးခွင့်ရရှိထားသူသည် သတ်မှတ်နေအိမ်ကို ပြောင်းလဲရန် သို့မဟုတ် လှုပ်ရှားသွားလာခွင့်ပြုထားသော နယ်ပယ်ပြင်ပသို့ သွားရောက်ရန် လိုအပ်လာပါက ကြိုတင်၍ 「သတ်မှတ်နေအိမ်ပြောင်းလဲခွင့် လျှောက်ထားခြင်း」「လှုပ်ရှားနယ်ပယ်တိုးချဲ့ခွင့် လျှောက်ထားခြင်း」တို့ကို သီးခြားစီ ပြုလုပ်ရပါမည်။ လျှောက်လွှာပုံစံနှင့် လိုအပ်စာရွက်စာတမ်းအသေးစိတ်ကို လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဌာန 「ယာယီလွှတ်ပေးခြင်းနှင့်ပတ်သက်သော လျှောက်ထားမှုအမျိုးမျိုး」တွင် စစ်ဆေးပါ။
တွေ့ဆုံခြင်းနှင့် ပစ္စည်းပေးပို့ခြင်း
တွေ့ဆုံခြင်းနှင့် ပစ္စည်းပေးပို့ခြင်းဆိုင်ရာ စည်းမျဉ်းများသည် ထိန်းသိမ်းရေးအဆောက်အအုံအလိုက် ကွဲပြားပါသည်။ တွေ့ဆုံခြင်းသည် မူအားဖြင့် စနေ・တနင်္ဂနွေ・အားလပ်ရက်များမှလွဲ၍ ရုံးဖွင့်ရက်များတွင် ၉ နာရီမှ ၁၂ နာရီအထိ၊ ၁၃ နာရီမှ ၁၅ နာရီအတွင်း ဖြစ်ပြီး၊ ထိန်းသိမ်းခံရသူ ၁ ဦးလျှင် တစ်နေ့ ၁ ကြိမ်၊ တစ်ကြိမ်လျှင် မိနစ် ၃၀ အတွင်း စသည့် ကန့်သတ်ချက်များ ရှိတတ်ပါသည်။ ပစ္စည်းပေးပို့ခြင်းတွင်လည်း မီးလောင်လွယ်သောပစ္စည်းများ သို့မဟုတ် ပုပ်လွယ်သောအစားအစာများ စသည်ကို ကန့်သတ်နိုင်ပါသည်။ သွားရောက်မီ သက်ဆိုင်ရာ ထိန်းသိမ်းရေးအဆောက်အအုံတွင် စစ်ဆေးပါ။
