「သတ်မှတ်လှုပ်ရှားမှု」(ဂျပန်တက္ကသိုလ် စသည်တို့မှ ဘွဲ့ရသူများ) သည် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးနှင့် ဒုက္ခသည်အသိအမှတ်ပြုရေးဥပဒေအောက်ရှိ ကြေညာချက် အမှတ် ၄၆ ဖြင့် သတ်မှတ်ထားသော နေထိုင်ခွင့်အမျိုးအစားဖြစ်ပါသည်။ ၂၀၁၉ ခုနှစ် မေလတွင် စတင်ဖန်တီးခဲ့ပြီးနောက်ပိုင်း ဂျပန်နိုင်ငံရှိ တက္ကသိုလ်၊ ဘွဲ့လွန်ကျောင်း စသည်တို့မှ ဘွဲ့ရထားသော နိုင်ငံခြားကျောင်းသားများ သည် 「နည်းပညာ・လူမှုသိပ္ပံအသိပညာ・နိုင်ငံတကာလုပ်ငန်း」 အနေဖြင့် ခွင့်ပြုရန်ခက်ခဲခဲ့သော အလုပ်အမျိုးအစားများ (ဧည့်ဝန်ဆောင်မှု・ရောင်းချရေး၊ ဟိုတယ်လုပ်ငန်း၊ ဂျပန်ဘာသာဖြင့် ဆက်သွယ်ပြောဆိုမှုလိုအပ်သော လုပ်ငန်းများ စသည်) တွင် အလုပ်လုပ်နိုင်လာပါသည်။
စနစ်အသေးစိတ်ကို လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီ၏ 「နိုင်ငံခြားကျောင်းသားများ အလုပ်အကိုင်ရရှိရေး ထောက်ပံ့မှုနှင့်ဆိုင်သော 「သတ်မှတ်လှုပ်ရှားမှု」(ဂျပန်တက္ကသိုလ် စသည်တို့မှ ဘွဲ့ရသူများ) လမ်းညွှန်ချက်」 နှင့် အကျဉ်းချုပ်(PDF)・လမ်းညွှန်ချက်(PDF)・တင်ပြရန်စာရွက်စာတမ်းများ(PDF) တွင် စစ်ဆေးနိုင်ပါသည်။
အကျုံးဝင်သူများ(လိုအပ်ချက် အကျဉ်းချုပ်)
ပညာအရည်အချင်း လိုအပ်ချက်
အောက်ပါ ဂျပန်နိုင်ငံရှိ ပညာရေးအဖွဲ့အစည်း တစ်ခုခုမှ ဘွဲ့ရခြင်း သို့မဟုတ် သင်တန်းပြီးမြောက်ခြင်းရှိရန် လိုအပ်ပါသည်။
- ဂျပန်နိုင်ငံရှိ ၄ နှစ်တက် တက္ကသိုလ် မှ ဘွဲ့ရသူ
- ဂျပန်နိုင်ငံရှိ ဘွဲ့လွန်ကျောင်း(မဟာ・ပါရဂူ)ကို ပြီးမြောက်သူ
- ဂျပန်နိုင်ငံရှိ နည်းပညာကောလိပ် ၏ အထူးပြုသင်တန်းကို ပြီးမြောက်ပြီး ဘွဲ့ဒီဂရီရရှိထားသူ
- ပညာရေး၊ ယဉ်ကျေးမှု၊ အားကစား၊ သိပ္ပံနှင့်နည်းပညာဝန်ကြီးမှ အသိအမှတ်ပြုထားသော အလုပ်အကိုင်လက်တွေ့ကျွမ်းကျင်မှု အထူးသင်တန်း ကို ပြီးမြောက်ထားသည့် အထူးပြုပညာရေးကျောင်း အထူးပြုသင်တန်းမှ အဆင့်မြင့်အထူးပြုကျွမ်းကျင်သူ ဘွဲ့အမည်ရရှိထားသူ
※ အငယ်တန်းကောလိပ်သာ ဘွဲ့ရသူများ၊ နိုင်ငံခြားတက္ကသိုလ်သာ ဘွဲ့ရသူများသည် အကျုံးမဝင်ပါ။
ဂျပန်ဘာသာစကားစွမ်းရည် လိုအပ်ချက်
