研修風景

研修けんしゅうビザびざは、日本にほん修得しゅうとくした技術ぎじゅつ技能ぎのう知識ちしき修得しゅうとくして帰国きこくしてもらい、そのくに産業さんぎょう発展はってん寄与きよするひとづくりをつうじて国際こくさい貢献こうけんをすることを目的もくてきとしているビザびざです。

研修けんしゅうビザびざ取得しゅとくできる条件じょうけん

実務じつむ研修けんしゅうふくまず実務じつむ研修けんしゅうのみでおこなわれる場合ばあいと、②実務じつむ研修けんしゅうふく場合ばあい要件ようけんことなります。

実務じつむ研修けんしゅうふくまない場合ばあい研修けんしゅう実務じつむ研修けんしゅうのみ)

  1. 技能ぎのうとうどういち作業さぎょう反復はんぷくのみによって修得しゅうとくできるものではないこと。
  2. 住所じゅうしょにおいて修得しゅうとくすることが困難こんなん技能ぎのうとう修得しゅうとくしようとすること。
  3. 年齢ねんれいが18さい以上いじょう帰国きこく修得しゅうとくした技能ぎのうとうようする業務ぎょうむ従事じゅうじすることが予定よていされていること。
  4. 受入うけい機関きかんまたはあっせん機関きかん研修生けんしゅうせい帰国きこく旅費りょひ確保かくほなどの措置そちこうじていること。
  5. 受入うけい機関きかん研修けんしゅう実施じっしじょうきょうかか文書ぶんしょ作成さくせいそなけ、研修けんしゅう終了しゅうりょうから1ねん以上いじょう保存ほぞんすること。
  6. 研修けんしゅう継続けいぞく不可能ふかのう場合ばあいは、ただちに、受入うけい機関きかん地方ちほう入国にゅうこく管理かんりきょく当該とうがい事実じじつおよ対応たいおうさく報告ほうこくすること。
  7. 受入うけい機関きかん常勤じょうきん職員しょくいんで、修得しゅうとく技能ぎのうとうにつき5ねん以上いじょう経験けいけんゆうする研修けんしゅう指導しどういんがいること。

上記じょうきほかに、不正ふせい行為こういかんする規定きてい受入うけい機関きかん経営けいえいしゃ管理かんりしゃ研修けんしゅう指導しどういんなどにかんする欠格けっかく事由じゆう規定きていもあります。

実務じつむ研修けんしゅうふく場合ばあい研修けんしゅう

実務じつむ研修けんしゅうふく研修けんしゅうは、公的こうてき研修けんしゅうとしてみとめられる研修けんしゅう限定げんていされており、つぎのものがあげられています。

  1. くに地方ちほう公共こうきょう団体だんたい機関きかんまた独立どくりつ行政ぎょうせい法人ほうじんみずか実施じっしする研修けんしゅう
  2. 国際こくさい機関きかん事業じぎょうとしておこなわれる研修けんしゅう
  3. 独立どくりつ行政ぎょうせい法人ほうじん国際こくさい観光かんこう振興しんこう機構きこう事業じぎょうとしておこなわれる研修けんしゅう
  4. 独立どくりつ行政ぎょうせい法人ほうじん国際こくさい協力きょうりょく機構きこう(JICA)の事業じぎょうとしておこなわれる研修けんしゅう
  5. 独立どくりつ行政ぎょうせい法人ほうじん石油せきゆ天然てんねんガス・金属きんぞく鉱物こうぶつ資源しげん機構きこう石油せきゆ開発かいはつ技術ぎじゅつセンターの事業じぎょうとしておこなわれる研修けんしゅう
  6. (1)~(5)にかかげるもののほか、くにくに地方ちほう公共こうきょう団体だんたいとう資金しきんによりしゅとして運営うんえいされる事業じぎょうとしておこなわれる研修けんしゅうで、受入うけい機関きかんつぎのすべてに該当がいとうするとき。
    • イ・研修生けんしゅうせいよう宿泊しゅくはく施設しせつおよ研修けんしゅう施設しせつ確保かくほしていること。
    • ロ・生活せいかつ指導しどういんいていること。
    • ハ・研修生けんしゅうせい死亡しぼう疾病しっぺいとう対応たいおうする保険ほけんへの加入かにゅうなどの保障ほしょう措置そちこうじていること。
    • ニ・研修けんしゅう施設しせつについて安全あんぜん衛生えいせいじょう措置そちこうじていること。
  7. 外国がいこくくに地方ちほう公共こうきょう団体だんたいとう常勤じょうきん職員しょくいんれておこなわれる研修けんしゅう受入うけい機関きかん上記じょうき⑥の付加ふかてき要件ようけんのすべてに該当がいとうしていること。 )
  8. 外国がいこくくに地方ちほう公共こうきょう団体だんたい指名しめいされたものが、くにくに援助えんじょおよ指導しどうけておこなわれる研修けんしゅうで、つぎのすべてに該当がいとうするとき。
    • イ・申請しんせいじん住所じゅうしょにおいて技能ぎのうとうひろ普及ふきゅうする業務ぎょうむ従事じゅうじしていること。
    • ロ・受入うけい機関きかん上記じょうき⑥の付加ふかてき要件ようけんのすべてに該当がいとうしていること。  なお、これらの公的こうてき研修けんしゅうおこな場合ばあいであっても、上記じょうき1.の(1)~(7)までの要件ようけん不正ふせい行為こういかんする規定きてい受入うけい機関きかん経営けいえいしゃ管理かんりしゃ研修けんしゅう指導しどういん生活せいかつ指導しどういんなどにかんする欠格けっかく事由じゆう規定きてい適用てきようされます。

在留ざいりゅう期間きかん

、1ねん、6ヶ月かげつまたは3ヶ月かげつです。