টেকনিক্যাল ইন্টার্ন ভিসা পাওয়ার শর্ত (ব্যক্তিগত কোম্পানির ধরন গ্রহণ)

গ্রুপ তত্ত্বাবধানের ধরন গ্রহণ সম্ভব

টেকনিক্যাল ইন্টার্ন ট্রেইনি ভিসা হল একটি তত্ত্বাবধানকারী সংস্থার ধরন যা প্রযুক্তি, দক্ষতা এবং জ্ঞান অর্জনের জন্য জাপানি কোম্পানি বা সংস্থায় কাজ করে।

1. বিদেশী ব্যবসা প্রতিষ্ঠান যেমন জাপানী কোম্পানি
2. যে সংস্থাগুলির জাপানী কোম্পানিগুলির সাথে এক বছরেরও বেশি সময় ধরে আন্তর্জাতিক লেনদেনের ট্র্যাক রেকর্ড রয়েছে বা গত বছরে 1 বিলিয়ন ইয়েন বা তার বেশি আন্তর্জাতিক লেনদেনের ট্র্যাক রেকর্ড রয়েছে
3. যে সংস্থাগুলির ব্যবসায়িক সম্পর্ক রয়েছে যেমন জাপানী কোম্পানিগুলির সাথে আন্তর্জাতিক ব্যবসায়িক জোট ইত্যাদি, এবং জনসাধারণের নোটিশের মাধ্যমে বিচার মন্ত্রী দ্বারা নির্দিষ্ট করা হয়।

কারিগরি ইন্টার্ন প্রশিক্ষণার্থীদের জন্য প্রয়োজনীয়তা

1. বিদেশী শাখা, সহায়ক সংস্থা বা যৌথ উদ্যোগের কর্মচারী যারা সংশ্লিষ্ট অফিস থেকে স্থানান্তরিত বা সেকেন্ডেড।
2. দক্ষতা, ইত্যাদি অর্জন করা সহজ কাজ নয়।
3. 1আট বছর বা তার বেশি বয়সী এবং জাপানে ফিরে এসে জাপানে অর্জিত দক্ষতা ইত্যাদি কাজে লাগাতে পারে এমন চাকরি পাওয়ার পরিকল্পনা।
4. এটি এমন দক্ষতা অর্জন করা যা নিজের দেশে অর্জন করা কঠিন।
5. আমি জাপানে যে টেকনিক্যাল ইন্টার্ন প্রশিক্ষণ গ্রহণ করার পরিকল্পনা করছি সেই ধরনের কাজ করার অভিজ্ঞতা আমার আছে।
6. কারিগরি ইন্টার্ন প্রশিক্ষণার্থীদের প্রেরণকারী সংস্থা, প্রশিক্ষণ বাস্তবায়নকারী সংস্থা ইত্যাদি থেকে আমানত সংগ্রহ করার প্রয়োজন হবে না। উপরন্তু, শ্রম চুক্তি পূরণ না করার জন্য জরিমানা নির্ধারণ করে এমন কোনো চুক্তি, ইত্যাদি সমাপ্ত হয়নি।

ব্যবহারিক প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানের জন্য প্রয়োজনীয়তা

নির্ধারিত কার্যকলাপ সময়ের অন্তত এক-ষষ্ঠাংশের জন্য নিম্নলিখিত বিষয়গুলির উপর বক্তৃতা পরিচালনা করা প্রয়োজন।

1. জাপানি
2. সাধারণভাবে জাপানে জীবন সম্পর্কে জ্ঞান
3. প্রযুক্তিগত ইন্টার্ন প্রশিক্ষণার্থীদের আইনি সুরক্ষার জন্য প্রয়োজনীয় তথ্য, যেমন অভিবাসন আইন এবং শ্রম মান আইন
4. জ্ঞান যা দক্ষতা ইত্যাদির মসৃণ অর্জনে অবদান রাখে।