- ဂျပန်ဘာသာစကားစွမ်းရည်စာမေးပွဲ(JLPT)N1 အောင်မြင်ထားခြင်း၊ သို့မဟုတ် BJT စီးပွားရေးဂျပန်ဘာသာစွမ်းရည်စာမေးပွဲတွင် ၄၈၀ မှတ်နှင့်အထက် ရရှိထားခြင်း
- ဂျပန်နိုင်ငံရှိ တက္ကသိုလ်・ဘွဲ့လွန်ကျောင်းတွင် ဂျပန်ဘာသာကို အထူးပြု၍ ဘွဲ့ရ ထားပါက အထက်ပါစာမေးပွဲများအစား ထိုအချက်ဖြင့် အသိအမှတ်ပြုခံရနိုင်ပါသည်
လုပ်ငန်းအကြောင်းအရာ
လုပ်ကိုင်မည့်လုပ်ငန်းသည် 「ဂျပန်ဘာသာကို အသုံးပြု၍ ချောမွေ့စွာ ဆက်သွယ်ပြောဆိုမှုလိုအပ်သော လုပ်ငန်း」 ကို အဓိကထားရမည် ဖြစ်ပါသည်။ ညွှန်ကြားချက်ကို လက်ခံ၍ အလုပ်လုပ်ရုံသာဖြစ်သော အပြုမူမဲ့ လုပ်ငန်းများကို ခွင့်ပြုမည်မဟုတ်ပါ။ နှစ်ဖက်အပြန်အလှန်ဆက်သွယ်မှုနှင့် တတိယပုဂ္ဂိုလ်များကို လှုံ့ဆော်ညှိနှိုင်းဆောင်ရွက်မှုများ လိုအပ်ပါသည်။
ခွင့်ပြုနိုင်သော လုပ်ငန်းဥပမာများ:ဧည့်ဝန်ဆောင်မှု・ရောင်းချရေး၊ စားသောက်ဆိုင် ဟောလ်ဝန်ဆောင်မှု၊ ဟိုတယ်・ရယိုကန်ရှိ ဘဲလ်ဝန်ထမ်း သို့မဟုတ် တံခါးဝန်ထမ်း၊ နိုင်ငံခြားသားဧည့်သည်များအတွက် စကားပြန်တာဝန်ပါဝင်သော ဧည့်ဝန်ဆောင်မှု၊ စက်ရုံတွင် နိုင်ငံခြားသားဝန်ထမ်းများကို လမ်းညွှန်ကြီးကြပ်ခြင်းနှင့် အလုပ်ရုံလုပ်ငန်းကို ပူးတွဲဆောင်ရွက်ခြင်း၊ အစီအစဉ်ရေးဆွဲခြင်း・စီမံအကောင်အထည်ဖော်ခြင်း ပါဝင်သောလုပ်ငန်း စသည်။
ခွင့်မပြုသော ဥပမာများ:အရွယ်ရောက်ဖျော်ဖြေရေးလုပ်ငန်းနှင့် ဆက်စပ်သောလုပ်ငန်းများ၊ ဆရာဝန်・ရှေ့နေ စသည့် နိုင်ငံတော်အသိအမှတ်ပြုလိုင်စင်လိုအပ်သောလုပ်ငန်းများ၊ ရိုးရှင်းသောအလုပ်ကို အဓိကထားသည့်တာဝန်နေရာများ(လိုင်းအလုပ်သာ၊ သန့်ရှင်းရေးသာ စသည်)。
အလုပ်ခန့်ထားမှု အခြေအနေများ
- တိုက်ရိုက်အလုပ်ခန့်ထားခြင်း ကို အခြေခံမူအဖြစ် သတ်မှတ်ထားသည်(အလုပ်သမားစေလွှတ်မှု・ကန်ထရိုက်အလုပ် မရပါ)
- အချိန်ပြည့် ပုံမှန်ဝန်ထမ်း အဖြစ် အကန့်အသတ်မရှိစာချုပ် သို့မဟုတ် ၁ နှစ်နှင့်အထက် သက်တမ်းရှိသော အကန့်အသတ်စာချုပ်
- လစာသည် တူညီသောလုပ်ငန်းတွင် လုပ်ကိုင်သော ဂျပန်နိုင်ငံသား တက္ကသိုလ်ဘွဲ့ရ・ဘွဲ့လွန်ဘွဲ့ရများနှင့် တူညီသို့မဟုတ် ထိုထက်မြင့်သော ပမာဏ ဖြစ်ရမည်
- လက်ခံကုမ္ပဏီသည် လူမှုဖူလုံရေးအာမခံဝင်ခြင်း စသည့် သင့်လျော်သော အလုပ်ခန့်ထားမှုစီမံခန့်ခွဲရေးစနစ် ရှိရမည်
နေထိုင်ခွင့်ကာလ
