Ketentuan kanggo entuk visa magang teknis (penerimaan perusahaan individu)

Penerimaan sing diawasi klompok bisa uga.

Visa magang teknis bisa ditampa miturut jinis organisasi sing diawasi, sing kalebu entuk teknik, katrampilan, lan kawruh nalika kerja ing perusahaan utawa organisasi Jepang.

1. Kantor bisnis dumunung ing negara manca kayata perusahaan Jepang
2. Institusi sing nduweni rekaman transaksi internasional karo perusahaan Jepang luwih saka setahun utawa transaksi internasional JPY 1,000,000,000 utawa luwih ing taun kepungkur.
3. Organisasi sing duwe hubungan bisnis, kayata aliansi bisnis internasional, karo perusahaan Jepang, lan liya-liyane, kaya sing ditemtokake dening Menteri Kehakiman kanthi kabar umum.

Persyaratan kanggo trainee magang teknis

1. Pegawe saka cabang luar negeri, anak perusahaan, utawa perusahaan usaha patungan sing dipindhah utawa dipindhah saka kantor bisnis sing relevan.
2. Katrampilan, lsp. sing sampeyan coba entuk dudu tugas sing gampang.
3. Wong-wong sing umure 18 taun utawa luwih lan rencana kerja ing proyek sing ngidini dheweke nggunakake katrampilan sing dipikolehi ing Jepang sawise bali menyang negarane.
4. Tujuane kanggo nggayuh katrampilan kang angel digayuh ing negara asale.
5. Duwe pengalaman ing jinis kerja sing padha karo pelatihan teknis sing sampeyan rencanakake ing Jepang.
6. Trainee magang teknis ora dibutuhake kanggo ngumpulake simpenan keamanan saka organisasi ngirim utawa organisasi pelaksana pelatihan. Kajaba iku, ora ana kontrak sing disimpulake sing nemtokake paukuman kanggo ora nindakake kontrak tenaga kerja.

Syarat kanggo organisasi pelaksana pelatihan

Pawulangan babagan subjek ing ngisor iki kudu dianakake paling sethithik sak enem wektu kegiatan sing dijadwalake.

1. Basa Jepang
2. Kawruh bab urip umum ing Jepang
3. Informasi sing dibutuhake kanggo perlindungan hukum para trainee magang teknis kayata Undhang-undhang Kontrol Imigrasi, Undhang-undhang Standar Buruh, lsp.
4. Kawruh sing nyumbang kanggo lancar angsal katrampilan, lsp.

Saliyane ing ndhuwur, ana syarat sing padha karo organisasi pelaksana pelatihan, kayata penempatan instruktur pelatihan magang teknis lan instruktur urip saben dina, nggawe buku harian pelatihan magang teknis, remunerasi kanggo magang teknis, ngamanake. akomodasi, safeguards kayata insurance rugi buruh, etc. Ana.

Ketentuan kanggo entuk visa latihan magang teknis (penerimaan jinis organisasi pengawas)

Organisasi sing bisa nampa panriman jinis pengawasan klompok

1. Kamar Dagang utawa Industri
2. Organisasi perusahaan cilik lan menengah
3. Perusahaan Pelatihan Kejuruan
4. Koperasi pertanian, koperasi perikanan
5. Public interest incorporated association, public interest incorporated foundation
6. Organisasi pengawas sing ditemtokake dening Menteri Kehakiman kanthi kabar umum

Persyaratan kanggo trainee magang teknis

1. Katrampilan, lsp. sing kudu dipikolehi dudu tugas sing gampang.
2. Sampeyan kudu umur 18 taun utawa luwih lan rencana kerja ing proyek sing ngidini sampeyan nggunakake katrampilan sing sampeyan entuk ing Jepang sawise bali menyang Jepang.
3. Tujuane kanggo nggayuh katrampilan kang angel digayuh ing negara asale.
4. Disaranake dening negara asal utawa pemerintah lokal.
5. Duwe pengalaman ing jinis kerja sing padha karo pelatihan teknis sing sampeyan rencanakake ing Jepang.
6. Pelatih ora bakal diwajibake ngumpulake simpenan, lsp. saka organisasi sing ngirim, organisasi pengawas, organisasi pelaksana pelatihan, lsp. Kajaba iku, ora ana kontrak sing disimpulake sing nemtokake paukuman kanggo ora nindakake kontrak tenaga kerja.

Requirements kanggo ngawasi organisasi

1. Pelatihan magang teknis dilakokno kanthi pendanaan lan dhukungan lan bimbingan liyane saka pemerintah nasional lan lokal.
2. Paling ora saben telung sasi sepisan, petugas bakal nganakake audit organisasi pelaksana pelatihan.
3. Sistem konsultasi digawe kanggo trainee magang teknis.
4. Nggawe rencana pelatihan magang teknis kanggo pelatihan magang teknis No. 1.
5. Sajrone Pelatihan Magang Teknis No. 1, eksekutif lan karyawan bakal ngunjungi organisasi pelaksana kanggo bimbingan paling ora sepisan saben wulan.
6. Sanalika sawise trainee magang teknis mlebu Jepang, dheweke bakal nampa ceramah babagan mata pelajaran ing ngisor iki (kuliah kelas, kalebu observasi) luwih saka seperenam wektu sing dijadwalake kanggo kegiatan "Pelatihan Magang Teknis No. 1 B" (jaban rangkah Yen kursus latihan wis dileksanakake luwih saka sasi lan 160 jam utawa luwih, paling ora siji-rolas latihan kudu ditindakake). A.Jepang　B.Kawruh bab urip umum ing Jepang　C.Informasi sing dibutuhake kanggo pangayoman hukum para trainee magang teknis kayata Undhang-undhang Kontrol Imigrasi, Undhang-undhang Standar Buruh, lsp. D.Kawruh sing nyumbang kanggo lancar angsal katrampilan, lsp. Wigati dimangerteni menawa kuliah ing C ing ndhuwur kudu diwenehake dening dosen eksternal kanthi kawruh khusus.
7. Kajaba iku, syarat kayata njlentrehake biaya pengawasan, nangani kasus nalika latihan magang teknis ora bisa diterusake, ngamanake biaya perjalanan lan akomodasi kanggo trainee magang teknis bali menyang negarane, perlindungan kayata asuransi kompensasi pekerja, lan alasan kanggo disqualifikasi. kanggo pejabat, lan liya-liyane kudu ketemu.

Syarat kanggo organisasi pelaksana pelatihan

1. Pangkatan instruktur pelatihan magang teknis lan instruktur urip saben dina.
2. Buku harian pelatihan magang teknis kudu digawe lan disedhiyakake, lan disimpen paling ora setaun sawise rampung pelatihan magang teknis.
3. Remunerasi kanggo trainee magang teknis kudu padha utawa luwih dhuwur tinimbang sing kanggo buruh Jepang.
4. Ana syarat liyane kayata ngamanake akomodasi kanggo trainee magang teknis, pengamanan kayata asuransi kompensasi buruh, lan alasan kanggo diskualifikasi kanggo manajer, lsp.

Periode Tetep

1 taun, 6 sasi, utawa periode sing ditemtokake ing kene dening Menteri Kehakiman (ing jangkoan ora ngluwihi 1 taun)