प्राविधिक इंटर्नशिप भिसा (कर्पोरेट स्वतन्त्र स्वीकृति) प्राप्त गर्नका सर्तहरू

समूह पर्यवेक्षण प्रकार स्वीकृति सम्भव छ

टेक्निकल इंटर्नशिप भिसालाई एक समूह पर्यवेक्षित प्रकारको रूपमा स्वीकार गर्न सकिन्छ जुन जापानी कम्पनी वा संस्थामा काम गर्दा सीप, सीप, र ज्ञान प्राप्त गर्न कार्य गर्दछ। म एक विदेशी व्यापार कार्यालय को एक कर्मचारी मानिन्छ।

1. जापानी कम्पनीहरु को रूप मा विदेशहरुमा व्यवसाय प्रतिष्ठानहरु
2. एक संस्था जसको जापानी कम्पनीहरूसँग १ बर्ष भन्दा बढीको अन्तर्राष्ट्रिय लेनदेनको ट्र्याक रेकर्ड छ, वा गत बर्षमा अन्तर्राष्ट्रिय लेनदेनमा १ अरब भन्दा बढी येनको ट्र्याक रेकर्ड छ।
3. एक संगठनको ब्यापार सम्बन्ध छ जस्तै एक जापानी कम्पनी, को साथ एक अन्तर्राष्ट्रिय व्यापार गठबन्धन, आदि।

टेक्निकल इंटर्नका लागि आवश्यकताहरू

1. एक विदेशी शाखा, सहायक, वा संयुक्त उद्यम कम्पनी को एक कर्मचारी जो हस्तान्तरण वा व्यवसाय को स्थान बाट दोस्रो स्थानान्तरण गरिएको छ।
2. प्राप्त गर्न को लागी कौशल साधारण कार्यहरू छैनन्।
3. १ 18 बर्ष वा माथिको उमेरमा उनी जापान फर्केपछि जापानमा प्राप्त सीपहरूको लागि काम गर्ने योजनामा ​​छन्।
4. विद्यार्थीहरूले सीपहरू प्राप्त गर्नेछन् जुन उनीहरूको आफ्नै देशमा हासिल गर्न गाह्रो छ।
5. मसँग जापानमा प्राप्त गर्ने टेक्निकल ट्रेनिंगको रूपमा उस्तै प्रकारको काम गर्ने अनुभव छ।
6. प्राविधिक इंटर्नहरू पठाउन संगठन वा प्रशिक्षण कार्यान्वयन संगठनबाट जम्मा गर्न आवश्यक पर्दैन। थप रूपमा, कुनै पनि सम्झौताहरू, आदि निष्कर्षमा पुगेका छैनन् जसले श्रम सम्झौताको उल्ल .्घनका लागि दण्डहरू निर्दिष्ट गर्दछ।

प्रशिक्षण संस्थानसँग सम्बन्धित आवश्यकताहरू

निम्न विषयहरूका लागि कक्षाहरू अनुसूचित गतिविधि समयको कम्तिमा एक छैटौंको लागि आयोजित गरिनु पर्छ।

1. जापानी
2. जापान मा सामान्य जीवन को ज्ञान
3. प्राविधिक इन्टर्न्सको कानूनी सुरक्षाको लागि जानकारी जस्तै अध्यागमन नियन्त्रण ऐन र श्रम मानक कानून
4. चिल्लो कौशलको प्राप्तिमा योगदान दिने ज्ञान

माथिको थप बाहेक उस्तै आवश्यकताहरू जस्तै प्रशिक्षण संस्थानसँग सम्बन्धित जस्तै प्राविधिक प्रशिक्षण प्रशिक्षक र जीवन प्रशिक्षकहरूको नियुक्ति र प्राविधिक प्रशिक्षण डायरीको निर्माण, प्राविधिक प्रशिक्षण विद्यार्थीहरूको लागि क्षतिपूर्ति, आवासको सुरक्षा, औद्योगिक दुर्घटना बीमा जस्ता सुरक्षाकर्मीहरू आदि। त्यहाँ छ।

प्राविधिक इंटर्नशिप भिसा प्राप्त गर्नका लागि सर्तहरू (समूह पर्यवेक्षण प्रकार स्वीकृति)

समूह जुन समूह पर्यवेक्षण प्रकार स्वीकार गर्न सक्दछ

1. वाणिज्य च्याम्बर वा वाणिज्य च्याम्बर
2. सानो व्यवसाय समूह
3. व्यावसायिक प्रशिक्षण निगम
4. कृषि सहकारी, मत्स्यपालन सहकारी
5. सार्वजनिक चासो समावेश नींव, सार्वजनिक चासो शामिल नींव
6. अधिसूचना द्वारा न्यायमन्त्रीद्वारा स्थापित संस्थाको पर्यवेक्षण गर्ने