နေထိုင်ခွင့်ကာလသည် ၅ နှစ်၊ ၃ နှစ်၊ ၁ နှစ်၊ ၆ လ၊ ၃ လ တစ်ခုခု ဖြစ်ပါသည်။ 「ကျောင်းသား」နေထိုင်ခွင့်မှ ပြောင်းလဲရာတွင်နှင့် ပထမဆုံး သက်တမ်းတိုးရာတွင် ယေဘုယျအားဖြင့် ၁ နှစ် ခွင့်ပြုပါသည်။ သက်တမ်းတိုးရာတွင် အလုပ်ခန့်ထားမှု ဆက်လက်ရှိမှု၊ ဂျပန်ဘာသာအသုံးပြုမှု၊ အခွန်ပေးဆောင်မှုအခြေအနေ စသည်တို့ကို စစ်ဆေးပါသည်။
သတ်မှတ်လှုပ်ရှားမှု အမှတ် ၄၆ (ဂျပန်တက္ကသိုလ် စသည်တို့မှ ဘွဲ့ရသူများ) နှင့် နည်းပညာ・လူမှုသိပ္ပံအသိပညာ・နိုင်ငံတကာလုပ်ငန်း နှိုင်းယှဉ်ချက်
အောက်ပါဇယားတွင် သတ်မှတ်လှုပ်ရှားမှု အမှတ် ၄၆ (ဂျပန်တက္ကသိုလ် စသည်တို့မှ ဘွဲ့ရသူများ) နှင့် နည်းပညာ・လူမှုသိပ္ပံအသိပညာ・နိုင်ငံတကာလုပ်ငန်း တို့၏ အဓိကကွာခြားချက်များကို စုစည်းထားပါသည်။
| နှိုင်းယှဉ်ချက် | သတ်မှတ်လှုပ်ရှားမှု အမှတ် ၄၆ (ဂျပန်တက္ကသိုလ် စသည်တို့မှ ဘွဲ့ရသူများ) ကြေညာချက် အမှတ် ၄၆ |
နည်းပညာ・လူမှုသိပ္ပံအသိပညာ・နိုင်ငံတကာလုပ်ငန်း |
|---|---|---|
| အကျုံးဝင်သူ | ဂျပန်နိုင်ငံရှိ ၄ နှစ်တက် တက္ကသိုလ်・ဘွဲ့လွန်ကျောင်း・နည်းပညာကောလိပ်အထူးပြုသင်တန်း・သတ်မှတ်ထားသော အထူးပြုပညာရေးကျောင်း(အဆင့်မြင့်အထူးပြုကျွမ်းကျင်သူ)ကို ဘွဲ့ရ/ပြီးမြောက်ထားသူ များသာ | တက္ကသိုလ်ဘွဲ့ရ၊ အထူးပြုပညာရေးကျောင်း အထူးပြုသင်တန်းပြီးမြောက်၊ သို့မဟုတ် ၁၀ နှစ်နှင့်အထက် လက်တွေ့လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံ စသည်ဖြင့် ပညာအရည်အချင်း သို့မဟုတ် လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံတစ်ခုခုဖြင့် လိုအပ်ချက်ပြည့်မီသူ |
| ဂျပန်ဘာသာစွမ်းရည် | မဖြစ်မနေလိုအပ်(N1 သို့မဟုတ် BJT ၄၈၀ မှတ်နှင့်အထက်။ ဂျပန်ဘာသာအထူးပြုဘွဲ့ရပါက သီးခြားအသိအမှတ်ပြုနိုင်ခြေရှိသည်) | ဥပဒေအရ မဖြစ်မနေမဟုတ်ပါ(လုပ်ငန်းအကြောင်းအရာအလိုက် လိုအပ်နိုင်သည်) |