উপরোক্ত ছাড়াও, কারিগরি ইন্টার্ন প্রশিক্ষণ প্রশিক্ষক এবং দৈনন্দিন জীবনের প্রশিক্ষকদের নিয়োগ, প্রযুক্তিগত ইন্টার্ন প্রশিক্ষণের ডায়েরি তৈরি, প্রযুক্তিগত ইন্টার্ন প্রশিক্ষণার্থীদের পারিশ্রমিক, বাসস্থানের নিরাপত্তা, শিল্প দুর্ঘটনার মতো সুরক্ষার মতো সংস্থান বাস্তবায়নের জন্য একই প্রয়োজনীয়তা। বীমা, ইত্যাদি আছে।

টেকনিক্যাল ইন্টার্ন ট্রেনিং ভিসা পাওয়ার শর্ত (সংস্থা তত্ত্বাবধানের ধরন গ্রহণযোগ্যতা)

যে গোষ্ঠীগুলি তত্ত্বাবধানকারী গোষ্ঠীগুলিকে গ্রহণ করতে পারে

1. চেম্বার অফ কমার্স বা চেম্বার অফ কমার্স
2. ছোট ব্যবসায়ী সমিতি
3. বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ কর্পোরেশন
4. কৃষি সমবায়, মৎস্য সমবায়
5. পাবলিক ইন্টারেস্ট ইনকর্পোরেটেড অ্যাসোসিয়েশন, পাবলিক ইন্টারেস্ট ইনকর্পোরেটেড ফাউন্ডেশন
6. একটি গণবিজ্ঞপ্তিতে বিচার মন্ত্রী কর্তৃক মনোনীত তত্ত্বাবধায়ক সংস্থা

প্রযুক্তিগত ইন্টার্ন প্রশিক্ষণার্থীদের জন্য প্রয়োজনীয়তা

1. দক্ষতা অর্জন করা সহজ কাজ নয়।
2. 18 বছর বা তার বেশি বয়সী হতে হবে এবং জাপানে ফিরে আসার পরে, এমন একটি চাকরিতে কাজ করার পরিকল্পনা করুন যেখানে তারা জাপানে অর্জিত দক্ষতাগুলি ব্যবহার করতে পারে।
3. এটি এমন দক্ষতা অর্জন করা যা নিজের দেশে অর্জন করা কঠিন।
4. তারা তাদের দেশের জাতীয় সরকার এবং স্থানীয় সরকার দ্বারা সুপারিশ করা হয়।
5. আমি জাপানে যে টেকনিক্যাল ইন্টার্ন প্রশিক্ষণ গ্রহণ করার পরিকল্পনা করছি তার মতো একই ধরনের কাজ করার অভিজ্ঞতা আমার আছে।
6. ইন্টার্ন প্রশিক্ষণার্থীদের প্রেরণকারী সংস্থা, তত্ত্বাবধানকারী সংস্থা, বাস্তবায়নকারী সংস্থা ইত্যাদি থেকে নিরাপত্তা আমানত সংগ্রহ করার প্রয়োজন নেই। উপরন্তু, শ্রম চুক্তি পূরণ না করার জন্য জরিমানা নির্ধারণ করে এমন কোনো চুক্তি, ইত্যাদি সমাপ্ত হয়নি।

