Visa pelatihan minangka visa sing dirancang kanggo mbantu wong manca bali menyang Jepang kanthi katrampilan, katrampilan, lan kawruh sing dipikolehi ing Jepang, lan menehi kontribusi internasional kanthi ngembangake sumber daya manungsa sing bakal nyumbang kanggo pangembangan industri ing negara kasebut.
Kahanan kanggo entuk visa latihan
Persyaratan beda-beda gumantung saka ①kasus sing mung latihan non-praktis sing diwenehake tanpa latihan ing lapangan, lan ②kasus sing kalebu latihan ing lapangan.①Pelatihan sing ora kalebu pelatihan kerja (mung latihan non-on-the-job)
- Skills, etc.. ora bisa angsal namung dening mbaleni karya padha.
- Upaya angsal katrampilan, lsp kang angèl angsal ing papan panggonan.
- Pelamar kudu umur 18 taun utawa luwih lan rencana kerja sing mbutuhake katrampilan sing dipikolehi sawise bali menyang negarane.
- Organisasi sing nampa utawa organisasi perantara kudu njupuk langkah kayata ngamanake biaya perjalanan bali trainee.
- Organisasi sing nrima kudu nyiapake lan nyedhiyakake dokumen sing ana gandhengane karo status implementasine pelatihan, lan disimpen paling ora setaun wiwit tanggal rampung pelatihan.
- Yen ora bisa nerusake latihan, organisasi sing nampa kudu langsung nglaporake fakta lan langkah-langkah pencegahan menyang biro imigrasi lokal.
- Mesthi ana instruktur pelatihan sing dadi karyawan full-time ing organisasi sing nampa lan duwe pengalaman 5 utawa luwih taun ing katrampilan sing dipikolehi.
Saliyane ing ndhuwur, ana uga peraturan babagan tumindak salah lan alasan kanggo diskualifikasi babagan manajer, manajer, instruktur pelatihan, lan liya-liyane saka organisasi sing nampa.
②Latihan sing kalebu on-the-job training
Pelatihan, kalebu pelatihan kerja, diwatesi kanggo latihan sing diakoni minangka latihan umum, lan kalebu ing ngisor iki:
- Latihan sing ditindakake dening lembaga pamarentah nasional utawa lokal utawa lembaga administratif independen
- Latihan sing ditindakake minangka proyek organisasi internasional
- Latihan ditindakake minangka proyek saka Organisasi Pariwisata Internasional Jepang, lembaga administratif independen
- Latihan sing ditindakake minangka proyek saka Japan International Cooperation Agency (JICA)
- Latihan sing ditindakake minangka proyek Pusat Teknologi Eksplorasi Minyak, Gas lan Logam Perusahaan Nasional Jepang
- Saliyane sing kasebut ing (1) nganti (5) ing ndhuwur, latihan kasebut ditindakake minangka proyek sing didanai utamane dening pemerintah Jepang, pemerintah daerah, lan liya-liyane, lan organisasi sing nampa kalebu ing ngisor iki.
- A.Fasilitas akomodasi lan latihan kudu dijamin kanggo trainee.
- B.Duwe instruktur urip.
- C.Njupuk langkah-langkah keamanan kayata njupuk asuransi kanggo nutupi pati, penyakit, lan liya-liyane.
- D.Langkah-langkah safety lan kesehatan wis ditindakake kanggo fasilitas latihan.
- Pelatihan sing ditindakake kanthi nampa karyawan full-time saka negara manca, pamrentah lokal, lsp. (organisasi sing nampa kudu nyukupi kabeh syarat tambahan ing (6) ing ndhuwur)
- Pelatihan ditindakake dening wong sing ditunjuk dening negara manca utawa pemerintah lokal kanthi dhukungan lan bimbingan saka pamrentah Jepang, lan kabeh iki ditrapake.
- A.Pelamar kudu melu kerja sing nyebarake katrampilan, lan liya-liyane ing papan panggonan.
- B.Organisasi sing nampa kudu nyukupi kabeh syarat tambahan ing (6) ing ndhuwur. Kajaba iku, sanajan latihan umum iki ditindakake, syarat ing ① (1) nganti (7) ing ndhuwur, peraturan babagan tumindak salah, lan diskualifikasi babagan manajer, manajer, instruktur pelatihan, instruktur gaya urip, lan liya-liyane saka organisasi sing nampa. Ketentuan uga ditrapake.
Periode Tetep
1 taun, 6 sasi utawa 3 sasi.
