தொழில்நுட்ப பயிற்சி விசா

தொழில்நுட்பப் பயிற்சி விசா என்பது ஜப்பானிய நிறுவனம் அல்லது நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் போது தொழில்நுட்பம், திறன்கள் மற்றும் அறிவைப் பெறுபவர்கள் அல்லது வேலையில் ஈடுபடுபவர்களால் அவர்கள் பெற்ற திறன்களைக் கையாள்வதற்கான விசா ஆகும்.
இரண்டு ஏற்றுக்கொள்ளும் முறைகள் உள்ளன: தனிப்பட்ட நிறுவன வகை மற்றும் தொழிற்சங்க ஏற்பு வகை.

工場の職員

தனிப்பட்ட நிறுவன வகை என்பது வெளிநாட்டு நிறுவனங்களின் முழுநேர ஊழியர்களை ஜப்பானிய நிறுவனங்களால் பயிற்சியாளர்களாக ஏற்றுக்கொள்வது. ஏற்றுக்கொள்ளும் நிறுவனம் ஒவ்வொரு 20 முழுநேர ஊழியர்களுக்கும் ஒரு பயிற்சியாளரை ஏற்றுக்கொள்ளலாம்.
குழு கண்காணிப்பு வகை பயிற்சியாளர்களை ஏற்றுக்கொள்வதற்கும் பயிற்சியாளர்களை மேற்பார்வை செய்வதற்கும் ஜப்பானில் இருந்து உதவி மற்றும் வழிகாட்டுதலைப் பெறும் வணிகக் கூட்டமைப்புகள் மற்றும் வணிகக் கூட்டுறவுகள் போன்ற நிறுவனங்கள் பொறுப்பாக இருக்கும் நிகழ்வுகளுக்கு இது பொருந்தும். அப்படியானால், ஏற்றுக்கொள்ளும் நிறுவனத்தில் 50 அல்லது அதற்கும் குறைவான முழுநேர பணியாளர்கள் இருந்தால், 3 பயிற்சியாளர்களை ஏற்றுக்கொள்ளலாம், நிறுவனத்தில் 100 அல்லது அதற்கும் குறைவாக இருந்தால், அது 6 பயிற்சியாளர்களை ஏற்றுக்கொள்ளலாம், 200 அல்லது அதற்கும் குறைவாக இருந்தால், அது 10 பேரை ஏற்றுக்கொள்ளலாம். , மற்றும் 300 அல்லது அதற்கும் குறைவாக இருந்தால், அது 15 ஐ ஏற்கலாம். சாத்தியம்.

தொழில்நுட்பப் பயிற்சி பெறுவதற்கான நிபந்தனைகள் விசா（சுயாதீன நிறுவனம் ஏற்றுக்கொள்ளல்）

அமைப்பு-கண்காணிப்பு ஏற்பு சாத்தியம்

தொழில்நுட்ப பயிற்சி என்பது ஜப்பானிய நிறுவனம் அல்லது நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் போது மாணவர்கள் தொழில்நுட்பம், திறன்கள் மற்றும் அறிவைப் பெறும் மேற்பார்வையிடப்பட்ட நிறுவன வகையாகும். ஏற்றுக்கொள்ளக்கூடிய தொழில்நுட்ப பயிற்சியாளர்களின் வரம்பு ஜப்பானிய நிறுவனங்கள் மற்றும் பின்வரும் ஒரு ஊழியர் ஒரு உறவைக் கொண்ட வெளிநாட்டு வணிக அலுவலகம்

ஜப்பானிய நிறுவனங்கள் போன்ற வெளிநாடுகளில் உள்ள வணிக அலுவலகங்கள்
ஒரு வருடம் அல்லது அதற்கும் மேலாக ஜப்பானிய நிறுவனங்களுடனான சர்வதேச பரிவர்த்தனைகளின் சாதனைப் பதிவு அல்லது கடந்த ஆண்டில் 1 பில்லியன் யென் அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட சர்வதேச பரிவர்த்தனைகளின் சாதனைப் பதிவைக் கொண்ட நிறுவனம்
சர்வதேச வணிகக் கூட்டணி போன்ற ஜப்பானிய நிறுவனத்துடன் வணிக உறவைக் கொண்ட ஒரு அமைப்பு, பொது அறிவிப்பு மூலம் நீதி அமைச்சரால் குறிப்பிடப்படுகிறது.

