ਤਕਨੀਕੀ ਇੰਟਰਨ ਸਿਖਲਾਈ ਵੀਜ਼ਾ (ਸੁਤੰਤਰ ਕੰਪਨੀ ਸਵੀਕ੍ਰਿਤੀ) ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸ਼ਰਤਾਂ

ਸੰਸਥਾ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰੀਖਣ ਕੀਤੀ ਸਵੀਕ੍ਰਿਤੀ ਸੰਭਵ

ਤਕਨੀਕੀ ਇੰਟਰਨ ਸਿਖਿਆਰਥੀ ਵੀਜ਼ਾ ਇੱਕ ਨਿਰੀਖਣ ਕੀਤੀ ਸੰਸਥਾ ਦੀ ਕਿਸਮ ਹੈ ਜੋ ਕਿਸੇ ਜਾਪਾਨੀ ਕੰਪਨੀ ਜਾਂ ਸੰਸਥਾ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਤਕਨਾਲੋਜੀ, ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਗਿਆਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਤਕਨੀਕੀ ਇੰਟਰਨ ਸਿਖਿਆਰਥੀਆਂ ਦੀ ਸੀਮਾ ਜਿਸ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਉਹ ਇੱਕ ਜਾਪਾਨੀ ਕੰਪਨੀ ਹੈ ਜਾਂ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ। ਇੱਕ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਵਪਾਰਕ ਦਫਤਰ ਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜਿਸਦਾ ਨਾਲ ਰਿਸ਼ਤਾ ਹੈ

1. ਵਿਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਵਪਾਰਕ ਦਫ਼ਤਰ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਜਾਪਾਨੀ ਕੰਪਨੀਆਂ
2. ਇੱਕ ਸੰਸਥਾ ਜਿਸ ਕੋਲ ਜਾਪਾਨੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨਾਲ ਇੱਕ ਸਾਲ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮੇਂ ਲਈ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਲੈਣ-ਦੇਣ ਦਾ ਰਿਕਾਰਡ ਹੈ ਜਾਂ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਵਿੱਚ 1 ਬਿਲੀਅਨ ਯੇਨ ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੇ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਲੈਣ-ਦੇਣ ਦਾ ਟਰੈਕ ਰਿਕਾਰਡ ਹੈ
3. ਇੱਕ ਸੰਗਠਨ ਜਿਸਦਾ ਇੱਕ ਜਾਪਾਨੀ ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ ਵਪਾਰਕ ਸਬੰਧ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇੱਕ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਵਪਾਰਕ ਗਠਜੋੜ, ਅਤੇ ਨਿਆਂ ਮੰਤਰੀ ਦੁਆਰਾ ਜਨਤਕ ਨੋਟਿਸ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਦਿਸ਼ਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।

ਤਕਨੀਕੀ ਇੰਟਰਨ ਸਿਖਿਆਰਥੀਆਂ ਲਈ ਲੋੜਾਂ

1. ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਸ਼ਾਖਾ, ਸਹਾਇਕ ਕੰਪਨੀ, ਜਾਂ ਸੰਯੁਕਤ ਉੱਦਮ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜਿਸਨੂੰ ਸਬੰਧਤ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਦਫਤਰ ਤੋਂ ਤਬਦੀਲ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
2. ਉਹ ਹੁਨਰ, ਆਦਿ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਸਧਾਰਨ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਹਨ।
3. ਤੁਹਾਡੀ ਉਮਰ 18 ਸਾਲ ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਅਜਿਹੀ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਪਾਨ ਵਾਪਸ ਆਉਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਜਪਾਨ ਵਿੱਚ ਹਾਸਲ ਕੀਤੇ ਹੁਨਰਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੇਵੇਗੀ।
4. ਮਕਸਦ ਅਜਿਹੇ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਹਾਸਲ ਕਰਨਾ ਹੈ ਜੋ ਕਿਸੇ ਦੇ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਹਾਸਲ ਕਰਨਾ ਔਖਾ ਹੈ।
5. ਉਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਰੱਖੋ ਜਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀ ਤਕਨੀਕੀ ਸਿਖਲਾਈ ਤੁਸੀਂ ਜਾਪਾਨ ਵਿੱਚ ਲੈਣ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਹੇ ਹੋ।
6. ਤਕਨੀਕੀ ਇੰਟਰਨ ਸਿਖਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਭੇਜਣ ਵਾਲੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ, ਸਿਖਲਾਈ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਆਦਿ ਤੋਂ ਸੁਰੱਖਿਆ ਡਿਪਾਜ਼ਿਟ ਇਕੱਠੇ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਕੋਈ ਵੀ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਸਿੱਟਾ ਨਹੀਂ ਕੱਢਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਜੋ ਕਿ ਲੇਬਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਜੁਰਮਾਨੇ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਸਿਖਲਾਈ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਲਈ ਲੋੜਾਂ