তত্ত্বাবধানকারী সংস্থাগুলির সাথে সম্পর্কিত প্রয়োজনীয়তা

1. কারিগরি ইন্টার্ন প্রশিক্ষণ তহবিল, অন্যান্য সহায়তা, এবং জাতীয় ও স্থানীয় সরকারের নির্দেশনা দিয়ে পরিচালিত হয়।
2. প্রতি তিন মাসে অন্তত একবার একজন কর্মকর্তা বাস্তবায়নকারী প্রতিষ্ঠানের অডিট ইত্যাদি পরিচালনা করবেন।
3. আমরা প্রযুক্তিগত ইন্টার্ন প্রশিক্ষণার্থীদের জন্য একটি পরামর্শ ব্যবস্থা সুরক্ষিত করেছি।
4. প্রযুক্তিগত ইন্টার্ন প্রশিক্ষণ নং 1 এর জন্য সঠিকভাবে একটি প্রযুক্তিগত ইন্টার্ন প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা তৈরি করুন।
5. প্রযুক্তিগত ইন্টার্ন প্রশিক্ষণ নং 1 এর সময়কালে, কর্মকর্তা ও কর্মচারীরা মাসে অন্তত একবার নির্দেশনার জন্য বাস্তবায়নকারী সংস্থায় যাবেন।
6. টেকনিক্যাল ইন্টার্ন প্রশিক্ষণার্থীরা দেশে প্রবেশের পরপরই, তাদের "প্রযুক্তিগত ইন্টার্ন প্রশিক্ষণ নং 1 বি" হিসাবে নিম্নলিখিত বিষয়গুলির (শ্রেণীকক্ষের বক্তৃতা, ফিল্ড ট্রিপ সহ) বক্তৃতা দেওয়া হবে। (1/12 তম বা তার বেশি) যদি প্রস্তুতিমূলক কোর্স 160 ঘন্টার বেশি এবং 160 ঘন্টারও বেশি সময় ধরে অনুষ্ঠিত হয়। B. জাপানি ভাষা B. জাপানের জীবন সম্পর্কে সাধারণ জ্ঞান C. প্রযুক্তিগত ইন্টার্ন প্রশিক্ষণার্থীদের আইনি সুরক্ষার জন্য প্রয়োজনীয় তথ্য, যেমন ইমিগ্রেশন কন্ট্রোল অ্যাক্ট এবং লেবার স্ট্যান্ডার্ড অ্যাক্ট D. জ্ঞান যা দক্ষতার মসৃণ অধিগ্রহণে অবদান রাখে ইত্যাদি। একজন জ্ঞানী বাইরের প্রশিক্ষক দ্বারা করা হয়েছে।
7. এছাড়া, তত্ত্বাবধানের খরচের স্পষ্টীকরণ, টেকনিক্যাল ইন্টার্ন প্রশিক্ষণার্থীরা চালিয়ে যেতে না পারলে প্রতিক্রিয়া, প্রযুক্তিগত ইন্টার্ন প্রশিক্ষণার্থীদের জন্য ফেরত ভ্রমণের খরচ এবং বাসস্থান, শিল্প দুর্ঘটনা বীমার মতো সুরক্ষা, এবং অফিসারদের জন্য অযোগ্যতার কারণগুলির মতো প্রয়োজনীয়তাগুলি পূরণ করা প্রয়োজন। , ইত্যাদি আছে।

ব্যবহারিক প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানের জন্য প্রয়োজনীয়তা

1. প্রযুক্তিগত ইন্টার্ন প্রশিক্ষণ প্রশিক্ষক এবং দৈনন্দিন জীবন প্রশিক্ষক নিয়োগ.
2. একটি টেকনিক্যাল ইন্টার্ন ট্রেনিং ডায়েরি তৈরি করুন এবং রাখুন এবং টেকনিক্যাল ইন্টার্ন ট্রেনিং শেষ হওয়ার পর অন্তত এক বছরের জন্য রাখুন।
3. কারিগরি ইন্টার্ন প্রশিক্ষণার্থীদের জন্য ক্ষতিপূরণ জাপানি কর্মীদের সমান বা তার বেশি হতে হবে।
4. এছাড়াও, প্রযুক্তিগত ইন্টার্ন প্রশিক্ষণার্থীদের জন্য বাসস্থান সুরক্ষিত করা, শিল্প দুর্ঘটনা বীমার মতো সুরক্ষা, এবং পরিচালকদের অযোগ্যতার কারণগুলির মতো প্রয়োজনীয়তা রয়েছে৷

থাকার সময়কাল

1 বছর, 6 মাস, বা বিচার মন্ত্রীর দ্বারা এখানে নির্দিষ্ট সময়কাল (একটি সীমার মধ্যে যা 1 বছরের বেশি নয়)