टेक्निकल इंटर्नका लागि आवश्यकताहरू

1. प्राप्त गर्नका लागि कौशल साधारण कार्यहरू होइनन्।
2. म १ 18 बर्ष वा बढी उमेरको छु र जापानमा मैले हासिल गरेको कलाको उपयोग गर्न जापान फर्केर काम गर्ने योजना गर्दैछु।
3. विद्यार्थीहरूले सीपहरू प्राप्त गर्नेछन् जुन उनीहरूको आफ्नै देशमा हासिल गर्न गाह्रो छ।
4. यो मूल देश र स्थानीय सरकारहरु द्वारा सिफारिस गरिएको हो।
5. मसँग जापानमा प्राप्त गर्ने टेक्निकल ट्रेनिंगको रूपमा उस्तै प्रकारको काम गर्ने अनुभव छ।
6. प्रशिक्षार्थीहरूले संगठनहरू, पर्यवेक्षण संगठनहरू, प्रशिक्षण संगठनहरू, आदि पठाउनेबाट सुरक्षा निक्षेपहरू स collect्कलन गर्नु हुँदैन। थप रूपमा, कुनै पनि सम्झौताहरू, आदि निष्कर्षमा पुगेका छैनन् जसले श्रम सम्झौताको उल्ल .्घनका लागि दण्डहरू निर्दिष्ट गर्दछ।

पर्यवेक्षण संगठनहरूका लागि आवश्यकताहरू

1. प्राविधिक इन्टर्नशीपहरू राष्ट्रिय र स्थानीय सरकारहरूको वित्तीय र अन्य सहयोग र मार्गदर्शनको साथ व्यवस्थापन गरिन्छ।
2. कम्तिमा प्रत्येक तीन महिनामा एक पटक, अधिकारीहरूले प्रशिक्षण कार्यान्वयन संगठनको लेखा परीक्षण, आदि गर्दछ।
3. हामीले प्राविधिक इन्टर्न्सका लागि परामर्श प्रणाली सुरक्षित गरेका छौं।
4. टेक्निकल इंटर्नर ट्रेनिंग १ को लागि उपयुक्त तकनीकी ईन्टर ट्रेनिंग योजना बनाउनुहोस्।
5. टेक्निकल इंटर्नशिप न। १ को अवधिमा कम्तिमा एक पटक एक पटक, अधिकारी र कर्मचारीहरूले प्रशिक्षणका लागि संस्थालाई साइटमा मार्गदर्शन प्रदान गर्छन्।
6. प्राविधिक इंटर्न प्रशिक्षार्थी जापानमा प्रवेश गरेपछि तुरून्त, निम्नलिखित विषयहरूको लागि प्राविधिक प्रशिक्षण (व्याख्यान र भ्रमणहरू सहित) "टेक्निकल इंटर्नर ट्रेनिंग न। १ बी" मा कम्तिमा निर्धारित समयको छैठौं भागमा आयोजित हुनेछ (एक महिना भन्दा बढी यदि १ 160० घण्टा भन्दा बढी पूर्व प्रशिक्षण प्रदान गरिएको छ भने १/१२ भन्दा बढी गर्नुहोस्)। एक जापानी बी जापानमा सामान्य जीवनको ज्ञान सी। प्राविधिक इन्टर्न्सको कानूनी सुरक्षाको लागि आवश्यक जानकारी जस्तै आप्रवासन कानून र श्रम मापदण्ड कानून कानून डी ज्ञान जसले सहज कौशलको प्राप्तिमा योगदान पुर्‍याउँछ आदि। यो एक ज्ञानी बाह्य प्रशिक्षक द्वारा गरिनु पर्छ।
7. यसका अतिरिक्त पर्यवेक्षण लागतको स्पष्टीकरण, टेक्निकल इंटर्नशिप जारी गर्न नसक्ने उपायहरू, फिर्ती यात्रा खर्च र प्राविधिक इंटर्न प्रशिक्षार्थीहरूको लागि आवास, औद्योगिक दुर्घटना बीमा जस्ता सुरक्षाकर्मी, र अधिकारीहरू अयोग्य हुने कारणहरू जस्ता आवश्यकताहरू स्पष्ट पार्नु आवश्यक छ।

प्रशिक्षण संस्थानसँग सम्बन्धित आवश्यकताहरू

1. एक प्राविधिक प्रशिक्षण प्रशिक्षक र एक जीवन प्रशिक्षक तोकिनु पर्छ।
2. प्राविधिक प्रशिक्षण पछि कम्तिमा एक वर्षको लागि एक प्राविधिक प्रशिक्षण डायरी तयार गरिनु पर्छ।
3. टेक्निकल इंटर्न प्रशिक्षार्थीहरुको पारिश्रमिक जापानी व्यस्त हुँदा भन्दा बराबर वा बढी हुन अनिवार्य छ।
4. थप रूपमा, त्यहाँ प्राविधिक इन्टर्न्सको लागि आवास सुरक्षित गर्न जस्ता आवश्यकताहरू छन्, औद्योगिक दुर्घटना बीमा जस्ता सुरक्षाक्षेत्रहरू, र व्यवस्थापकहरू सम्बन्धी अयोग्यताका कारणहरू इत्यादि।

बसाइको अवधि

१ वर्ष, months महिना वा न्याय मन्त्रीद्वारा तोकिएको अवधि (दायरा १ बर्ष भन्दा बढि छैन)