ਹੇਠ ਦਿੱਤੇ ਵਿਸ਼ਿਆਂ 'ਤੇ ਪਾਠ ਨਿਰਧਾਰਤ ਗਤੀਵਿਧੀ ਸਮੇਂ ਦੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਛੇਵੇਂ ਹਿੱਸੇ ਲਈ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ।

1. ਜਾਪਾਨੀ
2. ਜਾਪਾਨ ਵਿੱਚ ਆਮ ਜੀਵਨ ਬਾਰੇ ਗਿਆਨ
3. ਤਕਨੀਕੀ ਇੰਟਰਨ ਸਿਖਿਆਰਥੀਆਂ ਦੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਕੰਟਰੋਲ ਐਕਟ, ਲੇਬਰ ਸਟੈਂਡਰਡ ਐਕਟ, ਆਦਿ।
4. ਗਿਆਨ ਜੋ ਹੁਨਰ ਆਦਿ ਦੀ ਸੁਚੱਜੀ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦਾ ਹੈ।

ਉਪਰੋਕਤ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਲੋੜਾਂ ਉਹੀ ਹਨ ਜੋ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਲਈ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤਕਨੀਕੀ ਇੰਟਰਨਲ ਟ੍ਰੇਨਿੰਗ ਇੰਸਟ੍ਰਕਟਰਾਂ ਅਤੇ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਜੀਵਨ ਦੇ ਇੰਸਟ੍ਰਕਟਰਾਂ ਦੀ ਪਲੇਸਮੈਂਟ, ਇੱਕ ਤਕਨੀਕੀ ਇੰਟਰਨ ਟ੍ਰੇਨਿੰਗ ਡਾਇਰੀ ਬਣਾਉਣਾ, ਤਕਨੀਕੀ ਇੰਟਰਨ ਸਿਖਿਆਰਥੀਆਂ ਲਈ ਮਿਹਨਤਾਨਾ, ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕਰਨਾ ਰਿਹਾਇਸ਼, ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਉਪਾਅ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕਾਮਿਆਂ ਦੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ, ਆਦਿ।

ਤਕਨੀਕੀ ਇੰਟਰਨ ਸਿਖਲਾਈ ਵੀਜ਼ਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸ਼ਰਤਾਂ (ਨਿਗਰਾਨੀ ਸੰਸਥਾ ਦੀ ਕਿਸਮ ਸਵੀਕ੍ਰਿਤੀ)

ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਜੋ ਨਿਰੀਖਣ ਕੀਤੇ ਸਮੂਹ ਦੀ ਸਵੀਕ੍ਰਿਤੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ

1. ਚੈਂਬਰ ਆਫ਼ ਕਾਮਰਸ ਜਾਂ ਇੰਡਸਟਰੀ
2. ਛੋਟੇ ਅਤੇ ਦਰਮਿਆਨੇ ਉਦਯੋਗ ਸੰਗਠਨ
3. ਵੋਕੇਸ਼ਨਲ ਟਰੇਨਿੰਗ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ
4. ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਸਹਿਕਾਰੀ, ਮੱਛੀ ਪਾਲਣ ਸਹਿਕਾਰੀ
5. ਜਨਹਿਤ ਇਨਕੌਰਪੋਰੇਟਿਡ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ, ਜਨਹਿਤ ਸ਼ਾਮਲ ਫਾਊਂਡੇਸ਼ਨ
6. ਨਿਯਮ ਮੰਤਰੀ ਦੁਆਰਾ ਜਨਤਕ ਨੋਟਿਸ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰੀਖਣ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਸੰਸਥਾ

