«तोकिएको गतिविधि» (जापानमा रहेका विश्वविद्यालय तथा समकक्ष शिक्षण संस्थाबाट स्नातक भएकाहरू) भनेको प्रवेश नियन्त्रण तथा शरणार्थी मान्यता ऐन अन्तर्गत मन्त्रीस्तरीय सूचना ४६ नं. मा परिभाषित बसोबासको स्थिति हो। मे २०१९ देखि सुरु भएपछि जापानको विश्वविद्यालय·विद्यापीठ आदिबाट स्नातक भएका विदेशी अन्तर्राष्ट्रिय विद्यार्थीहरूले «प्राविधिक·मानविकी ज्ञान·अन्तर्राष्ट्रिय कार्य» अन्तर्गत स्वीकृत गर्न गाह्रो लाग्ने पद (ग्राहक सेवा·बिक्री, होटेल कार्य, जापनी भाषामा सञ्चार चाहिने कार्य आदि) मा रोजगारी पाउन सकेका छन्।

व्यवस्थाको विवरण आप्रवासन सेवा संस्था «अन्तर्राष्ट्रिय विद्यार्थीको रोजगार सहयोग सम्बन्धी «तोकिएको गतिविधि» (जापानमा रहेका विश्वविद्यालय स्नातकहरू) बारे गाइडलाइन» तथा सार (PDF)·गाइडलाइन (PDF)·पेश गर्ने सामग्री (PDF) मा हेर्नुहोस्।

लक्षित व्यक्ति (मुख्य शर्त)

शिक्षा सम्बन्धी शर्त

तलका मध्ये कुनै जापानको शिक्षण संस्थाबाट स्नातक वा समाप्ति भएको हुनुपर्छ।

  • जापानको ४ वर्षे विश्वविद्यालयबाट स्नातक भएका
  • जापानको विद्यापीठ (स्नातकोत्तर·डाक्टरेट) समाप्त गरेका
  • जापानको उच्च प्राविधिक विद्यालयको विशेष पाठ्यक्रम समाप्त गरी स्नातक उपाधि प्राप्त गरेका
  • शिक्षा·विज्ञान·संस्कृति मन्त्रीले मान्यता दिएको व्यावसायिक अभ्यास विशेष पाठ्यक्रम समाप्त गरेको विशेष विद्यालयको विशेष पाठ्यक्रममा उच्च विशेषज्ञ उपाधि प्राप्त गरेका

※केवल जुनियर कलेज मात्र स्नातक, वा विदेशी विश्वविद्यालय मात्र स्नातक भएकाहरू लागू हुँदैनन्।

जापानी भाषाको योग्यता

  • जापनी भाषा योग्यता परीक्षा (JLPT) N1 उत्तीर्ण भएको हुनु, वा BJT व्यावसायिक जापनी परीक्षामा ४८० अंक वा सोभन्दा माथि हुनु
  • जापानको विश्वविद्यालय·विद्यापीठमा जापनी भाषा विशेषज्ञतासहित स्नातक भएको खण्डमा माथिको परीक्षाको सट्टा सो कुराले मान्यता पाउन सकिन्छ

कार्य सामग्री

रोजगार गर्ने कार्यको केन्द्रमा «जापनी भाषा प्रयोग गरी सहज सञ्चार चाहिने कार्य» हुनुपर्छ। निर्देशन मात्र पाएर काम गर्ने निष्क्रिय कार्य मात्र भए स्वीकृत हुँदैन। दुईतर्फी सञ्चार वा तेस्रो पक्षसँग समन्वय चाहिन्छ।

स्वीकृत हुने उदाहरण：ग्राहक सेवा·बिक्री, खाना पसलको हल कार्य, होटेल·रियोकनमा बेल वा डोरम्यान, विदेशी पाहुनाका लागि दोभाषे सहितको सेवा, कारखानामा विदेशी कर्मचारीलाई निर्देशन र स्थल कार्य दुवै, योजना·प्रस्ताव सहितको कार्य आदि।

स्वीकृत नहुने उदाहरण：वयस्क मनोरञ्जन व्यवसाय सम्बन्धित, चिकित्सक·वकील जस्ता राष्ट्रिय योग्यता चाहिने कार्य, साधारण श्रम मात्र (लाइन कार्य मात्र, सफाइ मात्र आदि)।

रोजगार सर्त

  • प्रत्यक्ष रोजगार नै सिद्धान्त (प्रेषण·उपठेक्का मिल्दैन)
  • पूर्ण समयको नियमित कर्मचारीका रूपमा, अनिश्चितकालीन वा १ वर्ष वा सोभन्दा लामो निश्चितकालीन सम्झौता
  • पारिश्रमिक सोही प्रकारको कार्य गर्ने जापानी स्नातक·स्नातकोत्तरसँग बराबर वा सोभन्दा माथि
  • स्वीकार गर्ने कम्पनीले सामाजिक बीमा आदिमा सामेल हुने लगायत उपयुक्त रोजगार व्यवस्थापन हुनुपर्छ

बसाइ अवधि

बसाइ अवधि ५ वर्ष, ३ वर्ष, १ वर्ष, ६ महिना वा ३ महिना मध्ये कुनै हुन सक्छ। «विद्यार्थी» बाट परिवर्तन गर्दा र पहिलो पटक नवीकरण गर्दा सिद्धान्ततः १ वर्ष हुन्छ। नवीकरणमा रोजगार जारी, जापनी भाषाको प्रयोग, कर तिरेको अवस्था आदि समीक्षा हुन्छ।

तोकिएको गतिविधि ४६ नं. (जापानी विश्वविद्यालय स्नातक) र प्राविधिक·मानविकी ज्ञान·अन्तर्राष्ट्रिय कार्यको तुलना