தொழில்நுட்ப பயிற்சியாளர்களுக்கான தேவைகள்

ஒரு வெளிநாட்டு கிளை, துணை நிறுவனம் அல்லது கூட்டு முயற்சி நிறுவனத்தில் பணிபுரிபவர், சம்பந்தப்பட்ட வணிக அலுவலகத்திலிருந்து மாற்றப்பட்ட அல்லது இரண்டாம் நிலை பெற்றவர்.
நீங்கள் பெற முயற்சிக்கும் திறன்கள் போன்றவை எளிமையான பணிகள் அல்ல.
ஒரு நபர் 18 வயது அல்லது அதற்கு மேற்பட்டவர் மற்றும் ஒரு வேலையில் வேலை செய்ய திட்டமிட்டுள்ளார், அது ஜப்பானில் அவர்கள் பெற்ற திறன்களை தங்கள் தாய்நாட்டிற்கு திரும்பிய பிறகு பயன்படுத்த அனுமதிக்கிறது.
ஒருவரின் சொந்த நாட்டில் பெற கடினமாக இருக்கும் திறன்களைப் பெறுவதே இதன் நோக்கம்.
ஜப்பானில் நீங்கள் மேற்கொள்ளத் திட்டமிட்டுள்ள தொழில்நுட்பப் பயிற்சியின் அதே வகையான வேலையில் அனுபவம் பெற்றிருக்க வேண்டும்.
தொழில்நுட்பப் பயிற்சியாளர்கள், அனுப்பும் நிறுவனங்கள், பயிற்சியைச் செயல்படுத்தும் நிறுவனங்கள் போன்றவற்றிலிருந்து பாதுகாப்பு வைப்புத்தொகையைச் சேகரிக்கத் தேவையில்லை. கூடுதலாக, தொழிலாளர் ஒப்பந்தத்தை நிறைவேற்றாததற்காக அபராதம் விதிக்கும் எந்த ஒப்பந்தமும் முடிவு செய்யப்படவில்லை.

பயிற்சி செயல்படுத்தும் நிறுவனங்களுக்கான தேவைகள்

பின்வரும் பாடங்களில் பாடங்கள் திட்டமிடப்பட்ட செயல்பாட்டு நேரத்தின் ஆறில் ஒரு பங்காவது நடத்தப்பட வேண்டும்.

ஜப்பானியம்
ஜப்பானில் பொது வாழ்க்கை பற்றிய அறிவு
குடியேற்றக் கட்டுப்பாட்டுச் சட்டம், தொழிலாளர் தரநிலைச் சட்டம் போன்ற தொழில்நுட்பப் பயிற்சியாளர்களின் சட்டப் பாதுகாப்புக்குத் தேவையான தகவல்கள்
திறன்கள் போன்றவற்றை சீராகப் பெறுவதற்குப் பங்களிக்கும் அறிவு.

மேலே உள்ளவற்றைத் தவிர, தொழில்நுட்பப் பயிற்சிப் பயிற்றுனர்கள் மற்றும் தினசரி வாழ்க்கைப் பயிற்றுவிப்பாளர்களின் இடம், தொழில்நுட்பப் பயிற்சி நாட்குறிப்பை உருவாக்குதல், தொழில்நுட்பப் பயிற்சியாளர்களுக்கான ஊதியம், பாதுகாப்பு போன்றவற்றைச் செயல்படுத்தும் நிறுவனங்களுக்குத் தேவைகள் உள்ளன. தங்குமிடம், மற்றும் தொழிலாளர்களின் இழப்பீட்டுத் தேவைகள் போன்ற பாதுகாப்புகள்.