| လုပ်ကိုင်နိုင်သော လုပ်ငန်းနယ်ပယ် | 「ဂျပန်ဘာသာကို အသုံးပြု၍ ချောမွေ့စွာ ဆက်သွယ်ပြောဆိုမှုလိုအပ်သော လုပ်ငန်း」 ကို အဓိကထားသည်။ ဧည့်ဝန်ဆောင်မှု・ရောင်းချရေး၊ ဟိုတယ်လုပ်ငန်း၊ စကားပြန်တာဝန်ပါဝင်သော ဧည့်ဝန်ဆောင်မှု၊ နိုင်ငံခြားသားများကို လမ်းညွှန်ကြီးကြပ်မှုပါဝင်သောလုပ်ငန်း စသည့် အလုပ်အမျိုးအစားများစွာ အကျုံးဝင်သည် | နည်းပညာ(သိပ္ပံ・အင်ဂျင်နီယာ စသည့် အထူးပြုအသိပညာ)、လူမှုသိပ္ပံအသိပညာ(ဥပဒေ・စီးပွားရေး・လူမှုဗေဒ စသည်)、နိုင်ငံတကာလုပ်ငန်း(နိုင်ငံခြားယဉ်ကျေးမှုအပေါ် အခြေခံသောလုပ်ငန်း)တို့သာ။ လုပ်ငန်းတာဝန်နှင့် ပညာအရည်အချင်း・လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံ၏ ဆက်စပ်မှုကို တင်းကျပ်စွာ စစ်ဆေးသည် |
| လုပ်ငန်းတာဝန်နှင့် ပညာအရည်အချင်း ဆက်စပ်မှု | တက္ကသိုလ်စသည်တို့တွင် အထူးပြုလေ့လာခဲ့သောနယ်ပယ်နှင့် လုပ်ငန်းတာဝန် တူညီရန် မလိုအပ်ပါ။ ဂျပန်ဘာသာကို အသုံးချသောလုပ်ငန်းကို အဓိကထားသည် | လုပ်ကိုင်မည့်လုပ်ငန်းအတွက် လိုအပ်သော နည်းပညာ・အသိပညာနှင့် သက်ဆိုင်သည့်ဘာသာရပ်ကို အထူးပြု လေ့လာထားခြင်း၊ သို့မဟုတ် ဆက်စပ်လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံ ရှိခြင်းကို အခြေခံအားဖြင့် လိုအပ်သည် |
| အလုပ်ခန့်ထားမှု ပုံစံ | တိုက်ရိုက်အလုပ်ခန့်ထားခြင်း ကို အခြေခံမူအဖြစ် သတ်မှတ်ထားသည်(အလုပ်သမားစေလွှတ်မှု・ကန်ထရိုက်အလုပ် မရပါ) | တိုက်ရိုက်အလုပ်ခန့်ထားခြင်းကို အခြေခံမူအဖြစ် သတ်မှတ်ထားသည်(အလုပ်သမားစေလွှတ်မှုဖြစ်ပါက သတ်မှတ်ထားသောလိုအပ်ချက်များအောက်တွင် ခွင့်ပြုနိုင်သောအခြေအနေရှိနိုင်သည်) |
| လစာ | တူညီသောလုပ်ငန်းတွင် လုပ်ကိုင်သော ဂျပန်နိုင်ငံသား တက္ကသိုလ်ဘွဲ့ရ・ဘွဲ့လွန်ဘွဲ့ရများနှင့် တူညီသို့မဟုတ် ထိုထက်မြင့်သော ပမာဏ | ဂျပန်နိုင်ငံသားက လုပ်ကိုင်ပါက ရရှိမည့်လစာနှင့် တူညီသို့မဟုတ် ထိုထက်မြင့်သော ပမာဏ |
| နေထိုင်ခွင့်ကာလ | ၅ နှစ်၊ ၃ နှစ်၊ ၁ နှစ်၊ ၆ လ၊ ၃ လ တစ်ခုခု(「ကျောင်းသား」မှ ပြောင်းလဲရာတွင်နှင့် ပထမဆုံး သက်တမ်းတိုးရာတွင် ယေဘုယျအားဖြင့်「၁ နှစ်」) | ၅ နှစ်၊ ၃ နှစ်၊ ၁ နှစ်၊ ၃ လ တစ်ခုခု |
| အဓိကရည်ရွယ်ချက် | နိုင်ငံခြားကျောင်းသားများ အလုပ်အကိုင်ရရှိရေးကို ထောက်ပံ့ရန်။ ဂျပန်ဘာသာစွမ်းရည်ကို အသုံးချ၍ အလုပ်အမျိုးအစားများစွာ တွင် လုပ်ကိုင်နိုင်စေရန် | အထူးပြုကျွမ်းကျင်မှု・နိုင်ငံတကာဆိုင်ရာစွမ်းရည် လိုအပ်သောလုပ်ငန်းတွင် ပါဝင်ဆောင်ရွက်မည့် လူ့အရင်းအမြစ်များကို လက်ခံရန် |