तलको तालिकामा तोकिएको गतिविधि ४६ नं. (जापानी विश्वविद्यालय स्नातक) र प्राविधिक·मानविकी ज्ञान·अन्तर्राष्ट्रिय कार्यका मुख्य भिन्नता छोट्याइएको छ।

तुलना विषय तोकिएको गतिविधि ४६ नं. (जापानी विश्वविद्यालय स्नातक)
सूचना ४६ नं.		 प्राविधिक·मानविकी ज्ञान·अन्तर्राष्ट्रिय कार्य
लक्षित व्यक्ति जापानको ४ वर्षे विश्वविद्यालय·विद्यापीठ·उच्च प्राविधिकको विशेष पाठ्यक्रम·निश्चित विशेष विद्यालय (उच्च विशेषज्ञ) बाट स्नातक·समाप्ति गरेकाहरू मात्र विश्वविद्यालय स्नातक, विशेष विद्यालय विशेष पाठ्यक्रम समाप्ति, वा १० वर्षभन्दा बढी व्यावहारिक अनुभव आदिबाट शिक्षा वा कार्य इतिहासमध्ये कुनैले शर्त पूरा गर्नेहरू
जापानी भाषा आवश्यक (N1 वा BJT ४८० अंक वा माथि। जापनी भाषा विशेषज्ञतासहित स्नातक भएमा अलग मान्यता हुन सक्छ) कानूनले अनिवार्य भनेको छैन (कार्य सामग्रीअनुसार माग हुन सक्छ)
रोजगार गर्न मिल्ने कार्यको दायरा केन्द्रमा «जापनी भाषा प्रयोग गरी सहज सञ्चार चाहिने कार्य»। ग्राहक सेवा·बिक्री, होटेल कार्य, दोभाषे सहितको सेवा, विदेशीहरूलाई निर्देशन सहितको कार्य आदि फराकिलो पेशा प्राविधिक (विज्ञान·इन्जिनियरिङ आदि विशेष ज्ञान), मानविकी (कानून·अर्थशास्त्र·समाजशास्त्र आदि), अन्तर्राष्ट्रिय कार्य (विदेशी संस्कृतिमा आधारित कार्य) मा सीमित। कार्य र शिक्षा·अनुभवको सम्बन्ध कडाइका साथ हेरिन्छ
कार्य र शिक्षाको सम्बन्ध विश्वविद्यालयमा विशेषज्ञता गरेको क्षेत्र र कार्य मिल्नु आवश्यक छैन। जापनी भाषा प्रयोग गर्ने कार्य केन्द्रमा गर्न लागिएको कार्यमा लाग्ने प्राविधिक वा ज्ञान सम्बन्धी विषय विशेषज्ञता वा सम्बन्धित व्यावहारिक अनुभव सिद्धान्ततः आवश्यक
रोजगार स्वरूप प्रत्यक्ष रोजगार नै सिद्धान्त (प्रेषण·उपठेक्का मिल्दैन) प्रत्यक्ष रोजगार नै सिद्धान्त (प्रेषणको हकमा निश्चित शर्त पूरा भएमा मिल्न सक्छ)
पारिश्रमिक सोही प्रकारको कार्य गर्ने जापानी स्नातक·स्नातकोत्तरसँग बराबर वा माथि जापानी नागरिकले सोही कार्यमा पाउने पारिश्रमिकसँग बराबर वा माथि
बसाइ अवधि ५ वर्ष, ३ वर्ष, १ वर्ष, ६ महिना वा ३ महिना मध्ये कुनै («विद्यार्थी» बाट परिवर्तन र पहिलो नवीकरण सिद्धान्ततः «१ वर्ष») ५ वर्ष, ३ वर्ष, १ वर्ष वा ३ महिना मध्ये कुनै
मुख्य उद्देश्य अन्तर्राष्ट्रिय विद्यार्थीको रोजगार सहयोग। जापनी भाषा प्रयोग गरी फराकिलो पेशामा रोजगार विशेषज्ञता र अन्तर्राष्ट्रियता चाहिने कार्यमा जनशक्ति स्वीकार

कुन अवस्थामा «तोकिएको गतिविधि ४६ नं.» छान्ने

  • जापानको विश्वविद्यालय·विद्यापीठ आदिबाट स्नातक भई N1 वा BJT ४८० अंक वा माथि भएका व्यक्तिले ग्राहक सेवा·बिक्री, होटेल कार्य, जापनी प्रयोग गरी योजना·समन्वय आदि गर्ने कार्यमा, «प्राविधिक·मानविकी ज्ञान·अन्तर्राष्ट्रिय कार्य» मा कार्य र शिक्षाको सम्बन्ध मान्न गाह्रो लाग्ने काम गर्दा तोकिएको गतिविधि ४६ नं. (जापानी विश्वविद्यालय स्नातक) को आवेदन विचार गरिन्छ।
  • कार्य सामग्री प्राविधिक·मानविकी ज्ञान·अन्तर्राष्ट्रिय कार्यको परिभाषामा स्पष्ट रूपमा मिल्छ भने पहिले जस्तै प्राविधिक·मानविकी ज्ञान·अन्तर्राष्ट्रिय कार्य बाट आवेदन गर्नु उपयुक्त हुन सक्छ।

आधिकारिक लिङ्क र सामग्री

तोकिएको गतिविधि ४६ नं. (जापानी विश्वविद्यालय स्नातक) को आवेदन र प्राविधिक·मानविकी ज्ञान·अन्तर्राष्ट्रिय कार्यबीच छान्ने कुरामा सम्पर्क मार्फत परामर्श गर्न सक्नुहुन्छ।