ਤਕਨੀਕੀ ਇੰਟਰਨ ਸਿਖਿਆਰਥੀਆਂ ਲਈ ਲੋੜਾਂ

1. ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਹੁਨਰ ਸਧਾਰਨ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਹਨ।
2. ਤੁਹਾਡੀ ਉਮਰ 18 ਸਾਲ ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਅਜਿਹੀ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਪਾਨ ਵਾਪਸ ਆਉਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਜਪਾਨ ਵਿੱਚ ਹਾਸਲ ਕੀਤੇ ਹੁਨਰਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦੀ ਹੈ।
3. ਮਕਸਦ ਅਜਿਹੇ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਹਾਸਲ ਕਰਨਾ ਹੈ ਜੋ ਕਿਸੇ ਦੇ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਹਾਸਲ ਕਰਨਾ ਔਖਾ ਹੈ।
4. ਤੁਹਾਡੇ ਗ੍ਰਹਿ ਦੇਸ਼ ਜਾਂ ਸਥਾਨਕ ਸਰਕਾਰ ਦੁਆਰਾ ਸਿਫ਼ਾਰਿਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ।
5. ਉਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਰੱਖੋ ਜਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀ ਤਕਨੀਕੀ ਸਿਖਲਾਈ ਤੁਸੀਂ ਜਾਪਾਨ ਵਿੱਚ ਲੈਣ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਹੇ ਹੋ।
6. ਸਿੱਖਿਆਰਥੀ ਨੂੰ ਭੇਜਣ ਵਾਲੀ ਸੰਸਥਾ, ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਸੰਸਥਾ, ਸਿਖਲਾਈ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਸੰਸਥਾ ਆਦਿ ਤੋਂ ਜਮ੍ਹਾਂ ਰਕਮਾਂ ਜਾਂ ਹੋਰ ਫੀਸਾਂ ਇਕੱਠੀਆਂ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗੀ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਕੋਈ ਵੀ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਸਿੱਟਾ ਨਹੀਂ ਕੱਢਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਜੋ ਕਿ ਲੇਬਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਜੁਰਮਾਨੇ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਨਿਗਰਾਨੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਲਈ ਲੋੜਾਂ

1. ਤਕਨੀਕੀ ਇੰਟਰਨ ਸਿਖਲਾਈ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਅਤੇ ਸਥਾਨਕ ਸਰਕਾਰਾਂ ਤੋਂ ਫੰਡਿੰਗ ਅਤੇ ਹੋਰ ਸਹਾਇਤਾ ਅਤੇ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਨਾਲ ਚਲਾਈ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।
2. ਹਰ ਤਿੰਨ ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਇੱਕ ਵਾਰ, ਅਧਿਕਾਰੀ ਸਿਖਲਾਈ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਸੰਸਥਾ ਦਾ ਆਡਿਟ ਕਰਦੇ ਹਨ।
3. ਤਕਨੀਕੀ ਇੰਟਰਨ ਸਿਖਿਆਰਥੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਸਲਾਹ-ਮਸ਼ਵਰਾ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਸਥਾਪਤ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ।
4. ਤਕਨੀਕੀ ਇੰਟਰਨ ਟ੍ਰੇਨਿੰਗ ਨੰਬਰ 1 ਲਈ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਤਕਨੀਕੀ ਇੰਟਰਨ ਟ੍ਰੇਨਿੰਗ ਪਲਾਨ ਬਣਾਓ।
5. ਤਕਨੀਕੀ ਇੰਟਰਨ ਟਰੇਨਿੰਗ ਨੰਬਰ 1 ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਦੌਰਾਨ, ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਮਹੀਨੇ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਇੱਕ ਵਾਰ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਲਈ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਸੰਸਥਾ ਦਾ ਦੌਰਾ ਕਰਨਗੇ।
6. ਤਕਨੀਕੀ ਇੰਟਰਨ ਸਿਖਿਆਰਥੀਆਂ ਦੇ ਜਪਾਨ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋਣ ਤੋਂ ਤੁਰੰਤ ਬਾਅਦ, ਅਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ "ਤਕਨੀਕੀ ਇੰਟਰਨ ਟ੍ਰੇਨਿੰਗ ਨੰਬਰ 1 Ro" ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਵਿਸ਼ਿਆਂ (ਕਲਾਸਰੂਮ ਲੈਕਚਰ, ਨਿਰੀਖਣ ਸਮੇਤ) 'ਤੇ ਲੈਕਚਰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਾਂਗੇ। ਗਤੀਵਿਧੀ ਅਨੁਸੂਚਿਤ ਗਤੀਵਿਧੀ ਸਮੇਂ ਦੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਛੇਵੇਂ ਹਿੱਸੇ ਲਈ ਕੀਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ (ਜਾਂ ਨਿਯਤ ਸਮੇਂ ਦੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਇੱਕ-ਬਾਰ੍ਹਵੇਂ ਹਿੱਸੇ ਲਈ ਜੇ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਸਿਖਲਾਈ ਇੱਕ ਮਹੀਨੇ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮੇਂ ਲਈ ਅਤੇ 160 ਘੰਟਿਆਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮੇਂ ਲਈ ਵਿਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਕਰਵਾਈ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ)। ਮੈਂ ਜਾਪਾਨੀ (b) ਜਾਪਾਨ ਵਿੱਚ ਆਮ ਜੀਵਨ ਬਾਰੇ ਗਿਆਨ (c) ਤਕਨੀਕੀ ਇੰਟਰਨਲ ਸਿਖਿਆਰਥੀਆਂ ਦੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਕੰਟਰੋਲ ਐਕਟ ਅਤੇ ਲੇਬਰ ਸਟੈਂਡਰਡਜ਼ ਐਕਟ (d) ਗਿਆਨ ਜੋ ਹੁਨਰਾਂ ਦੀ ਸੁਚੱਜੀ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਵੇਗਾ, ਆਦਿ। ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਨੋਟ ਕਰੋ ਕਿ ਉਪਰੋਕਤ C ਵਿੱਚ ਲੈਕਚਰ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਗਿਆਨ ਵਾਲੇ ਕਿਸੇ ਬਾਹਰੀ ਲੈਕਚਰਾਰ ਦੁਆਰਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
7. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਨਿਗਰਾਨੀ ਦੇ ਖਰਚਿਆਂ ਨੂੰ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕਰਨਾ, ਅਜਿਹੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣਾ ਜਿੱਥੇ ਤਕਨੀਕੀ ਇੰਟਰਨ ਸਿਖਲਾਈ ਜਾਰੀ ਨਹੀਂ ਰੱਖੀ ਜਾ ਸਕਦੀ, ਵਾਪਸੀ ਯਾਤਰਾ ਦੇ ਖਰਚਿਆਂ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਤਕਨੀਕੀ ਇੰਟਰਨ ਸਿਖਿਆਰਥੀਆਂ ਲਈ ਰਿਹਾਇਸ਼, ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸੁਰੱਖਿਆ ਉਪਾਅ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਬੀਮਾ ਅਤੇ ਅਫਸਰਾਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਅਯੋਗਤਾ ਲਈ ਆਧਾਰ ਆਦਿ।