தொழில்நுட்ப பயிற்சி பெறுவதற்கான நிபந்தனைகள் விசா (கண்காணிப்பு நிறுவன வகை ஏற்பு)

கண்காணிக்கப்பட்ட குழு ஏற்றுக்கொள்ளலை வழங்கக்கூடிய நிறுவனங்கள்

வணிகம் அல்லது தொழில்துறை
சிறு மற்றும் நடுத்தர நிறுவன நிறுவனங்கள்
தொழில் பயிற்சி நிறுவனம்
விவசாய கூட்டுறவுகள், மீன்பிடி கூட்டுறவுகள்
பொது நலன் ஒருங்கிணைந்த சங்கம், பொது நலன் ஒருங்கிணைந்த அடித்தளம்
பொது அறிவிப்பு மூலம் நீதி அமைச்சரால் குறிப்பிடப்பட்ட மேற்பார்வை அமைப்பு

தொழில்நுட்ப பயிற்சியாளர்களுக்கான தேவைகள்

பெற வேண்டிய திறன்கள் போன்றவை எளிமையான பணி அல்ல.
நீங்கள் 18 வயது அல்லது அதற்கு மேற்பட்டவராக இருக்க வேண்டும், மேலும் உங்கள் சொந்த நாட்டிற்குத் திரும்பிய பிறகு ஜப்பானில் நீங்கள் பெற்ற திறன்களைப் பயன்படுத்திக் கொள்ளக்கூடிய வேலையில் வேலை செய்யத் திட்டமிட்டிருக்க வேண்டும்.
ஒருவரின் சொந்த நாட்டில் பெற கடினமாக இருக்கும் திறன்களைப் பெறுவதே இதன் நோக்கம்.
உங்கள் சொந்த நாடு அல்லது உள்ளூர் அரசாங்கத்தால் பரிந்துரைக்கப்படுகிறது.
ஜப்பானில் நீங்கள் மேற்கொள்ளத் திட்டமிட்டுள்ள தொழில்நுட்பப் பயிற்சியின் அதே வகையான வேலையில் அனுபவம் பெற்றிருக்க வேண்டும்.
அனுப்பும் அமைப்பு, மேற்பார்வை அமைப்பு, பயிற்சியைச் செயல்படுத்தும் அமைப்பு போன்றவற்றிலிருந்து பயிற்சி பெறுபவர் வைப்புத்தொகை அல்லது பிற கட்டணங்களைச் சேகரிக்கத் தேவையில்லை. கூடுதலாக, தொழிலாளர் ஒப்பந்தத்தை நிறைவேற்றாததற்காக அபராதம் விதிக்கும் எந்த ஒப்பந்தமும் முடிவு செய்யப்படவில்லை.