မည်သည့်အခါတွင် 「သတ်မှတ်လှုပ်ရှားမှု အမှတ် ၄၆」 ကို ရွေးချယ်သင့်သနည်း
- ဂျပန်နိုင်ငံရှိ တက္ကသိုလ်・ဘွဲ့လွန်ကျောင်း စသည်တို့မှ ဘွဲ့ရထားပြီး N1 သို့မဟုတ် BJT ၄၈၀ မှတ်နှင့်အထက် ရှိသူအနေဖြင့် ဧည့်ဝန်ဆောင်မှု・ရောင်းချရေး၊ ဟိုတယ်လုပ်ငန်း၊ ဂျပန်ဘာသာကို အသုံးပြုသော အစီအစဉ်ရေးဆွဲခြင်း・ညှိနှိုင်းခြင်းလုပ်ငန်း စသည့် 「နည်းပညာ・လူမှုသိပ္ပံအသိပညာ・နိုင်ငံတကာလုပ်ငန်း」 အောက်တွင် လုပ်ငန်းဆက်စပ်မှုကို အသိအမှတ်ပြုရန်ခက်ခဲသော အလုပ်တွင် လုပ်ကိုင်မည်ဆိုပါက သတ်မှတ်လှုပ်ရှားမှု အမှတ် ၄၆ (ဂျပန်တက္ကသိုလ် စသည်တို့မှ ဘွဲ့ရသူများ) ဖြင့် လျှောက်ထားရန် စဉ်းစားနိုင်ပါသည်။
- လုပ်ငန်းအကြောင်းအရာသည် နည်းပညာ・လူမှုသိပ္ပံအသိပညာ・နိုင်ငံတကာလုပ်ငန်း၏ အဓိပ္ပါယ်သတ်မှတ်ချက်နှင့် ရှင်းလင်းစွာ ကိုက်ညီပါက ယခင်အတိုင်း နည်းပညာ・လူမှုသိပ္ပံအသိပညာ・နိုင်ငံတကာလုပ်ငန်း ဖြင့် လျှောက်ထားခြင်းက ပိုမိုသင့်တော်နိုင်ပါသည်။
တရားဝင်လင့်ခ်များ・စာရွက်စာတမ်းများ
- နိုင်ငံခြားကျောင်းသားများ အလုပ်အကိုင်ရရှိရေး ထောက်ပံ့မှုနှင့်ဆိုင်သော 「သတ်မှတ်လှုပ်ရှားမှု」(ဂျပန်တက္ကသိုလ် စသည်တို့မှ ဘွဲ့ရသူများ) လမ်းညွှန်ချက်|လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီ
- 「သတ်မှတ်လှုပ်ရှားမှု(ကြေညာချက် အမှတ် ၄၆)」အကျဉ်းချုပ်(PDF)
- နိုင်ငံခြားကျောင်းသားများ အလုပ်အကိုင်ရရှိရေး ထောက်ပံ့မှုနှင့်ဆိုင်သော 「သတ်မှတ်လှုပ်ရှားမှု」(ဂျပန်တက္ကသိုလ် စသည်တို့မှ ဘွဲ့ရသူများ) လမ်းညွှန်ချက်(PDF)
- ပူးတွဲစာရွက်(တင်ပြရန်စာရွက်စာတမ်းများ)(PDF)
- နည်းပညာ・လူမှုသိပ္ပံအသိပညာ・နိုင်ငံတကာလုပ်ငန်း ဗီဇာ
- နိုင်ငံခြားကျောင်းသားများ၏ အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေး(အလုပ်ရှာဖွေရေးဗီဇာ စသည်)
သတ်မှတ်လှုပ်ရှားမှု အမှတ် ၄၆ (ဂျပန်တက္ကသိုလ် စသည်တို့မှ ဘွဲ့ရသူများ) လျှောက်ထားခြင်း သို့မဟုတ် နည်းပညာ・လူမှုသိပ္ပံအသိပညာ・နိုင်ငံတကာလုပ်ငန်းနှင့် မည်သည့်အမျိုးအစားကို အသုံးပြုသင့်ကြောင်း ဆွေးနွေးလိုပါက ဆက်သွယ်မေးမြန်းရန် မှတစ်ဆင့် အကြံဉာဏ်တောင်းခံနိုင်ပါသည်။