ਸਿਖਲਾਈ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਲਈ ਲੋੜਾਂ

1. ਤਕਨੀਕੀ ਇੰਟਰਨ ਟ੍ਰੇਨਿੰਗ ਇੰਸਟ੍ਰਕਟਰਾਂ ਅਤੇ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਜੀਵਨ ਦੇ ਇੰਸਟ੍ਰਕਟਰਾਂ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ।
2. ਇੱਕ ਤਕਨੀਕੀ ਇੰਟਰਨ ਟ੍ਰੇਨਿੰਗ ਡਾਇਰੀ ਬਣਾਓ ਅਤੇ ਰੱਖੋ, ਅਤੇ ਇਸਨੂੰ ਤਕਨੀਕੀ ਇੰਟਰਨ ਟ੍ਰੇਨਿੰਗ ਦੇ ਖਤਮ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਇੱਕ ਸਾਲ ਤੱਕ ਰੱਖੋ।
3. ਤਕਨੀਕੀ ਇੰਟਰਨ ਸਿਖਿਆਰਥੀਆਂ ਦਾ ਮਿਹਨਤਾਨਾ ਜਾਪਾਨੀ ਕਾਮਿਆਂ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਜਾਂ ਵੱਧ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
4. ਹੋਰ ਲੋੜਾਂ ਹਨ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤਕਨੀਕੀ ਇੰਟਰਨ ਸਿਖਿਆਰਥੀਆਂ ਲਈ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕਰਨਾ, ਸੁਰੱਖਿਆ ਉਪਾਅ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕਾਮਿਆਂ ਦਾ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਬੀਮਾ, ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਲਈ ਅਯੋਗਤਾ ਲਈ ਆਧਾਰ ਆਦਿ।

ਰਹਿਣ ਦੀ ਮਿਆਦ

1 ਸਾਲ, 6 ਮਹੀਨੇ, ਜਾਂ ਨਿਆਂ ਮੰਤਰੀ ਦੁਆਰਾ ਇੱਥੇ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕੀਤੀ ਗਈ ਮਿਆਦ (1 ਸਾਲ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨਾ ਹੋਣ ਵਾਲੀ ਰੇਂਜ ਦੇ ਅੰਦਰ)