கண்காணிப்பு நிறுவனங்களுக்கான தேவைகள்

தொழில்நுட்ப பயிற்சியானது தேசிய மற்றும் உள்ளூர் அரசாங்கங்களின் நிதி மற்றும் பிற ஆதரவு மற்றும் வழிகாட்டுதலுடன் இயக்கப்படுகிறது.
குறைந்தபட்சம் மூன்று மாதங்களுக்கு ஒருமுறை, அதிகாரிகள் பயிற்சியை செயல்படுத்தும் அமைப்பின் தணிக்கையை மேற்கொள்கின்றனர்.
தொழில்நுட்ப பயிற்சியாளர்களுக்கான ஆலோசனை அமைப்பு நிறுவப்பட்டுள்ளது.
தொழில்நுட்ப பயிற்சி எண். 1க்கான தொழில்நுட்ப பயிற்சித் திட்டத்தை முறையாக உருவாக்கவும்.
தொழில்நுட்ப பயிற்சி எண். 1-ன் காலத்தில், நிர்வாகிகள் மற்றும் பணியாளர்கள் குறைந்தபட்சம் ஒரு மாதத்திற்கு ஒருமுறை வழிகாட்டுதலுக்காக செயல்படுத்தும் நிறுவனத்திற்குச் செல்வார்கள்.
தொழில்நுட்பப் பயிற்சியாளர்கள் நாட்டிற்குள் நுழைந்த உடனேயே, "தொழில்நுட்ப பயிற்சி எண். 1 ரோ" என பின்வரும் பாடங்களில் (வகுப்பறை விரிவுரைகள், கவனிப்பு உட்பட) விரிவுரைகளைப் பெறுவார்கள். திட்டமிடப்பட்ட செயல்பாட்டு நேரத்தின் ஆறில் ஒரு பங்கிற்கு (அல்லது பூர்வாங்க பயிற்சி வகுப்பு ஒரு மாதம் மற்றும் 160 மணிநேரம் அல்லது அதற்கு மேல் வெளிநாடுகளில் இருந்தால் குறைந்தது பன்னிரண்டில் ஒரு பங்கு) செயல்பாடு நடத்தப்பட வேண்டும். நான் ஜப்பானியர் (ஆ) ஜப்பானில் பொது வாழ்க்கையைப் பற்றிய அறிவு (c) தொழில்நுட்பப் பயிற்சியாளர்களின் சட்டப் பாதுகாப்பிற்குத் தேவையான தகவல், குடிவரவுக் கட்டுப்பாட்டுச் சட்டம் மற்றும் தொழிலாளர் தரநிலைச் சட்டம் (ஈ) திறன்களை சீராகப் பெறுவதற்குப் பங்களிக்கும் அறிவு போன்றவை. மேலே உள்ள C இல் விரிவுரையானது சிறப்பு அறிவைக் கொண்ட ஒரு வெளி விரிவுரையாளரால் வழங்கப்பட வேண்டும் என்பதை நினைவில் கொள்ளவும்.
கூடுதலாக, கண்காணிப்புச் செலவை தெளிவுபடுத்துதல், தொழில்நுட்பப் பயிற்சியைத் தொடர முடியாத வழக்குகளைக் கையாளுதல், தொழில்நுட்பப் பயிற்சியாளர்களின் சொந்த நாட்டிற்குத் திரும்பும் பயணச் செலவுகள் மற்றும் தங்குமிடத்தைப் பாதுகாத்தல், தொழிலாளர்களின் இழப்பீட்டுக் காப்பீடு மற்றும் அதிகாரிகள் தொடர்பான தகுதியிழப்புக்கான காரணங்கள் போன்ற பாதுகாப்புகள் போன்ற தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்வது அவசியம்.

பயிற்சி செயல்படுத்தும் நிறுவனங்களுக்கான தேவைகள்

தொழில்நுட்ப பயிற்சி பயிற்றுனர்கள் மற்றும் தினசரி வாழ்க்கை பயிற்றுனர்கள் நியமனம்.
டெக்னிகல் இன்டர்ன் டிரெயினிங் டைரியை உருவாக்கி வைத்துக்கொள்ளவும், டெக்னிகல் இன்டர்ன் பயிற்சி முடிந்த பிறகு குறைந்தது ஒரு வருடமாவது வைத்திருக்கவும்.
தொழில்நுட்ப பயிற்சியாளர்களுக்கான ஊதியம் ஜப்பானிய தொழிலாளர்களுக்கு சமமாகவோ அல்லது அதிகமாகவோ இருக்க வேண்டும்.
தொழில்நுட்ப பயிற்சியாளர்களுக்கான தங்குமிடத்தைப் பாதுகாப்பது, தொழிலாளர்களின் இழப்பீட்டுக் காப்பீடு போன்ற பாதுகாப்புகள் மற்றும் மேலாளர்களுக்கான தகுதியிழப்புக்கான காரணங்கள் போன்ற பிற தேவைகள் உள்ளன.